{"id":1046,"date":"2010-01-22T15:47:39","date_gmt":"2010-01-22T13:47:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elblogdeimf.com\/?p=1046"},"modified":"2020-06-22T12:44:55","modified_gmt":"2020-06-22T10:44:55","slug":"juan-antonio-esteban-director-general-de-infojobs-net","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/juan-antonio-esteban-director-general-de-infojobs-net\/","title":{"rendered":"Juan Antonio Esteban, Director General de Infojobs.net"},"content":{"rendered":"

“Que la crisis no te corte las alas”<\/strong><\/span><\/p>\n

Juan Antonio Esteban es<\/span> Director General de Infojobs desde 2005, antes hab\u00eda trabajado y colaborado en el desarrollo de empresas como EUNET y KPNQwest.<\/span><\/span>\"JAE2\"<\/a><\/p>\n

1. \u00bfConsideras necesaria la formaci\u00f3n en tiempos en las actuales condiciones del mercado laboral?<\/strong><\/span><\/p>\n


\n<\/strong><\/strong>La formaci\u00f3n es una de las grandes herramientas para abrir nuevas posibilidades laborales cuando las habituales han desaparecido por la crisis. Encontrarse en un entorno de formaci\u00f3n ayuda tambi\u00e9n a abrir la mente, a explorar nuevas posibilidades, que es una actitud que encuentro necesaria para despertar la creatividad necesaria para salir adelante cuando el entorno es dif\u00edcil.<\/p>\n

2. A la hora de realizar una entrevista profesional \u00bfqu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras en el candidato durante su proceso de selecci\u00f3n?<\/strong><\/span><\/p>\n


\n<\/strong><\/strong>Una de las cosas que m\u00e1s valoro es que la persona disfrute con lo que est\u00e1 haciendo, que sus manos se muevan por el significado del trabajo que est\u00e1 realizando. Hay un ejemplo bonito de dos personas que se dedican a dar con un cincel a una piedra. Cuando les preguntas qu\u00e9 hacen, una te dice: yo estoy picando piedra. La otra te dice: con mi trabajo creo un ambiente ideal para que las personas disfruten de la belleza del arte. Los dos estaban haciendo lo mismo, participar en la restauraci\u00f3n del edificio de un museo, pero lo viven de maneras muy diferentes, y el resultado de su trabajo tambi\u00e9n es muy diferente.<\/p>\n

3. \u00bfCrees que es factible desarrollar cualquier ense\u00f1anza en la red?<\/span><\/strong><\/p>\n


\n<\/strong><\/strong>Soy un convencido de las grandes posibilidades de internet, gracias a las herramientas de interacci\u00f3n tan completas que est\u00e1n desarrolladas. Me llamar\u00e1s chapado a la antigua, pero tambi\u00e9n me atrae estar en la misma sala con un grupo de personas que comparten mis intereses y compartir un caf\u00e9 con ellos.<\/p>\n

4. Una apuesta formativa para ti en funci\u00f3n de las pr\u00f3ximas tendencias del mercado laboral es:<\/strong><\/span><\/p>\n


\n<\/strong><\/strong>Qu\u00e9 dif\u00edcil es sacar la bola de cristal. Nosotros vemos evoluciones positivas en las profesiones relacionadas con la salud y asistenciales, por ejemplo.<\/p>\n

5. \u00bfCu\u00e1les consideras que son los futuros nichos de oportunidades retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?<\/strong><\/span><\/p>\n

Uhmm, me temo que los directivos de m\u00e1s de 45 a\u00f1os tenemos el riesgo de convertirnos en un ejemplar a extinguir en muchas organizaciones, sobre todo en el cambiante mundo de internet. Mantenerse joven por una cont\u00ednua renovaci\u00f3n es la clave para afrontar el futuro. Probablemente muchos de nosotros tenemos futuro profesional gracias al autoempleo.<\/p>\n

6. \u00bfQu\u00e9 sectores crees que saldr\u00e1n reforzados cuando se supere la recesi\u00f3n?<\/strong><\/span><\/p>\n


\n<\/strong><\/strong>Otra vez la bola de cristal… quiero creer que apostaremos por la innovaci\u00f3n en general, que desarrollar\u00e1 empleo en diversos sectores de actividad desde el de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n al energ\u00e9tico o al de salud.<\/p>\n

7. \u00bfCu\u00e1les crees que saldr\u00e1n gravemente perjudicados en un futuro despu\u00e9s de ella?<\/strong><\/span><\/p>\n


\n<\/strong><\/strong>Todas las opiniones que escucho coinciden el que el sector de la construcci\u00f3n tardar\u00e1 muchos a\u00f1os en recuperar su capacidad de generaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n

8. \u00bfCon qu\u00e9 sectores relacionados con el tuyo crees que pueden generarse sinergias?<\/strong><\/span><\/p>\n


\n<\/strong><\/strong>Internet es muy flexible y permite unir fuerzas entre distintas partes de la cadena de valor. Yo veo muchas sinergias entre los conceptos de empleo y formaci\u00f3n, y veo con ilusi\u00f3n el desarrollo de servicios de orientaci\u00f3n de empleo en base a la informaci\u00f3n del mercado laboral en tiempo real.<\/p>\n

9. \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras de tu empresa?<\/strong><\/span><\/p>\n


\n<\/strong><\/strong>Su capacidad de innovaci\u00f3n, de reinvenci\u00f3n tanto en los a\u00f1os buenos como en los a\u00f1os de crisis. Y como esta innovaci\u00f3n se hace en base a crear un entorno de trabajo excelente. La encuesta de los mejores lugares para trabajar nos marca como la tercera mejor empresa en Espa\u00f1a de nuestro tama\u00f1o.<\/p>\n

10. \u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<\/strong><\/span><\/p>\n


\n<\/strong><\/strong>La posibilidad de hablar con las empresas que crean empleo a nivel nacional y poder transmitir lo que necesitan a las personas que buscan un nuevo empleo.<\/p>\n

11. Tres premisas b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una empresa son:<\/strong><\/span><\/p>\n