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El informe El progreso de las mujeres en el mundo 2015-2016<\/strong> <\/a><\/em>de ONU Mujeres, propone una reformulaci\u00f3n de pol\u00edticas para lograr que los derechos humanos sean una realidad para todas las mujeres y las ni\u00f1as. Seg\u00fan el informe “La brecha entre las mujeres ricas y las pobres sigue siendo amplia, tanto dentro de cada pa\u00eds como entre pa\u00edses<\/em>“. Se\u00f1ala tambi\u00e9n que la “igualdad sustantiva”<\/em> o “igualdad de facto”<\/em> exige actuar en tres esferas interrelacionadas: “La correcci\u00f3n de la desventaja socioecon\u00f3mica de las mujeres; la lucha contra los estereotipos, el estigma y la violencia; y el fortalecimiento del poder de acci\u00f3n, la voz y la participaci\u00f3n de las mujeres<\/em>“.<\/p>\nHacer m\u00e1s y hacerlo mejor en materia de Igualdad<\/strong><\/h3>\nEs evidente que todos los pa\u00edses deben contar con una legislaci\u00f3n que no discrimine y que potencie la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres<\/strong>, pero legislar, aunque es imprescindible no es suficiente, es necesario ir un poco m\u00e1s all\u00e1, hay que dise\u00f1ar pol\u00edticas que potencien una igualdad real. Tomemos como ejemplo el empleo. Sabemos que a pesar de lo mucho que se ha avanzado en la incorporaci\u00f3n de las mujeres al trabajo remunerado, \u00e9stas siguen teniendo unas tasas de empleo y de actividad inferiores a las de los hombres, y que el trabajo a tiempo parcial es “cosa de mujeres<\/em>“. Tampoco podemos olvidar que las mujeres cobran menos que los hombres por un trabajo de igual valor, “<\/em>brecha salarial de g\u00e9nero<\/a><\/em><\/strong><\/span>“<\/strong><\/span>, <\/em>todo ello en pa\u00edses como el nuestro donde la igualdad legal existe, pero es evidente que la real o sustantiva a\u00fan no se ha logrado.<\/p>\nEstos ejemplos sirven para demostrar que no basta con “hacer”,<\/em> que hay que “hacerlo mejor” como bien dice el citado informe: “En vez de incorporar a m\u00e1s mujeres en empleos precarios y poco gratificantes, es necesario transformar los mercados laborales para que funcionen adecuadamente tanto para los hombres como para las mujeres y beneficien a la sociedad en su conjunto. La igualdad sustantiva requiere transformar de un modo fundamental las instituciones econ\u00f3micas y sociales<\/strong> \u2014 incluidas las creencias, las normas y actitudes que las moldean\u2014 en todos los niveles de la sociedad, desde los hogares hasta los mercados de trabajo y desde las comunidades hasta las instituciones pol\u00edtica”.<\/p>\nAlgunas medidas de igualdad para hacer m\u00e1s y mejor<\/em><\/strong><\/h3>\nSe\u00f1alamos algunas que aparecen en el informe y que consideramos son adecuadas para avanzar en igualdad.<\/p>\n
Estos ejemplos sirven para demostrar que no basta con “hacer”,<\/em> que hay que “hacerlo mejor” como bien dice el citado informe: “En vez de incorporar a m\u00e1s mujeres en empleos precarios y poco gratificantes, es necesario transformar los mercados laborales para que funcionen adecuadamente tanto para los hombres como para las mujeres y beneficien a la sociedad en su conjunto. La igualdad sustantiva requiere transformar de un modo fundamental las instituciones econ\u00f3micas y sociales<\/strong> \u2014 incluidas las creencias, las normas y actitudes que las moldean\u2014 en todos los niveles de la sociedad, desde los hogares hasta los mercados de trabajo y desde las comunidades hasta las instituciones pol\u00edtica”.<\/p>\n Se\u00f1alamos algunas que aparecen en el informe y que consideramos son adecuadas para avanzar en igualdad.<\/p>\nAlgunas medidas de igualdad para hacer m\u00e1s y mejor<\/em><\/strong><\/h3>\n