{"id":10373,"date":"2015-10-05T11:32:56","date_gmt":"2015-10-05T09:32:56","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=10373"},"modified":"2020-06-22T13:40:45","modified_gmt":"2020-06-22T11:40:45","slug":"desigualdades-de-genero-y-edad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/igualdad-2\/desigualdades-de-genero-y-edad\/","title":{"rendered":"Desigualdades de g\u00e9nero y edad"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/igualdad-2\/desigualdades-de-genero-y-edad\/\" data-essbisPostTitle=\"Desigualdades de g\u00e9nero y edad\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-10374\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/mujeres.jpg\" alt=\"Desigualdades de g\u00e9nero y edad\" width=\"1280\" height=\"878\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/mujeres.jpg 1280w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/mujeres-300x206.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/mujeres-1024x702.jpg 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/mujeres-812x557.jpg 812w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/p>\n<p>Imaginemos una mujer de 40 a\u00f1os con una hija de 2 a\u00f1os, la empresa en la que trabajaba redujo su plantilla y ella fue una de las personas que se qued\u00f3 fuera. Es licenciada en Direcci\u00f3n de Empresas, tiene un m\u00e1ster y m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia trabajando en el departamento de Recursos Humanos en diversas empresas. En la \u00faltima en un puesto de direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Decide que es el momento de dedicar un poco de tiempo a su hija antes de volver a buscar empleo. Aprovecha para perfeccionar el ingl\u00e9s. Pasado un a\u00f1o decide reincorporarse al mercado laboral, le queda medio a\u00f1o de cobrar el desempleo, no quiere &#8220;pillarse los dedos&#8221; y espera que este tiempo sea suficiente.<br \/>\nEsta mujer siempre pens\u00f3 que eso del &#8220;techo de cristal&#8221;, de la &#8220;brecha salarial de g\u00e9nero&#8221;, eran cosas del pasado, que ella, como todas las mujeres que se lo propon\u00edan y trabajaban duro, ser\u00eda valorada y podr\u00eda promocionarse al igual que los hombres. Vaya, que eso de que las mujeres eran discriminadas por ser madres no era cierto.<\/p>\n<p>Como experta en RR.HH planifica su b\u00fasqueda de empleo y comienza enviando su curr\u00edculum a empresas con las que ha tenido alguna relaci\u00f3n o del sector en el que ha trabajado. Su primera sorpresa es que no recibe respuesta, no tiene siquiera la opci\u00f3n de hacer la primera entrevista. Al comentarlo con personas conocidas el primer consejo que escucha es que no ponga su edad en el CV, que eso en determinadas edades, perjudica. Pero si s\u00f3lo tengo 40 a\u00f1os, protesta.<\/p>\n<p>No se lo puede creer, ella es una profesional con experiencia reconocida, \u00bfc\u00f3mo va a ser un problema tener 41 a\u00f1os? Alguien le pasa un <span style=\"color: #993300;\"><strong><a style=\"color: #993300;\" href=\"http:\/\/rtve.es\/v\/551046\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">v\u00eddeo emitido por TVE<\/a><\/strong><\/span>, que la &#8220;abre los ojos&#8221;. Parece que lo que ella cre\u00eda &#8220;cosa del pasado&#8221; es una triste realidad.<\/p>\n<p>El techo de cristal es una barrera que se encuentran las mujeres con el perfil de la mujer que tomamos como ejemplo: 40 a\u00f1os y una hija la sit\u00faa como &#8220;menos disponible&#8221; para el trabajo remunerado. No importa si ella ya ha demostrado, como otras tantas mujeres, que puede compatibilizar el empleo y el cuidado de su hija. El mercado laboral la dej\u00f3 fuera, ella pensaba que por casualidad, y ahora parece imposible la reincorporaci\u00f3n, ni siquiera cuando intenta que la contraten en puestos de nivel muy inferior al trabajo que ha desarrollado en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 ha pasado? \u00bfEs casualidad o es que ser mujer y madre es un h\u00e1ndicap para encontrar empleo? Si a esta mujer alguien le hubiera contado esto hace dos a\u00f1os, hubiera pensado que era casualidad, hoy, despu\u00e9s de un a\u00f1o de b\u00fasqueda activa de empleo, sin resultados, su perspectiva ha cambiado. La discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero existe, ser madres discrimina.<\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1ntas mujeres como ella han tenido que sufrir ellas mismas la discriminaci\u00f3n para aceptar esta realidad?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-9016\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/\u00c1ngeles-Bri\u00f1\u00f3n-colaboradora-de-igualdad-en-IMF-21.jpg\" alt=\"\u00c1ngeles-Bri\u00f1\u00f3n-colaboradora-de-igualdad-en-IMF-2\" width=\"87\" height=\"114\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/\u00c1ngeles-Bri\u00f1\u00f3n-colaboradora-de-igualdad-en-IMF-21.jpg 237w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/\u00c1ngeles-Bri\u00f1\u00f3n-colaboradora-de-igualdad-en-IMF-21-228x300.jpg 228w\" sizes=\"(max-width: 87px) 100vw, 87px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #993300;\"><strong><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/bloggers\/angeles-brinon\/\">\u00c1ngeles Bri\u00f1\u00f3n<\/a><\/strong><\/span>, experta en Igualdad<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"volverhome\"><a title=\"Volver a la home\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/\">Volver a la home<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/igualdad-2\/desigualdades-de-genero-y-edad\/\" data-essbisPostTitle=\"Desigualdades de g\u00e9nero y edad\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":10374,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[801],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Desigualdades de g\u00e9nero y edad &bull; 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