{"id":11888,"date":"2018-11-05T14:42:50","date_gmt":"2018-11-05T12:42:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipe.es\/?p=11888"},"modified":"2022-05-28T21:05:48","modified_gmt":"2022-05-28T19:05:48","slug":"recursos-humanos-apple","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/recursos-humanos-apple\/","title":{"rendered":"Los Recursos Humanos en Apple, una de las empresas m\u00e1s importantes de la historia"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/recursos-humanos-apple\/\" data-essbisPostTitle=\"Los Recursos Humanos en Apple, una de las empresas m\u00e1s importantes de la historia\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Apple es una corporaci\u00f3n internacional que se especializa en la fabricaci\u00f3n de productos electr\u00f3nicos y de software.<\/p>\n<p>La compa\u00f1\u00eda fue fundada en 1976 por Steve Jobs y Stephen Wozniak. Con sede en Cupertino, California, los principales productos de hardware que fabrican incluyen el iPod, iPhone, iPad y los ordenadores Macintosh. Por otra parte, los productos de software incluyen el iTunes, iLife Suite, iWork suite, Final Cut Studio, Logic Studio, iOS y el sistema operativo Mac OS X. Estos productos se venden en todo el mundo y seguramente los reconoces o eres usuario de alguno.<\/p>\n<p>En el art\u00edculo de hoy, no vamos a hablarte sobre lo maravilloso que es Apple, sino sobre <strong>c\u00f3mo gestiona la empresa sus <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recursos humanos<\/a><\/strong> y si es tan eficiente y atractiva en esa \u00e1rea como en su faceta innovadora. \u00a1All\u00e1 vamos!<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Modelos-de-Recursos-Humanos-en-Apple\"><\/span>Modelos de Recursos Humanos en Apple<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_46 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">&Iacute;ndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-6ab52f37eb025\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-6ab52f37eb025\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/recursos-humanos-apple\/#Modelos-de-Recursos-Humanos-en-Apple\" title=\"Modelos de Recursos Humanos en Apple\">Modelos de Recursos Humanos en Apple<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/recursos-humanos-apple\/#Reclutamiento-y-seleccion\" title=\"Reclutamiento y selecci\u00f3n\">Reclutamiento y selecci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/recursos-humanos-apple\/#Diversidad-e-igualdad-de-oportunidades-de-empleo\" title=\"Diversidad e igualdad de oportunidades de empleo\">Diversidad e igualdad de oportunidades de empleo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/recursos-humanos-apple\/#Beneficios-de-empleo-y-compensacion\" title=\"Beneficios de empleo y compensaci\u00f3n\">Beneficios de empleo y compensaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/recursos-humanos-apple\/#Apreciacion-y-reconocimiento-de-los-empleados\" title=\"Apreciaci\u00f3n y reconocimiento de los empleados\">Apreciaci\u00f3n y reconocimiento de los empleados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/recursos-humanos-apple\/#Oportunidad-de-carrera\" title=\"Oportunidad de carrera\">Oportunidad de carrera<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/recursos-humanos-apple\/#Formacion-y-desarrollo\" title=\"Formaci\u00f3n y desarrollo\">Formaci\u00f3n y desarrollo<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Apple reconoce el capital humano como un elemento vital para la competitividad general. As\u00ed, el objetivo principal de la empresa es atraer y retener a sus empleados. Para lograr esto, la compa\u00f1\u00eda ha empleado diferentes pr\u00e1cticas estrat\u00e9gicas de recursos humanos para atraer profesionales cualificados.<\/p>\n<p>Veamos las principales funciones estrat\u00e9gicas de los recursos humanos en Apple:<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reclutamiento-y-seleccion\"><\/span>Reclutamiento y selecci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El reclutamiento y la selecci\u00f3n son las claves del \u00e9xito de la mayor\u00eda de las organizaciones. Apple ha invertido mucho en el proceso de reclutamiento con el objetivo principal de obtener los <strong>talentos adecuados que puedan adaptarse a su cultura organizacional<\/strong>. La empresa requiere empleados comprometidos, por tanto, utiliza una estrategia de reclutamiento diferente de otros empleadores: no promete a sus empleados progresi\u00f3n de carrera, estos deben poseer su carrera. En este caso, la empresa no admite trayectoria profesional. Se espera que el personal busque informaci\u00f3n sobre sus trabajos. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n trata de enganchar trabajadores con talento de otras empresas.<\/p>\n<p>El modelo de reclutamiento y selecci\u00f3n permite a la empresa obtener talentos adecuados para servir a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diversidad-e-igualdad-de-oportunidades-de-empleo\"><\/span>Diversidad e igualdad de oportunidades de empleo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Apple ofrece oportunidades de empleo iguales para todas las personas, independientemente de su g\u00e9nero, raza, etnia o discapacidad, entre otras. Como tal, ha podido atraer una fuerza laboral talentosa de diferentes partes del mundo que ha contribuido a su \u00e9xito y crecimiento continuos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beneficios-de-empleo-y-compensacion\"><\/span>Beneficios de empleo y compensaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Algunos de los beneficios proporcionados por la compa\u00f1\u00eda incluyen <strong>cobertura de seguro, programas de compra de acciones, plan de inversi\u00f3n y ahorro y descuentos en productos<\/strong>. Tambi\u00e9n reciben <strong>bonificaciones<\/strong> por trabajar con talentos experimentados en la industria.<\/p>\n<p>La recompensa econ\u00f3mica ha sido utilizada como la mejor estrategia de retenci\u00f3n de Apple. Los empleados reciben subvenciones peri\u00f3dicas de acciones por su contribuci\u00f3n a la empresa.<\/p>\n<p>Esta es una gran oportunidad para que los empleados creen riqueza y realicen logros individuales al jubilarse.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda alienta a los empleados a ser especialistas en todas las actividades. Esta estrategia motiva a sus empleados a comprometer su esfuerzo con la cultura organizacional, ya que est\u00e1n en condiciones de mejorar sus habilidades.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apreciacion-y-reconocimiento-de-los-empleados\"><\/span>Apreciaci\u00f3n y reconocimiento de los empleados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La compa\u00f1\u00eda tiene un programa llamado <em><strong>Apple Fellows Program<\/strong><\/em> que se cre\u00f3 en 1995 para reconocer a los empleados que hacen una contribuci\u00f3n extraordinaria a la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Los empleados que reciben este premio son nombrados l\u00edderes y proporcionan orientaci\u00f3n visionaria a la organizaci\u00f3n en su campo de experiencia. Esta estrategia motiva a trabajar duro, ya que tambi\u00e9n se asocia con beneficios econ\u00f3micos.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Oportunidad-de-carrera\"><\/span>Oportunidad de carrera<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Apple tambi\u00e9n absorbe empleados mediante las pr\u00e1cticas. Aquellos que est\u00e1n en pr\u00e1cticas reciben <strong>experiencias de aprendizaje reales<\/strong>. Esto atrae a los estudiantes con m\u00e1s talento, ya que, se les brinda la oportunidad de desarrollar sus habilidades para equiparlos a futuras oportunidades de empleo. Al final de las pr\u00e1cticas, Apple contrata a aquellos que muestran un desempe\u00f1o sobresaliente y, aquellos que son descartados, son contratados r\u00e1pidamente por otras compa\u00f1\u00edas dentro de la industria.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formacion-y-desarrollo\"><\/span>Formaci\u00f3n y desarrollo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si bien, Apple no prepara programas de capacitaci\u00f3n, alienta a los empleados a aprender por su cuenta y a ser autosuficientes.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, facilita que sus trabajadores desarrollen <strong>habilidades innovadoras<\/strong>, ya que se les permite trabajar en diferentes unidades dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Apple utiliza un enfoque \u00fanico para asignar roles a diferentes equipos: en este caso, se asignan varios grupos para realizar una tarea en particular. Despu\u00e9s de realizar la tarea, se les asigna un rol completamente diferente. <strong>Los equipos siempre compiten para proporcionar algo distinto a los proyectos anteriores<\/strong>. Despu\u00e9s de completar las tareas, se revisa el trabajo de cada equipo y se elige el mejor. Y, adem\u00e1s, para mejorar la cultura de pensamiento libre e innovaci\u00f3n, los equipos se re\u00fanen dos veces a la semana para intercambiar ideas.<\/p>\n<p>Esta es la raz\u00f3n por la que Apple se ha desarrollado como una de las empresas m\u00e1s innovadoras.<\/p>\n<p>En definitiva, los recursos humanos en Apple tienen como objetivo atraer a los mejores talentos y retenerlos: esto es lo que ha permitido a la empresa convertirse en el l\u00edder que conocemos en la actualidad. \u00bfQu\u00e9 opinas t\u00fa? \u00bfTe parecen correctas sus estrategias? \u00bfTe gustar\u00eda trabajar en una organizaci\u00f3n as\u00ed? D\u00e9janos tus comentarios, comparte y sigue atento a nuestras publicaciones de RRHH en el blog.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/recursos-humanos-apple\/\" data-essbisPostTitle=\"Los Recursos Humanos en Apple, una de las empresas m\u00e1s importantes de la historia\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":26309,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[21850],"tags":[1487,22645,22646,101,21835,22647,1219,22648,22649,22650],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Los Recursos Humanos en Apple, empresa Top 5 de la historia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Todos conocemos Apple, de hecho, es para muchos una de las empresas m\u00e1s importantes de la historia. 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