{"id":1214,"date":"2010-03-05T12:21:13","date_gmt":"2010-03-05T10:21:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elblogdeimf.com\/?p=1214"},"modified":"2020-06-22T12:45:58","modified_gmt":"2020-06-22T10:45:58","slug":"soraya-romero-directora-del-departamento-hseq-de-bis-spain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/soraya-romero-directora-del-departamento-hseq-de-bis-spain\/","title":{"rendered":"Soraya Romero, Directora del Departamento HSEQ de BIS SPAIN"},"content":{"rendered":"

Ya lo dec\u00eda Albert Einstein: “Hay una fuerza motriz m\u00e1s poderosa que el vapor, la electricidad y la energ\u00eda at\u00f3mica: la voluntad.”<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span><\/h2>\n
\"Soraya<\/a>
Soraya en su despacho de Bis Spain<\/figcaption><\/figure>\n

Soraya Romero D\u00edaz es Diplomada en Relaciones Laborale<\/span>s y Graduada Superior en Gesti\u00f3n de Prevenci\u00f3n y de la Calidad<\/span> por la Universidad de A Coru\u00f1a, adem\u00e1s, ha cursado un MBA en Direcci\u00f3n de Empresas de Prevenci\u00f3n por IMF. Actualmente, es la Directora del Departamento HSEQ (Health, Safety, Enviroment, Quality) de la empresa BIS DIASA\/ BIS MULTISERVICIOS <\/span>INDUSTRIALES (BIS SPAIN)<\/span>, empresa l\u00edder dedicada al sector de servicios industriales no mec\u00e1nicos con 700 trabajadores e implantaci\u00f3n por todo el territorio nacional. Anteriormente, ha ejercido de Responsable de PRL, CALIDAD y MEDIOAMBIENTE en diferentes empresas, y es ponente en diferentes conferencias relacionadas con su actividad.<\/p>\n

1. \u00bfConsideras necesaria la formaci\u00f3n teniendo en cuenta las actuales condiciones del mercado laboral?<\/strong><\/span><\/div>\n

En el mercado laboral actual, m\u00e1s competitivo que nunca, la formaci\u00f3n es la llave que te puede abrir la puerta, aunque no es lo \u00fanico importante.<\/p>\n

2. A la hora de realizar una entrevista profesional \u00bfqu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras en el candidato durante su proceso de selecci\u00f3n?<\/strong><\/span><\/p>\n

Lo que m\u00e1s valoro en una persona es la actitud y las ganas de aprender, incluso por encima de la formaci\u00f3n, ya que la formaci\u00f3n se la puedo proporcionar, pero el inter\u00e9s, la actitud, las ganas\u2026 son innatas.<\/p>\n

3. \u00bfCu\u00e1les han sido las situaciones de cambio m\u00e1s importantes a las que te has enfrentado? \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras de tus trabajadores a la hora de enfrentarse a nuevos retos?<\/strong><\/span><\/p>\n

Uff, en los \u00faltimos tres a\u00f1os de mi vida profesional TODO han sido cambios.<\/p>\n

    \n
  • A finales del 2006 empec\u00e9 mi andadura en Diasa (Desarrollo e Ingenier\u00eda del Andamio, S.A.) como Directora del Departamento de Prevenci\u00f3n, Calidad y Medioambiente. La empresa se dedicaba a la venta, alquiler y montaje de andamios y la plantilla media era de unos 200 trabajadores en 3 delegaciones (Galicia, Asturias y Madrid).<\/li>\n
  • En diciembre de 2007 Bilfinger Berger (Multinacional alemana) a trav\u00e9s de BIS Multiservicios Industriales compra a Diasa y cambiamos de denominaci\u00f3n social (BIS Diasa). Adem\u00e1s de los cambios por la compra, durante 2008 abrimos nueva delegaci\u00f3n en Bilbao e implantamos a nivel nacional un sistema de gesti\u00f3n integrado de Prevenci\u00f3n y Calidad y nos certificamos en ISO 9001:2000 y OHSAS 18001:2007.<\/li>\n
  • Durante 2009 trabajamos, a trav\u00e9s del comit\u00e9 de integraci\u00f3n, en la definici\u00f3n de los procesos para la unificaci\u00f3n de las dos compa\u00f1\u00edas. Creamos un Servicio de Prevenci\u00f3n Mancomunado. En BIS Multiservicios obtenemos las certificaciones ISO 9001:2000 y OHSAS 18001:2007. Abrimos nueva delegaci\u00f3n en Cartagena.<\/li>\n
  • En enero de 2010 BIS Multiservicios absorbe a BIS Diasa y al mismo tiempo cambiamos de denominaci\u00f3n social a BIS Spain. A m\u00ed me nombran Directora del Departemento de HSEQ (Health, Safety, Enviroment and Quality). En estos momentos tengo 9 delegaciones distribuidas por toda Espa\u00f1a (Galicia, Asturias, Bilbao, Barcelona, Tarragona, Madrid, Cartagena, C\u00e1diz y Huelva) y unos 700 trabajadores. Las actividades tambi\u00e9n han aumentado, ya que nos dedicamos al aislamiento t\u00e9rmico y ac\u00fastico, andamiaje y protecci\u00f3n pasiva contra incendios.<\/li>\n<\/ul>\n

    Creo que ha sido un buen cambio, \u00bfno?<\/p>\n

    De mis trabajadores lo que m\u00e1s valoro a la hora de enfrentarse a los cambios es la RESPONSABILIDAD, IMPLICACI\u00d3N Y VOLUNTAD. Ya lo dec\u00eda Albert Einstein: “Hay una fuerza motriz m\u00e1s poderosa que el vapor, la electricidad y la energ\u00eda at\u00f3mica: la voluntad.”<\/p>\n

    4. Una apuesta formativa para ti en funci\u00f3n de las pr\u00f3ximas tendencias del mercado laboral es:<\/strong><\/span><\/p>\n

    Todo lo que tenga que ver con las nuevas tecnolog\u00edas y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n

    5. \u00bfCu\u00e1les consideras que son los futuros nichos de oportunidades a nivel empresarial? \u00bfY cu\u00e1les te parece que son los pr\u00f3ximos retos a medio plazo en tu actividad profesional en concreto?<\/strong><\/span><\/p>\n

    Me reitero en lo anterior, pero eso no quiere decir que no haya oportunidades en cualquier otro sector. Lo importante es no perder NUNCA de vista las necesidades de nuestros clientes (que son los que nos dan de comer) y las de nuestros trabajadores (que hacen posible que nuestros clientes est\u00e9n satisfechos con nuestro producto\/servicio). Al fin y al cabo, en la empresa todos somos comerciales, ya que por muy bueno que sea el producto\/servicio si la persona que se lo tiene que transmitir al cliente no se lo cree, ser\u00e1 un aut\u00e9ntico fracaso.<\/p>\n

    Mi reto a medio plazo es la implantaci\u00f3n de un \u00fanico sistema de gesti\u00f3n en BIS Spain que haga posible la mejora continua de nuestros procesos. Como meta a corto, medio y largo plazo es conseguir accidentes 0.<\/p>\n

    6. \u00bfQu\u00e9 sectores crees que saldr\u00e1n reforzados cuando se supere la recesi\u00f3n?<\/strong><\/span><\/p>\n

    Todos aquellos que se adapten al cambio. El que no est\u00e9 dispuesto al cambio, se quedar\u00e1 por el camino.<\/p>\n

    7. \u00bfCu\u00e1les crees que saldr\u00e1n gravemente perjudicados despu\u00e9s de ella?<\/strong><\/span><\/p>\n

    En sinton\u00eda con lo anterior, los que no se adapten al cambio.<\/p>\n

    8. \u00bfCon qu\u00e9 sectores relacionados con el tuyo crees que pueden generarse sinergias?<\/strong><\/span><\/p>\n

    Con el sector de la formaci\u00f3n y de la innovaci\u00f3n.<\/p>\n

    9. \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras de tu empresa?<\/strong><\/span><\/p>\n

    No de la m\u00eda, sino de cualquiera. Que escuche y valore a sus empleados, que escuche las necesidades de sus clientes, que escuche lo que le ofertan sus proveedores, que escuche lo que ofrece su competencia\u2026 y con toda esa informaci\u00f3n que tome decisiones acertadas.<\/p>\n

    10. \u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<\/strong><\/span><\/p>\n

    Sin duda, ver como cada a\u00f1o aumenta el nivel de concienciaci\u00f3n de los empleados en materia preventiva, lo que se traduce en una reducci\u00f3n dr\u00e1stica de los \u00edndices de siniestralidad de la empresa, estando muy por debajo de la media de nuestro sector. Y esto me llena de orgullo y satisfacci\u00f3n.<\/p>\n

    11. Tres premisas b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una empresa son:<\/strong><\/span><\/p>\n

      \n
    • Conocimiento profundo del producto\/servicio ofrecido.<\/li>\n
    • Ofrecerles a los clientes lo que realmente necesitan, ni m\u00e1s ni menos.<\/li>\n
    • Adaptarse a los cambios.<\/li>\n<\/ul>\n

      12. El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:<\/strong><\/span><\/p>\n

      Me lo ha dado mi padre, \u201cno hay mejor Universidad que la Necesidad” y tiene toda la raz\u00f3n, la necesidad agudiza el ingenio y el ingenio es lo que hace que las cosas cambien de rumbo.<\/p>\n

      13. El mejor consejo que dar\u00edas a un trabajador a nivel profesional actualmente es:<\/strong><\/span><\/p>\n

      F\u00f3rmate en lo que realmente te apasione, lucha por ser el mejor, aprende cada d\u00eda algo nuevo y ama tu trabajo. Cuando uno trabaja con estas premisas tiene el \u00e9xito asegurado.<\/p>\n

      14. \u00bfCrees que actualmente se tiene m\u00e1s en cuenta la experiencia profesional del candidato que los estudios acad\u00e9micos a la hora de acceder a un puesto de trabajo? \u00bfSe podr\u00eda dar esta cuesti\u00f3n de manera generalizada en todos los \u00e1mbitos productivos o crees que pueden existir algunas diferencias?<\/strong><\/span><\/p>\n

      Depende del puesto del que estemos hablando, est\u00e1 claro que para determinados puestos es much\u00edsimo m\u00e1s importante la experiencia profesional que los estudios acad\u00e9micos. Por ejemplo, en mi empresa, a veces nos es muy complicado encontrar a buenos profesionales para las actividades de aislamiento, andamiaje o protecci\u00f3n pasiva contra incendios. Creo que en los \u00faltimos a\u00f1os en Espa\u00f1a se ha puesto de moda la \u201ctitulitis\u201d, ahora todos queremos ser diplomados, licenciados, doctores, etc. y pocos quieren ser fontaneros, electricistas, mec\u00e1nicos, andamieros\u2026 lo que a corto\/medio plazo hace que en algunos sectores escaseen los \u201cprofesionales\u201d, entendiendo como tal a las personas que conocen profundamente su profesi\u00f3n, independientemente de que se trate de un soldador o un ingeniero.
      \nSiempre existir\u00e1n diferencias dependiendo de la profesi\u00f3n.<\/p>\n

      15. Un consejo para nuestro BLOG:
      \n<\/strong><\/span>
      \nSolo desearos suerte y daros las gracias por haber contado con mi humilde opini\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[78],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nSoraya Romero, Directora del Departamento HSEQ de BIS SPAIN • IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ya lo dec\u00eda Albert Einstein: "Hay una fuerza motriz m\u00e1s poderosa que el vapor, la electricidad y la energ\u00eda at\u00f3mica: la voluntad." 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