Patricia Rodríguez se ha consolidado en la gestión de recursos humanos tras la realización del máster en dirección y gestión de Recursos Humanos de IMF. Actualmente es Técnico de Recursos Humanos en la compañía Roberto Verino.
1. ¿Consideras necesaria la formación en tiempos en las actuales condiciones del mercado laboral?
Sí, porque estamos ante un mercado laboral altamente competitivo, por lo tanto tenemos que ampliar y actualizar nuestras competencias.
2. A la hora de realizar una entrevista profesional, ¿qué es lo que más valoras en el candidato durante su proceso de selección?
Además de la formación académica adecuada al perfil, la actitud.
3. ¿Crees que es factible desarrollar cualquier enseñanza en la red?
Me parece un adelanto muy importante en la enseñanza, pero considero que todo lo relacionado con el área de Recursos Humanos tiene que ser tratado con un contacto directo con las personas, y más si hablamos de formación; por lo tanto, tiene que ser complementada.
4. Una puesta formativa para ti en función de las próximas tendencias del mercado laboral es:
Este año he realizado un Master en Dirección de Recursos Humanos, me gustaría ampliar algunos temas más en profundidad tratados en este master, como por ejemplo el reclutamiento y selección de personal.
5. ¿Qué sectores crees que saldrán reforzados cuando se supere la recesión?
Creo que es muy difícil establecer quienes van a salir reforzados tras esta recesión, ya que son muchos los sectores que se han visto implicados en ella y que, en un principio, ni sospechaban que les afectaría.
6. ¿Cuáles crees que saldrán gravemente perjudicados en un futuro después de ella?
El sector de la construcción sin duda alguna.
7. ¿Qué es lo que más valoras de tu empresa?
La oportunidad y confianza que me han brindado, además del buen ambiente de trabajo.
8. ¿Qué aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacción?
Sin duda alguna, el trabajo bien hecho.
9. Tres premisas básicas en el éxito de una empresa son:
- Implicación
- Compromiso
- Trabajo en equipo
10. El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:
“Querer es poder”.
11. El mejor consejo que darías a un trabajador a nivel profesional actualmente es:
Implicación con la empresa desde el primer día. Todos formamos parte de ella y tenemos un mismo objetivo: trabajar por ella y para ella.
12. ¿En qué áreas de trabajo encuentras más salidas profesionales?
A fecha de hoy quizá sea el sector servicios la que más demanda tenga. Es una pena porque hay personal altamente cualificado para otros sectores.
13. ¿Qué cualidades, capacidades ó actitudes valoras de un trabajador que se incorpora a tu empresa?
Implicación, compromiso y como no aprendizaje.
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Patricia:
Muchas gracias por tus aportaciones, son muy interesantes.
bastante acertados tus comentarios, excepto cuando te pronuncias sobre la construccion. supongo que te referias al campo inmobiliario, puedo asegurarte que la contruccion goza de buen momento para el que la entiende.