{"id":11922,"date":"2016-06-27T11:42:02","date_gmt":"2016-06-27T09:42:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=11922"},"modified":"2020-06-22T13:49:01","modified_gmt":"2020-06-22T11:49:01","slug":"objetivo-diginificar-el-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/objetivo-diginificar-el-coaching\/","title":{"rendered":"Objetivo: Dignificar el coaching"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/objetivo-diginificar-el-coaching\/\" data-essbisPostTitle=\"Objetivo: Dignificar el coaching\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Llevo tiempo explicando esto en clase, son muchas las tertulias que he disfrutado sobre el tema y ayer despu\u00e9s de ver un programa de TV donde proliferaban los coach de cualquier tipo decid\u00ed que era el momento de escribir sobre ello.<\/p>\n<p>Desde los 90 y principalmente en la primera d\u00e9cada del nuevo milenio la profesi\u00f3n de coach o el coaching en s\u00ed, se ha visto enormemente potenciada, posicion\u00e1ndose como una de las profesiones de moda en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el coaching?<\/h2>\n<p>Lo primero que tenemos que tener claro es que el <strong>coaching es un m\u00e9todo, una herramienta para potenciar las habilidades<\/strong> que tiene una persona y llevarle desde un punto presente hasta un punto futuro deseado. Ni estilo de vida, ni filosof\u00eda, si disciplina, ni miles de atribuciones que escucho a diario y que me ponen los pelos de punta aunque me queden pocos.<\/p>\n<p>Cogiendo influencias de la filosof\u00eda, la psicolog\u00eda y el deporte se crea un m\u00e9todo interesante que nos ayuda a gestionar los cambios necesarios por medio del aprendizaje de uno mismo para beneficiarnos en las organizaci\u00f3n y en nuestra vida.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo usar el coaching?<\/h2>\n<p>Por medio del conocimiento de nuestras conductas podemos modificarlas o potenciarlas para llegar a nuestros objetivos. Es decir, el coaching se queda en un primer nivel del ser humano que es la conducta. Y en esta idea caben todos los que quieran trabajar en ello tras una m\u00e1s o menos seria formaci\u00f3n. Coach personales, coach empresariales, coach deportivos, coach de pareja, coach de single, coach para escribir, coach para pintar, coach para cantar y coach para elegir el color de la habitaci\u00f3n de los ni\u00f1os\u2026\u2026todos tienen cabida. Siempre que sea una ayuda a descubrir nuestras conductas y desde ese conocimiento modificarlas para conseguir resultados esperados y haya un cliente que este dispuesto a pagar, el coaching me parece de los mas loable.<\/p>\n<h2>Dignificar el coaching<\/h2>\n<p>Pero tengamos cuidado porque el ser humano es un todo y el todo es la suma de las partes y en ocasiones a lo conductual se le suma lo cognitivo, y a lo cognitivo lo fisiol\u00f3gico y a lo fisiol\u00f3gico, profundos aprendizajes de nuestro pasado. Eso ya no se trabaja desde la superficie y es ah\u00ed donde el ego o la irresponsabilidad de algunos coach se adentran y es ah\u00ed donde para mi el coaching pierde su sentido y se desvirt\u00faa porque ese es el trabajo del psic\u00f3logo con toda su experiencia y su formaci\u00f3n que la componen una carrera universitaria, masters y muchos cursos de especializaci\u00f3n y no un master de 600 en el mejor de los casos.<\/p>\n<p>Lo explicar\u00e9 con un ejemplo para que quede m\u00e1s claro. Si yo llego al hospital con una brecha en la cabeza porque me he ca\u00eddo, me puede coser esa brecha el m\u00e9dico o el ATS. No hay ning\u00fan problema es algo superficial que no alterar\u00e1 nada m\u00e1s. Pero si en ese momento comienzo a marearme o pierdo el conocimiento, el ATS ya no tiene nada que hacer all\u00ed y es el m\u00e9dico el que tiene que aplicar un protocolo para descubrir si ese golpe ha afectado de alg\u00fan modo a mi salud.<\/p>\n<p>Dignifiquemos el <strong>coaching como una profesi\u00f3n<\/strong> preciosa que ayuda a la gente a conseguir sus objetivos pero no queramos ir m\u00e1s all\u00e1&nbsp;porque ni debemos estar ni se nos espera y eso no es que sea intrusismo, es que es irresponsabilidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/antonio-robles-garcia\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" id=\"longdesc-return-11063\" class=\"alignleft wp-image-11063\" tabindex=\"-1\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/antonio-robles.jpg\" alt=\"Antonio Robles, profesor en IMF Busienss School y COI\" width=\"146\" height=\"146\" longdesc=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo?longdesc=11063&amp;referrer=11922\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/antonio-robles.jpg 398w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/antonio-robles-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/antonio-robles-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/antonio-robles-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/antonio-robles-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 146px) 100vw, 146px\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/bloggers\/antonio-robles-garcia\/\">Antonio Robles Garc\u00eda<\/a><\/strong>,&nbsp;Consultor en HR Consulting y Tutor y profesor en&nbsp;<span style=\"color: #993300;\"><strong><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Business School<\/a><\/strong><\/span> y <span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"http:\/\/coi.es\/\"><strong>Cela Open Institute<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/objetivo-diginificar-el-coaching\/\" data-essbisPostTitle=\"Objetivo: Dignificar el coaching\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":11923,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[5],"tags":[593,467,957,1393],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Objetivo: Dignificar el coaching &bull; IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9s es el coaching? \u00bfC\u00f3mo usarlo para mejorar las habilidades directivas? 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