{"id":12135,"date":"2016-08-17T11:16:22","date_gmt":"2016-08-17T09:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=12135"},"modified":"2020-06-22T13:50:28","modified_gmt":"2020-06-22T11:50:28","slug":"olimpiadas-nadal-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/gestion-empresarial\/olimpiadas-nadal-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo las Olimpiadas y Nadal nos dan lecciones para aplicar en la empresa"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/gestion-empresarial\/olimpiadas-nadal-empresa\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo las Olimpiadas y Nadal nos dan lecciones para aplicar en la empresa\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-12136 size-full\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/olimpiadas-empresa.jpg\" alt=\"C\u00f3mo las olimpiadas y Nadal nos dan lecciones empresariales\" width=\"819\" height=\"459\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/olimpiadas-empresa.jpg 819w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/olimpiadas-empresa-300x168.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/olimpiadas-empresa-768x430.jpg 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/olimpiadas-empresa-812x455.jpg 812w\" sizes=\"(max-width: 819px) 100vw, 819px\" \/><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lo-que-nos-ha-ensenado-Nadal-en-las-Olimpiadas\"><\/span>Lo que nos ha ense\u00f1ado Nadal en las Olimpiadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_46 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">&Iacute;ndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-6ab51ada7c9f4\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-6ab51ada7c9f4\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/gestion-empresarial\/olimpiadas-nadal-empresa\/#Lo-que-nos-ha-ensenado-Nadal-en-las-Olimpiadas\" title=\"Lo que nos ha ense\u00f1ado Nadal en las Olimpiadas\">Lo que nos ha ense\u00f1ado Nadal en las Olimpiadas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/gestion-empresarial\/olimpiadas-nadal-empresa\/#%C2%BFQue-circunstancias-le-hicieron-decir-No-a-Nadal\" title=\"\u00bfQu\u00e9 circunstancias le hicieron decir No a Nadal?\">\u00bfQu\u00e9 circunstancias le hicieron decir No a Nadal?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/gestion-empresarial\/olimpiadas-nadal-empresa\/#Pero-%C2%BFpor-que-nos-cuesta-decir-No\" title=\"Pero \u00bfpor qu\u00e9 nos cuesta decir No?\">Pero \u00bfpor qu\u00e9 nos cuesta decir No?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/gestion-empresarial\/olimpiadas-nadal-empresa\/#%C2%BF-Como-podemos-decir-No-sin-herir\" title=\"\u00bf C\u00f3mo podemos decir No sin herir?\">\u00bf C\u00f3mo podemos decir No sin herir?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/gestion-empresarial\/olimpiadas-nadal-empresa\/#%C2%BFQue-es-la-asertividad\" title=\"\u00bfQu\u00e9 es la asertividad?\">\u00bfQu\u00e9 es la asertividad?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/gestion-empresarial\/olimpiadas-nadal-empresa\/#%C2%BFQuieres-aprender-a-gestionar-empresas-deportivas\" title=\"\u00bfQuieres aprender a gestionar empresas deportivas?\">\u00bfQuieres aprender a gestionar empresas deportivas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/gestion-empresarial\/olimpiadas-nadal-empresa\/#%C2%A1Conoce-los-detalles-del-MBA-en-Marketing-Deportivo-de-IMF\" title=\"\u00a1Conoce los detalles del MBA en Marketing Deportivo de IMF!\">\u00a1Conoce los detalles del MBA en Marketing Deportivo de IMF!<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Las Olimpiadas&nbsp;son, para los amantes del deporte, un momento de disfrutar aunque tambi\u00e9n&nbsp;podemos sacar ense\u00f1anzas empresariales.<br \/>\nHoy hablaremos del esfuerzo que puede suponer la renuncia y <strong>el decir No<\/strong> y lo haremos examinando el <strong>No de Rafa Nadal<\/strong> a jugar el primer partido de dobles mixtos en estas olimpiadas de Rio 2016.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-circunstancias-le-hicieron-decir-No-a-Nadal\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 circunstancias le hicieron decir No a Nadal?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u2022 Nadal llevaba ya 2 partidos disputados este d\u00eda debido a la suspensi\u00f3n por el mal tiempo de la competici\u00f3n la jornada anterior.<br \/>\n\u2022 Su mu\u00f1eca no estaba al 100 %. Unos d\u00edas antes de los Juegos Ol\u00edmpicos dud\u00f3 si podr\u00eda participar ya que llevaba 2 meses lesionado.<br \/>\n\u2022 Era un partido incierto, con riesgo. Nunca antes hab\u00eda jugado ni siquiera entrenado con Muguruza, que pese a ser tambi\u00e9n una magn\u00edfica tenista, desconoc\u00eda c\u00f3mo ser\u00eda el acople compitiendo juntos.<br \/>\n\u2022 Ten\u00eda otros retos importantes al d\u00eda siguiente donde se estaba jugando la obtenci\u00f3n de medalla de dobles masculinos (trofeo que finalmente s\u00ed logr\u00f3) y tuvo que priorizar.<\/p>\n<p>Incluso la inmensa fortaleza f\u00edsica de Nadal es un recurso limitado, que, como tal, necesita ser invertido de la manera m\u00e1s rentable y eficiente posible .<\/p>\n<p>En la Facultad de Econ\u00f3micas me ense\u00f1aron que ser administrador implica <strong>\u00a8gestionar recursos escasos que tienen usos alternativos\u00a8<\/strong> y es aplicable a la vida personal, a la profesional y tambi\u00e9n a la deportiva.<\/p>\n<p>Nadal, siendo la estrella que es, <strong>dijo No con la humildad<\/strong> que le caracteriza, previa consulta a su equipo, a quien reconoci\u00f3 que se deb\u00eda, por lo que su No fue un No respetuoso.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pero-%C2%BFpor-que-nos-cuesta-decir-No\"><\/span>Pero \u00bfpor qu\u00e9 nos cuesta decir No?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Por miedo a no gustar.<\/li>\n<li>Por evitar el conflicto.<\/li>\n<li>Porque si lo decimos nos sentimos culpables.<\/li>\n<li>Porque nos domina la voluntad de ayuda por encima de nuestras propias necesidades o deseos.<\/li>\n<li>Por querer demostrar que somos capaces de todo, incluso de lo imposible.<\/li>\n<li>Por temor a poner en evidencia nuestras limitaciones.<\/li>\n<li>Porque no nos gusta dejar pasar las oportunidades aunque sean arriesgadas o incluso imposibles.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BF-Como-podemos-decir-No-sin-herir\"><\/span>\u00bf C\u00f3mo podemos decir No sin herir?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Escuchando atentamente lo que nos solicitan.<\/li>\n<li>Evaluando la petici\u00f3n, racionalizando las consecuencias que tendr\u00e1 el decir S\u00ed y cumplir y las ventajas e inconvenientes del No.<\/li>\n<li>Haciendo nuestro mapa de decisi\u00f3n de pros y contras que conlleva cada una de las alternativas.<\/li>\n<li>Si no nos conviene, diciendo No de forma clara, sin rodeos y sin crear falsas expectativas , pero con buenas palabras.<\/li>\n<li>Exponiendo las razones de la negativa de forma clara y concisa, evitando justificarnos y asumiendo las consecuencias.<\/li>\n<li>Presentando alternativas reales y\/u orientando hacia otras posibilidades&nbsp;a la colaboraci\u00f3n que hemos renunciado.<\/li>\n<li>Si vamos a decir que No hag\u00e1moslo cuanto antes, porque los proyectos tienen su timing y debemos de dar a la otra parte la opci\u00f3n de que \u00a8se busque la vida\u00a8 con alguna alternativa que no seamos nosotros.<\/li>\n<li>Digamos No al proyecto o acci\u00f3n concreta con respeto, sin \u00a8cargarnos \u00a8 la relaci\u00f3n con esa persona o instituci\u00f3n.<\/li>\n<li>Hag\u00e1moslo sin herir a quien nos lo propuso, argumentando s\u00f3lidamente nuestra decisi\u00f3n.<\/li>\n<li>No nos sintamos culpables por decir No<\/li>\n<li>Nuestro propios planes de vida requieren fidelidad y no pueden verse torcidos por la incapacidad de rechazar peticiones ajenas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-es-la-asertividad\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es la asertividad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Seg\u00fan el RAE la asertividad es la capacidad expresar las propias <strong>opiniones de manera firme<\/strong>, es decir de tener <strong>seguridad en s\u00ed mismo<\/strong> para poder decir NO cada vez que sea necesario.<\/p>\n<p>A todos nos gusta agradar, pero la caridad y el respeto bien entendido comienza por uno mismo por lo que es vital tener claras las prioridades al margen de las presiones o el deseo de quedar bien. Las propias necesidades y deseos deben de prevalecer.<\/p>\n<p>Hacer bien las cosas requiere tiempo.&nbsp;Igual que si somos cocineros en un restaurante, resultar\u00eda imposible cocinar un pollo tostadito en 5 minutos. Por mucho deseo que tengamos de dar gusto al cliente impaciente, en este caso vemos claro que el cocinero debe decir que No a la solicitud del cliente ansioso. Esta petici\u00f3n imposible de pollo bien cocinado en minutos, no es muy diferente a las demandas que a veces nos hacen nuestros superiores, pero, pese a la imposibilidad, no somos capaces de denegar requerimientos inviables.<\/p>\n<p>Si <strong>por agradar decimos S\u00ed<\/strong> sabiendo que es irrealizable quedaremos mal porque el tiempo pondr\u00e1 en evidencia que no cumplimos sin que nadie recuerde los tiempos irrealizables o la imposibilidad y solo quedar\u00e1 que hicimos un trabajo chapuza o simplemente, que no realizamos nuestra palabra comprometida.<\/p>\n<p>Al no ser capaz de decir NO <strong>por miedo o inseguridades<\/strong>, estaremos generando en nosotros mismos insatisfacci\u00f3n personal y por lo tanto infelicidad.<\/p>\n<p>En algunos pa\u00edses donde he colaborado profesionalmente, no est\u00e1 en sus c\u00f3digos el decir No y por ello resulta complicado trabajar. Porque los \u00a8S\u00edes\u00a8, incluso los \u00a8dichos con la boca peque\u00f1a\u00a8, los entiendo como un S\u00ed comprometido en el cumplimiento de lo que se asume y no como una escapatoria a la imposibilidad de decir un No.<\/p>\n<p>Abogo por la <strong>transparencia en los negocios<\/strong> porque si no est\u00e1n claras las reglas del juego resulta muy dif\u00edcil avanzar y no disfrazar las No\u00b4s es parte de esta transparencia.<\/p>\n<p>Es evidente que no se puede atender a todo, que el d\u00eda tiene 24 horas y nuestros recursos son limitados y por ende les tenemos que dar el mejor uso, el que est\u00e9 acorde con nuestras propias necesidades y las de nuestra gente. Por supuesto, igual de <strong>malo es decir No por sistema<\/strong> que decir que si siempre.<\/p>\n<p>Creo que el <strong>decir No razonado no est\u00e1 re\u00f1ido con la generosidad frente a los otros<\/strong> y la capacidad de lucha, sino que es una cuesti\u00f3n de coherencia, honradez y madurez y por supuesto de autoestima. Es necesario lograr un equilibrio entre los deseos de los otros y los propios.<\/p>\n<p>No debemos renunciar a nuestros objetivos vitales por el deseo de agradar y de quedar bien o por la pretensi\u00f3n de demostrar ser lo que no somos.<br \/>\nEl NO sincero y argumentado implica respeto a nosotros mismos y a los otros.<\/p>\n<p>Aprendamos de esta lecci\u00f3n de grandeza que Nadal nos ha ense\u00f1ado en las Olimpiadas. Al renunciar con humildad y decir No a una posibilidad que tambi\u00e9n a priori era atractiva pero que pon\u00eda en riesgo otras opciones. Posiblemente ese No es el que le permiti\u00f3 ganar el oro ol\u00edmpico en dobles masculino.<\/p>\n<p>Mi abuela, castellana refranera como yo, lo resum\u00eda muy bien cuando me dec\u00eda:<\/p>\n<blockquote><p>Quien mucho abarca, poco aprieta.<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-9511\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/AnaCabezas_Finanzas.png\" alt=\"Ana Cabezas, Directora \u00c1rea Finanzas IMF\" width=\"172\" height=\"172\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/AnaCabezas_Finanzas.png 250w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/AnaCabezas_Finanzas-150x150.png 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/AnaCabezas_Finanzas-200x200.png 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/AnaCabezas_Finanzas-80x80.png 80w\" sizes=\"(max-width: 172px) 100vw, 172px\" \/>Ana Cabezas, Directora de Conrigor SL&nbsp;y Directora del <span style=\"color: #993300;\"><strong><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-en-direccion-financiera\">Master en Finanzas<\/a><\/strong> <\/span>de <span style=\"color: #993300;\"><strong><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Business School<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/mba\/author\/ana-cabezas\/\">Lee m\u00e1s art\u00edculos de Ana Cabezas<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #00ccff;\"><strong><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/AANACABEZAS\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">AANACABEZAS<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuieres-aprender-a-gestionar-empresas-deportivas\"><\/span>\u00bfQuieres aprender a gestionar empresas deportivas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%A1Conoce-los-detalles-del-MBA-en-Marketing-Deportivo-de-IMF\"><\/span>\u00a1Conoce los detalles del <strong><span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/marketing-deportivo-master\">MBA en Marketing Deportivo<\/a><\/span><\/strong> de IMF!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/gestion-empresarial\/olimpiadas-nadal-empresa\/\" data-essbisPostTitle=\"C\u00f3mo las Olimpiadas y Nadal nos dan lecciones para aplicar en la empresa\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":12136,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[253],"tags":[1362,1433,646],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo las Olimpiadas y Nadal nos dan lecciones para aplicar en empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 nos ense\u00f1a Rafa Nadal en las Olimpiadas de Rio 2016 para aplicar a la empresa? 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