{"id":11428,"date":"2018-08-30T00:00:00","date_gmt":"2018-08-29T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/necesitasunaweb.es\/eipe\/10-mejores-blogs-recursos-humanos-2018\/"},"modified":"2022-05-30T15:21:27","modified_gmt":"2022-05-30T13:21:27","slug":"10-mejores-blogs-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Los 10 mejores blogs de Recursos Humanos de 2018"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"Los 10 mejores blogs de Recursos Humanos de 2018\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Hoy vamos a mostraros un recopilatorio de los que, para nosotros, son los 10 mejores blogs de Recursos Humanos de 2018. Tanto si te dedicas a ello, como si te atrae el tema, te resultar\u00e1n de gran inter\u00e9s.<\/p>\n<p>Sin embargo, nosotros no creemos que los <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recursos Humanos<\/a> sean s\u00f3lo para aquellos que se dedican o se quieren dedicar a ello, si no para todo el mundo: todos nos relacionamos, todos convivimos en sociedad, trabajamos en equipo. Aunque dedicarse profesionalmente a los RRHH se refiere m\u00e1s a gestionar equipos dentro de una organizaci\u00f3n, leer sobre el tema puede aportarnos muchas cosas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Top-10-Blogs-de-Recursos-Humanos-de-2018\"><\/span>Top 10 Blogs de Recursos Humanos de 2018<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_46 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">&Iacute;ndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-6ab531b14a032\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-6ab531b14a032\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/#Top-10-Blogs-de-Recursos-Humanos-de-2018\" title=\"Top 10 Blogs de Recursos Humanos de 2018\">Top 10 Blogs de Recursos Humanos de 2018<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/#1-Sobre-Personas-y-Organizaciones\" title=\"1. Sobre Personas y Organizaciones\">1. Sobre Personas y Organizaciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/#2-El-Blog-de-Laura-Rosillo\" title=\"2. El Blog de Laura Rosillo\">2. El Blog de Laura Rosillo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/#3-El-Blog-de-Francisco-Alcaide\" title=\"3. El Blog de Francisco Alcaide\">3. El Blog de Francisco Alcaide<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/#4-SobreviviRRHHe\" title=\"4. SobreviviRRHH\u00e9\">4. SobreviviRRHH\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/#5-Historias-de-cracks\" title=\"5. Historias de cracks\">5. Historias de cracks<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/#6-El-Blog-de-Ximo-Salas\" title=\"6. El Blog de Ximo Salas\">6. El Blog de Ximo Salas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/#7-SupeRRHHeroes\" title=\"7. SupeRRHH\u00e9roes\">7. SupeRRHH\u00e9roes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/#8-Glocal-Thinking\" title=\"8.\u00a0 Glocal Thinking\">8.\u00a0 Glocal Thinking<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/#9-Innovacion-y-Talento-en-la-era-Digital\" title=\"9. Innovaci\u00f3n y Talento en la era Digital\">9. Innovaci\u00f3n y Talento en la era Digital<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/#10-El-Blog-de-Great-Place-to-Work-Espana\" title=\"10. El Blog de Great Place to Work Espa\u00f1a\">10. El Blog de Great Place to Work Espa\u00f1a<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/#Recursos-Humanos-el-principal-capital-de-las-empresas\" title=\"Recursos Humanos: el principal capital de las empresas\">Recursos Humanos: el principal capital de las empresas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1-Sobre-Personas-y-Organizaciones\"><\/span>1. <a href=\"http:\/\/andres-ortega.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sobre Personas y Organizaciones<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Autor<\/strong>: Andr\u00e9s Ortega<\/p>\n<p>Andr\u00e9s Ortega es un soci\u00f3logo y blogger que se define a s\u00ed mismo como dinamizador de entornos RRHH 2.0.<\/p>\n<p>El blog trata los Recursos Humanos desde el punto de vista profesional. Aporta enfoques nuevos para problemas tradicionales de las organizaciones y los equipos, incluso relata historias ficticias con moraleja para ejemplificar conceptos nuevos.<\/p>\n<p>Su \u00faltimo post: &#8220;<a href=\"http:\/\/andres-ortega.com\/las-3-claves-de-la-revolucion-agile-maestria-autonomia-y-proposito\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Las 3 claves de la revoluci\u00f3n Agile<\/a>&#8221;<\/p>\n<p>Nuestro post favorito: &#8220;<a href=\"http:\/\/andres-ortega.com\/viaje-al-centro-del-empleado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Viajar al centro del empleado<\/a>&#8221;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2-El-Blog-de-Laura-Rosillo\"><\/span>2. <a href=\"http:\/\/lrosilloc.blogspot.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El Blog de Laura Rosillo<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Autora<\/strong>: Laura Rosillo<\/p>\n<p>Laura Rosillo se define a s\u00ed misma como Age Management. Aunque a priori no se sepa bien a qu\u00e9 se refiere, la realidad es que Laura es una experta en Recursos Humanos especializada en formar a ejecutivos senior.<\/p>\n<p>Dice que como m\u00e1s se aprende es ense\u00f1ando y mantiene la reivindicaci\u00f3n de que las m\u00e1quinas envejecen m\u00e1s r\u00e1pido que las personas, defendiendo el insustituible papel de las personas en las organizaciones.<\/p>\n<p>Su \u00faltimo post: &#8220;<a href=\"http:\/\/lrosilloc.blogspot.com\/2018\/08\/ageless-cuantos-anos-tienes.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ageless<\/a>&#8221;<\/p>\n<p>Nuestro post favorito:\u00a0&#8220;<a href=\"http:\/\/lrosilloc.blogspot.com\/2018\/05\/envejecen-mucho-mas-rapido-las-maquinas.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Elogio de la longevidad<\/a>&#8221;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3-El-Blog-de-Francisco-Alcaide\"><\/span>3. <a href=\"http:\/\/www.franciscoalcaide.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El Blog de Francisco Alcaide<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Autor<\/strong>: Francisco Alcaide<\/p>\n<p>Quiz\u00e1 muchos de vosotros ya conozc\u00e1is a Francisco Alcaide por ser uno de los m\u00e1s famosos conferenciantes espa\u00f1oles sobre temas de marca personal, management y desarrollo personal. El resto, le conocer\u00e9is seguro por ser el autor del libro &#8220;Aprendiendo de los mejores&#8221;, del que, adem\u00e1s, ahora ha sacado la segunda parte.<\/p>\n<p>En este blog, que realmente es su p\u00e1gina web personal, podemos leer reflexiones del autor, siempre con conocimientos extensos sobre Recursos Humanos, que le han hecho ganar, por ejemplo, la medalla de oro de los Premios Blogosfera de RRHH.<\/p>\n<p>Su \u00faltimo post: &#8220;<a href=\"http:\/\/www.franciscoalcaide.com\/2018\/08\/para-que-tu-vida-mejore-tu-tienes-que.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Para que tu vida mejore, t\u00fa tienes que mejorar<\/a>&#8221;<\/p>\n<p>Nuestro post favorito: &#8220;<a href=\"http:\/\/www.franciscoalcaide.com\/2018\/06\/3-variables-criticas-para-tu-marca.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">3 variables cr\u00edticas para tu marca personal<\/a>&#8221;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4-SobreviviRRHHe\"><\/span>4. <a href=\"https:\/\/sobrevivirrhhe.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SobreviviRRHH\u00e9<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Autor<\/strong>: I\u00f1aki Gonz\u00e1lez<\/p>\n<p>En este blog, I\u00f1aki Gonz\u00e1lez, experto en gesti\u00f3n sanitaria, habla, con un tono fresco y ameno, de las tendencias del \u00e1rea de los Recursos Humanos. Sus art\u00edculos suelen girar en torno a la marca personal, al liderazgo y a la gesti\u00f3n de personas, equipos y clima laboral, siempre desde el punto de vista de un profesional en activo.<\/p>\n<p>Su \u00faltimo post: &#8220;<a href=\"https:\/\/sobrevivirrhhe.com\/2018\/08\/30\/disciplinas-digitales-para-destacar-en-el-mercado-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Disciplinas digitales para destacar en el mercado laboral<\/a>&#8221;<\/p>\n<p>Nuestro post favorito: &#8220;<a href=\"https:\/\/sobrevivirrhhe.com\/2017\/11\/27\/la-empresa-busca-actitud-el-candidato-transparencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Las empresas buscan actitud, el candidato transparencia<\/a>&#8221;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5-Historias-de-cracks\"><\/span>5. <a href=\"https:\/\/www.historiasdecracks.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Historias de cracks<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Autora<\/strong>: Arancha Ruiz<\/p>\n<p>Con un tono cercano, ameno y positivo, Arancha Ruiz habla de los problemas de los equipos y, sobre todo, de marca personal. Formadora, comunicadora y experta en RRHH, habla de experiencias personales y de casos reales para ejemplificar los t\u00e9rminos m\u00e1s sonados en el sector.<\/p>\n<p>Su \u00faltimo post: &#8220;<a href=\"https:\/\/www.historiasdecracks.com\/2018\/08\/el-entorno-define-la-relevancia-de-la-marca-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El entorno define la relevancia de la marca personal<\/a>&#8221;<\/p>\n<p>Nuestro post favorito: &#8220;<a href=\"https:\/\/www.historiasdecracks.com\/2016\/05\/co-fla-computing-flamenco-un-gran-ejemplo-de-talento-aplicado-a-su-tiempo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Computing y Flamenco, un gran ejemplo de talento<\/a>&#8221;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6-El-Blog-de-Ximo-Salas\"><\/span>6. <a href=\"http:\/\/ximosalas.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El Blog de Ximo Salas<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Autor<\/strong>: Ximo Salas<\/p>\n<p>Aunque es licenciado en matem\u00e1ticas, Ximo Salas se dedica a la consultor\u00eda y gesti\u00f3n de Recursos Humanos. Dio el giro a su carrera con un <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00e1ster en RRHH<\/a> y desde entonces escribe en su blog sobre las \u00faltimas tendencias. Merecen especial atenci\u00f3n los relatos cortos que pueden encontrarse en su p\u00e1gina, que siempre dejan un dulce sabor de boca y alguna ense\u00f1anza.<\/p>\n<p>Su \u00faltimo post: &#8220;<a href=\"http:\/\/ximosalas.com\/2018\/08\/27\/empatia-y-asertividad-la-mezcla-perfecta-rrhh\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Empat\u00eda y asertividad, la mezcla perfecta<\/a>&#8221;<\/p>\n<p>Nuestro post favorito: &#8220;<a href=\"http:\/\/ximosalas.com\/2017\/08\/21\/si-merece-la-pena-estudiar-el-mercado-laboral-lo-demanda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00a1S\u00ed merece la pena estudiar!<\/a>&#8221;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7-SupeRRHHeroes\"><\/span>7. <a href=\"https:\/\/superrhheroes.sesametime.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SupeRRHH\u00e9roes<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Autor<\/strong>: Sesame<\/p>\n<p>SupeRRHH\u00e9roes es un blog de la empresa Sesame que ofrece una aplicaci\u00f3n a las organizaciones para controlar horarios, vacaciones y tareas.<\/p>\n<p>En \u00e9l se pueden encontrar posts sobre las \u00faltimas novedades de los Recursos Humanos, sobre todo relacionadas con la tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p>Su \u00faltimo post: &#8220;<a href=\"https:\/\/superrhheroes.sesametime.com\/job-sharing-jornada-compartida\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El Job Sharing o jornada compartida<\/a>&#8221;<\/p>\n<p>Nuestro post favorito: &#8220;<a href=\"https:\/\/superrhheroes.sesametime.com\/plan-bienestar-laboral-inversion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plan de bienestar laboral: inversi\u00f3n en felicidad<\/a>&#8221;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8-Glocal-Thinking\"><\/span>8.\u00a0 <a href=\"http:\/\/www.glocalthinking.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Glocal Thinking<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Autor<\/strong>: Meta4<\/p>\n<p>De nuevo hablamos de un blog corporativo, en este caso gestionado por Meta4, una empresa que comercializa un software para centralizar las operaciones de Recursos Humanos, desde el recruiting hasta la formaci\u00f3n interna.<\/p>\n<p>Una empresa tan especializada y tecnol\u00f3gica, como resulta evidente pensar, cuenta con profesionales expertos en los Recursos Humanos y en su blog escriben sobre las \u00faltimas tendencias y sobre conceptos tradicionales.<\/p>\n<p>Su \u00faltimo post: &#8220;<a href=\"http:\/\/www.glocalthinking.com\/mejores-posts-rrhh-agosto-2018\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mejores posts Agosto 2018<\/a>&#8221;<\/p>\n<p>Nuestro post favorito: &#8220;<a href=\"http:\/\/www.glocalthinking.com\/el-salario-emocional-para-la-retencion-del-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El salario emocional para la retenci\u00f3n del talento<\/a>&#8221;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9-Innovacion-y-Talento-en-la-era-Digital\"><\/span>9. <a href=\"https:\/\/teresaniubo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Innovaci\u00f3n y Talento en la era Digital<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Autora<\/strong>: Teresa Niub\u00f3<\/p>\n<p>Teresa Niub\u00f3 es experta en liderazgo y en cambio organizacional, profesional muy reputada en el sector, habiendo sido Directora de RRHH de General Electric y desempe\u00f1ando ahora el papel de Directora tambi\u00e9n en Affinity Petcare.<\/p>\n<p>En su blog habla de expansi\u00f3n de negocios, liderazgo, cambios culturales y desarrollo personal, desde el apreciado punto de vista de una profesional con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en el sector a tan alto nivel.<\/p>\n<p>Su \u00faltimo post: &#8220;<a href=\"https:\/\/teresaniubo.com\/como-conseguir-una-cultura-agil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3mo conseguir una cultura \u00e1gil<\/a>&#8221;<\/p>\n<p>Nuestro post favorito: &#8220;<a href=\"https:\/\/teresaniubo.com\/una-semana-en-singularityuniversity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Una semana en Singularity University<\/a>&#8221;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10-El-Blog-de-Great-Place-to-Work-Espana\"><\/span>10. <a href=\"http:\/\/greatplacetowork.es\/recursos\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El Blog de Great Place to Work Espa\u00f1a<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p><strong>Autor<\/strong>: Great Place to Work Espa\u00f1a<\/p>\n<p>Y, por \u00faltimo, otro blog corporativo, en este caso de la consultora de Recursos Humanos Great Place to Work. Conocida por publicar anualmente un informe con las <a href=\"https:\/\/www.eipe.es\/blog\/mejores-empresas-donde-trabajar-2018\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mejores Empresas donde Trabajar<\/a>, en el blog hablan de temas relacionados con la teor\u00eda, pero tambi\u00e9n con la pr\u00e1ctica, aplicando ejemplos de clientes suyos.<\/p>\n<p>Su \u00faltimo post: &#8220;<a href=\"http:\/\/greatplacetowork.es\/2018\/08\/28\/inclusion-y-diversidad-en-los-best-workplaces\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inclusi\u00f3n y Diversidad en los Best Workplaces<\/a>&#8221;<\/p>\n<p>Nuestro post favorito: &#8220;<a href=\"http:\/\/greatplacetowork.es\/2017\/10\/31\/the-skills-challenge-como-4-de-los-mejores-lugares-para-trabajar-en-el-mundo-preparan-sus-equipos-para-el-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00f3mo 4 de las mejores empresas para trabajar en el mundo preparar a sus equipos<\/a>&#8221;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recursos-Humanos-el-principal-capital-de-las-empresas\"><\/span>Recursos Humanos: el principal capital de las empresas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Estos son los 10 mejores blogs de Recursos Humanos de este a\u00f1o para nosotros. Os animamos a leerlos y a sumergiros en el mundo de los RRHH, que es, sin duda apasionante.<\/p>\n<p>Si adem\u00e1s de hobby, los Recursos Humanos son lo tuyo, te recomendamos que eches un ojo al <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">M\u00e1ster 100% Online en Recursos Humanos de EIPE Business School<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/10-mejores-blogs-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"Los 10 mejores blogs de Recursos Humanos de 2018\" 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