Estamos seguros de que muchos de vosotros conocer\u00e9is Hawkers; pero para los que no, hacemos una definici\u00f3n r\u00e1pida: Hawkers es la start-up espa\u00f1ola<\/a> que ha revolucionado la industria de las gafas de sol, pasando de los 300\u20ac facturados a m\u00e1s de 100.000.000\u20ac. Han cambiado el mercado al crear un producto de calidad y dise\u00f1o a un precio Low Cost<\/em>. Una aut\u00e9ntica revoluci\u00f3n del comercio electr\u00f3nico<\/strong> que ha cambiado la forma en que las marcas y los consumidores se conectan e interact\u00faan.<\/p>\n Es a trav\u00e9s de casos de \u00e9xito, como el de Hawkers, que podemos afirmar que el panorama laboral ha cambiado completamente en los \u00faltimos a\u00f1os. La transformaci\u00f3n digital y las nuevas necesidades de los empleados han dado un giro total al mercado<\/strong>. Un giro del que tampoco han escapado los departamentos de Recursos Humanos<\/a>.<\/p>\n En esta ocasi\u00f3n veremos lo que aporta una empresa innovadora y moderna como Hawkers a los Recursos Humanos.<\/p>\n<\/span>Hawkers: de startup a empresa internacional<\/span><\/h2>