![\"8](\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/03\/dia-mujer.jpg\")
<\/a><\/p>\n\u00bfTe dice algo el incendio ocasionado en la f\u00e1brica Triangle Shirtwaist de Nueva York en marzo de 1911? Pues bien, este tr\u00e1gico acontecimiento supuso el principio de lo que hoy en d\u00eda celebramos el d\u00eda 8 de marzo, el d\u00eda internacional de la mujer<\/strong>. Este suceso se llev\u00f3 por delante a m\u00e1s de una centena de mujeres trabajadoras que protestaban por unas mejoras en las condiciones laborales<\/strong> a las que estaban sometidas jornada tras jornada.<\/p>\n La conmemoraci\u00f3n de este d\u00eda, trae consigo un sabor agridulce. Por una parte condensa todos los logros alcanzados por las mujeres desde hace 100 a\u00f1os hasta hoy, pero a su vez como hemos podido ver, se recuerda el sufrimiento que han padecido cientos de mujeres para que las generaciones venideras convivieran con igualdad en una sociedad equitativa<\/strong>.<\/p>\n Se dice r\u00e1pido, pero la mujer lleva un siglo, luchando por que se mejoren sus condiciones en el mundo<\/strong>, condiciones justas e igualitarias<\/strong>, en definitiva, sus derechos<\/strong>. Pero llegados a este punto, es necesario reflexionar y preguntarse si se han alcanzado nuevos retos y si se han obtenido resultados. La respuesta es que queda mucho trabajo por hacer<\/strong>. A muchas de estas hero\u00ednas que han estado tan presente en la evoluci\u00f3n de la historia se les ha privado de derechos<\/strong> y solo se les ha concedido la parte que hace referencia a deberes y obligaciones. <\/strong><\/p>\n En muchos pa\u00edses la mujer sigue siendo anulada, y sigue sin disfrutar de derechos que posee simplemente por el hecho de haber nacido, por ser persona. Tres generaciones de derechos que algunas mujeres ni conocen.<\/strong> Ya en la Antigua Grecia o m\u00e1s adelante en la Revoluci\u00f3n Francesa,<\/strong> las mujeres ped\u00edan que se cumpliera aquello de \u201c<\/strong>Libert\u00e9, \u00c9galit\u00e9, Fraternit\u00e9\u201d<\/strong><\/p>\n Se han realizado avances y gracias a ellos puede celebrarse el d\u00eda de la mujer, pero hombres y mujeres deben ir m\u00e1s all\u00e1, deben unirse y combatir pr\u00e1cticas o costumbres que deben ser erradicadas con urgencia como el matrimonio infantil o la explotaci\u00f3n sexual<\/strong>, que sigue afectando a millones de ni\u00f1as en todo el mundo. Estas son algunas de las metas que contempla la Igualdad de G\u00e9nero en los Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/strong>. La igualdad de g\u00e9nero es un beneficio para todos<\/strong>, ya que se debe luchar por en pro de la justicia, de la igualdad y de la paz.<\/strong><\/p>\n \u201cPor un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de g\u00e9nero\u201d, es el lema de Naciones Unidas para este a\u00f1o y as\u00ed, con estas palabras, lo ha querido manifestar su Secretario General, Ban-Ki moon:<\/strong><\/p>\n \u201cDediquemos una financiaci\u00f3n s\u00f3lida, una valiente labor de promoci\u00f3n y una f\u00e9rrea voluntad<\/em><\/strong> pol\u00edtica a alcanzar la igualdad de g\u00e9nero en todo el mundo. No hay ninguna otra mayor inversi\u00f3n en nuestro futuro com\u00fan\u201d. <\/em><\/p>\n Para saber un poco m\u00e1s sobre la toma de decisiones y su relaci\u00f3n con las materias de igualdad de g\u00e9nero, f\u00f3rmate en el M\u00e1ster de Desarrollo Directivo y Liderazgo Sostenible.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n![\"Entrevista](\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Foto-Blanca.jpg\")
<\/a><\/a>Blanca Ros<\/a>,<\/strong> tutora del \u00c1rea de Desarrollo Sostenible<\/a><\/strong> <\/span>de IMF Business School<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n