{"id":10151,"date":"2015-07-06T12:09:28","date_gmt":"2015-07-06T11:09:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=10151"},"modified":"2020-06-22T13:38:58","modified_gmt":"2020-06-22T11:38:58","slug":"igualdad-de-genero-maternidad-y-paternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/igualdad-2\/igualdad-de-genero-maternidad-y-paternidad\/","title":{"rendered":"Igualdad de g\u00e9nero, maternidad y paternidad"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/igualdad-2\/igualdad-de-genero-maternidad-y-paternidad\/\" data-essbisPostTitle=\"Igualdad de g\u00e9nero, maternidad y paternidad\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-10152\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/couple-35682_1280.png\" alt=\"Igualdad de g\u00e9nero, maternidad y paternidad\" width=\"634\" height=\"399\"><\/p>\n<p>La <strong>igualdad de g\u00e9nero<\/strong> es una necesidad indiscutible que nadie puede obviar pero, cuando se aborda el tema, no parece que est\u00e9 claro qu\u00e9 significa igualdad, pues las medidas que se proponen para eliminar las desigualdades lo que potencian es lo contrario: perpetuar la discriminaci\u00f3n que por raz\u00f3n de g\u00e9nero sigue imperando en nuestra sociedad.<\/p>\n<p>Este es el caso de las medidas que propone la CEIM. En el titulado <em>\u201cPlan 400.000 empleos: medidas de los empresarios de Madrid para un crecimiento econ\u00f3mico y social inteligente, integrador y sostenible&#8221;<\/em>, encontramos algunas propuestas que resultan alarmantes por lo que afectan a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.<\/p>\n<h2><strong>La maternidad discrimina<\/strong><\/h2>\n<p>Ya hemos analizado que la&nbsp;<strong>maternidad&nbsp;<\/strong>se presenta <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/igualdad-2\/maternidad-y-empleo\/\">como el mayor&nbsp;<em>h\u00e1ndicap<\/em>&nbsp;para lograr la&nbsp;<strong>igualdad real,<\/strong><\/a> que las mujeres ven como su carrera profesional se &#8220;frena&#8221; cuando son madres y sabemos bien que esto tiene importantes consecuencias, no s\u00f3lo para la carrera profesional de las mujeres, sino que afecta a todas las facetas de su vida e influye en su nivel econ\u00f3mico presente y futuro.<\/p>\n<p>En el informe que analizamos se habla de la necesidad de promover una Ley de Protecci\u00f3n Integral de la Maternidad y apunta que &#8220;<em>en tanto que la <\/em><strong>protecci\u00f3n de la familia<\/strong><em> constituye un importante objetivo social, debe revisarse la imposici\u00f3n a la empresa de asumir peticiones de reducci\u00f3n de jornada por cuidado de menores y dependientes<\/em>&#8220;, &#8220;<em>proponemos una revisi\u00f3n del r\u00e9gimen de reducci\u00f3n de jornada, a la par que pol\u00edticas sociales m\u00e1s favorables a la conciliaci\u00f3n familiar y laboral&#8221;<\/em>.<\/p>\n<p>El cuidado de menores y personas dependientes recae de forma mayoritaria en las mujeres y dificulta sus posibilidades de empleo. \u00bfPor qu\u00e9 entonces se quiere promover una ley de protecci\u00f3n a la maternidad en vez de fomentar la corresponsabilidad? Siguiendo con el informe vemos que la paternidad se analiza en el ep\u00edgrafe: &#8220;Disminuci\u00f3n de los costes laborales&#8221; y se\u00f1ala que:<\/p>\n<p>&#8220;<em>Habr\u00eda que revisar el elenco de prestaciones de la Seguridad Social, para excluir las que poco tienen que ver con el factor trabajo, sino que vienen a suponer pol\u00edticas p\u00fablicas que, en su caso, habr\u00eda que abordar con otras fuentes de financiaci\u00f3n, como la <\/em><strong>prestaci\u00f3n por paternidad<\/strong><em> o la de atenci\u00f3n a familiares con enfermedades graves<\/em>&#8220;.<\/p>\n<h2>Sobre la Ley de la maternidad y la paternidad<\/h2>\n<p>Se\u00f1ores empresarios (en masculino porque son ellos quienes toman las decisiones) \u00bfPor qu\u00e9 se da un tratamiento diferente a la maternidad que a la paternidad? \u00bfPor qu\u00e9 se habla de una ley para proteger la maternidad pero no se protege igualmente la paternidad? Cada vez son m\u00e1s las instituciones que ven imprescindible la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad para avanzar en igualdad. El Defensor del Pueblo ha declarado que la ampliaci\u00f3n del <strong>permiso de paternidad<\/strong> es &#8220;fundamental para lograr la&nbsp;<strong>conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar<\/strong> y, por tanto, para la efectiva&nbsp;<strong>igualdad&nbsp;<\/strong>entre hombres y mujeres&#8221;.<\/p>\n<p>Por ello nos parece una falacia que la CEIM hable de ampliar el permiso de maternidad como forma crear empleo. Es cierto que esta medida no se explica en el informe, pero sin embargo la prensa la recoge como una de las propuestas y es alarmante que se pueda plantear por el retroceso que implicar\u00eda para la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/bloggers\/angeles-brinon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #993300;\"><strong>\u00c1ngeles Bri\u00f1\u00f3n<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/igualdad-2\/igualdad-de-genero-maternidad-y-paternidad\/\" data-essbisPostTitle=\"Igualdad de g\u00e9nero, maternidad y paternidad\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":10152,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[801],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Igualdad de g\u00e9nero, maternidad y paternidad &bull; 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