De nuevo, la Dirección del Grupo IMF ha apostado por una inicativa para confirmar su compromiso con la responsabilidad social corporativa, en esta ocasión uniéndose como firmante al Charter de la Diversidad, un código en el que se proponen una serie de principios a favor de la igualdad y la no discriminación y, sobre todo, al fomento de la diversidad en las organizaciones, que las empresas pueden adoptar voluntariamente a modo de declaración, para favorecer con ello una mayor integración social entre los trabajadores.
La Fundación para la Diversidad está apoyada por el Ministerio de Igualdad y la Comisión Europea avalan este proyecto, que conforma un compromiso por parte las empresas firmantes por difundir su mensaje en el lugar de trabajo, concienciando a sus trabajadores sobre la importancia de asumirlos como parte de una estrategia empresarial común.
Tras el llamamiento hecho por la Fundación para la Diversidad a las empresas españolas para unirse a esta declaración, IMF Formación ya participa como firmante en esta iniciativa, con el compromiso de poner en práctica los beneficios de la igualdad de oportunidades, la integración y la no discriminación en su ámbito laboral.
En IMF creemos que para lograr el éxito de una empresa, es crucial fomentar la máxima integración social entre los miembros del grupo y es por ello que apostamos con la firma de este acuerdo por la integración de personas con perfiles diversos, la no discriminación y, especialmente, la extensión de estos principios a todos nuestros empleados.
Para ampliar información sobre el Charter de Diversidad, puedes consultar su página web.
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