{"id":12645,"date":"2016-11-17T10:49:22","date_gmt":"2016-11-17T09:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=12645"},"modified":"2020-06-22T13:53:13","modified_gmt":"2020-06-22T11:53:13","slug":"trabajar-equipo-expertos-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/trabajar-equipo-expertos-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 trabajar en equipo? 9 Expertos en RRHH y Tecnolog\u00eda responden en IMF"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/trabajar-equipo-expertos-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfPor qu\u00e9 trabajar en equipo? 9 Expertos en RRHH y Tecnolog\u00eda responden en IMF\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Lograr el sacrificio del individuo en favor del grupo&nbsp;no siempre es f\u00e1cil pero, cuando se consigue, es sin duda una de las cosas m\u00e1s satisfactorias que pueden sucederte a nivel personal y tambi\u00e9n profesional. Sabemos que el <strong>&#8220;uno para todos y todos para uno&#8221;<\/strong>&nbsp;de los Mosqueteros les funcion\u00f3 muy bien&nbsp;para <strong>remar en el mismo barco<\/strong>. Sobre esta cuesti\u00f3n, los expertos en <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\">recursos humanos<\/a><\/strong> tienen mucho de qu\u00e9 hablar. Hoy hablamos con algunos de los m\u00e1s influyentes de nuestro pa\u00eds acerca de las ventajas de fomentar el <strong>trabajar en equipo<\/strong>&nbsp;en el \u00e1mbito organizacional, adem\u00e1s de conocer las herramientas y aplicaciones que nos facilitan llevarlo a cabo. Sin m\u00e1s, os dejamos con sus respuestas&#8230;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCual-es-para-ti-tu-principal-ventaja-de-trabajar-en-equipo\"><\/span>\u00bfCu\u00e1l es para ti tu&nbsp;principal ventaja de trabajar en equipo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_46 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">&Iacute;ndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-6ab50f1574757\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-6ab50f1574757\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/trabajar-equipo-expertos-recursos-humanos\/#%C2%BFCual-es-para-ti-tu-principal-ventaja-de-trabajar-en-equipo\" title=\"\u00bfCu\u00e1l es para ti tu&nbsp;principal ventaja de trabajar en equipo?\">\u00bfCu\u00e1l es para ti tu&nbsp;principal ventaja de trabajar en equipo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/trabajar-equipo-expertos-recursos-humanos\/#%C2%BFComo-favorecerias-el-trabajo-en-equipo\" title=\"\u00bfC\u00f3mo favorecer\u00edas el trabajo en equipo?\">\u00bfC\u00f3mo favorecer\u00edas el trabajo en equipo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/trabajar-equipo-expertos-recursos-humanos\/#Una-aplicacion-que-recomiendas-para-mejorar-el-trabajo-en-equipo%E2%80%A6\" title=\"Una aplicaci\u00f3n que recomiendas para mejorar el trabajo en equipo&#8230;\">Una aplicaci\u00f3n que recomiendas para mejorar el trabajo en equipo&#8230;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/trabajar-equipo-expertos-recursos-humanos\/#Dentro-del-mundo-del-social-media-%C2%BFexiste-alguna-red-social-que-favorezca-el-trabajo-en-equipo\" title=\"Dentro del mundo del social media, \u00bfexiste alguna red social que favorezca el trabajo en equipo?\">Dentro del mundo del social media, \u00bfexiste alguna red social que favorezca el trabajo en equipo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/trabajar-equipo-expertos-recursos-humanos\/#%C2%BFQue-opina-IMF-Business-School\" title=\"\u00bfQu\u00e9 opina IMF Business School?\">\u00bfQu\u00e9 opina IMF Business School?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/trabajar-equipo-expertos-recursos-humanos\/#Conoce-las-mejores-frases-sobre-trabajo-en-equipo\" title=\"Conoce las mejores frases sobre trabajo en equipo&nbsp;\">Conoce las mejores frases sobre trabajo en equipo&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12675\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ximo-salas.jpg\" alt=\"Ximo Salas, Asesor estrat\u00e9gico de RRHH\" width=\"89\" height=\"89\" 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mayor ventaja que se obtiene del trabajo en equipo es la posibilidad de poder disfrutar de otros puntos de vista, que por lo general ni hab\u00edas tenido en cuenta fuera de ese equipo&#8221;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12676\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica.jpeg\" alt=\"Laura Chica, experta en desarrollo del talento humano\" width=\"98\" height=\"98\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica.jpeg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica-150x150.jpeg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica-300x300.jpeg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica-200x200.jpeg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica-80x80.jpeg 80w\" sizes=\"(max-width: 98px) 100vw, 98px\" \/><strong>Laura Chica <span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/Laura_Chica\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">Laura_Chica<\/span><\/a><\/span><\/strong>: Sin duda la principal ventaja es la inteligencia colectiva, la complementariedad, la riqueza de la diversidad, el crecimiento mutuo mediante la interacci\u00f3n y compartir conocimiento, adem\u00e1s de la apertura y creatividad, &nbsp;fruto de la seguridad y del sentimiento de pertenencia al equipo. &nbsp;A la vez es lo m\u00e1s dif\u00edcil de gestionar, lo que se tarda m\u00e1s en aprender, pero cuando se consigue, existe un equipo integrado, cohesionado que trabaja de forma fluida hacia un mismo objetivo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12694\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide.jpg\" alt=\"francisco-alcaide\" width=\"102\" height=\"102\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide.jpg 512w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 102px) 100vw, 102px\" \/><strong>Francisco Alcaide <a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" href=\"https:\/\/twitter.com\/falcaide\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">falcaide<\/span><\/a><\/strong>: La complementariedad. Todos tenemos virtudes pero tambi\u00e9n carencias, y necesitamos compensar esas carencias con las fortalezas de otras personas. Donde uno no llega, los dem\u00e1s s\u00ed; y donde los dem\u00e1s no llegan, uno s\u00ed. Si tenemos dos personas iguales en realidad es como si s\u00f3lo tuvi\u00e9semos una. A nadie se le pasa por la cabeza que un equipo de f\u00fatbol s\u00f3lo hubiese defensas, delanteros o porteros. Lo mismo en las empresas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12677\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado.jpg\" alt=\"Eva Collado, Consultora Estrat\u00e9gica Capital Humano Conferenciante y Escritora.\" width=\"90\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 90px) 100vw, 90px\" \/><strong>Eva Collado<\/strong> <strong><span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/evacolladoduran\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">evacolladoduran<\/span><\/a><\/span><\/strong>: Estamos en un momento de transformaci\u00f3n y cambio muy profundo en nuestras l\u00edneas de negocio y organizaciones. Esto hace preciso que fomentemos el uso de herramientas y un liderazgo transformador para poner el talento \u00fanico al servicio de la inteligencia colectiva. Una de las mejores palancas para conseguir esta transformaci\u00f3n es, sin duda alguna, el trabajo en equipo y que funcione, s\u00f3lo as\u00ed se producir\u00e1 el intercambio, la innovaci\u00f3n y la creatividad necesaria para avanzar hacia los objetivos. Ya lo dec\u00eda Andrew Carnegie: &#8221; El trabajo en equipo es la habilidad para trabajar juntos hacia una visi\u00f3n com\u00fan. La habilidad de dirigir logros individuales hacia objetivos organizacionales. Es el combustible que permite a la gente com\u00fan conseguir resultados poco comunes&#8221;.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12678\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo.jpg\" alt=\"Juan Carlos Barcel\u00f3, experto en recursos humanos\" width=\"99\" height=\"99\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo.jpg 250w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 99px) 100vw, 99px\" \/><strong>Juan Carlos Barcel\u00f3 <span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/juancbarcelo\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">juancbarcelo<\/span><\/a><\/span><\/strong>:&nbsp;Son muchas las ventajas de trabajar en equipo, para mi quiz\u00e1s la principal sea que las decisiones que se toman cuentan con el punto de vista y la opini\u00f3n de todos los miembros del equipo, lo cual conlleva una mayor aceptaci\u00f3n de las decisiones, menor riesgo de frustraci\u00f3n de ning\u00fan miembro del equipo y enriquecimiento del trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12679\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel.jpg\" alt=\"Sonia Muriel, Directora de Recursos Humanos en Derprosa\" width=\"94\" height=\"94\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 94px) 100vw, 94px\" \/><strong>Sonia R. Muriel <span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/sonia_rmuriel\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">sonia_rmuriel<\/span><\/a><\/span><\/strong>:&nbsp;Trabajar con otros compa\u00f1eros, si son de otros departamentos mucho m\u00e1s enriquecedor a\u00fan, favorece: el aprendizaje entre iguales, la creatividad (por la llamada inteligencia colectiva), la cohesi\u00f3n y el sentido de pertenencia a un proyecto. Mejora la comunicaci\u00f3n entre sus miembros y se reparte la responsabilidad, empowerment. Si se consigue formar un equipo de alto rendimiento aumenta la productividad y la eficiencia, ya que cada uno aporta lo mejor de s\u00ed mismo.<\/p>\n<p>Para la organizaci\u00f3n se fomenta la cultura de la colaboraci\u00f3n y el trabajo cooperativo. Se cuenta con muchos puntos de vista para abordar un problema y sus soluciones.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12680\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado.jpg\" alt=\"Antonio Delgado, periodista y desarrollo de equipos\" width=\"100\" height=\"100\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 100px) 100vw, 100px\" \/><strong>Antonio Delgado <span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/adelgado\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">adelgado<\/span><\/a>:<\/span><\/strong> El trabajo en equipo en esencial en el mundo empresarial ya que nos permite ser m\u00e1s competitivos y realizar proyectos y acciones m\u00e1s complejos. Hoy es necesario disponer de equipos multidisciplinares ya que permite atacar un problema desde diferentes perspectivas.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12699\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco.jpg\" alt=\"Jane del Tronco, experta en Recursos Humanos\" width=\"102\" height=\"102\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 102px) 100vw, 102px\" \/><\/p>\n<p><strong>Jane del Tronco&nbsp;<a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" href=\"https:\/\/twitter.com\/JanedelTronco\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">JanedelTronco<\/span><\/a>:&nbsp;<\/strong>Para m\u00ed trabajar en equipo tiene muchas ventajas; entre ellas, destacar\u00eda las sinergias que pueden llegar a producirse si existe una buena diversidad de talentos, por la complementariedad que se produce. Adem\u00e1s de que como seres sociales que somos, siempre es mucho m\u00e1s satisfactorio\u2026 \u00a1y divertido! Los resultados realmente\u2026 \u00a1se multiplican exponencialmente!<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo-favorecerias-el-trabajo-en-equipo\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo favorecer\u00edas el trabajo en equipo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12675\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ximo-salas.jpg\" alt=\"Ximo Salas, Asesor estrat\u00e9gico de RRHH\" width=\"91\" height=\"91\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ximo-salas.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ximo-salas-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ximo-salas-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ximo-salas-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ximo-salas-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 91px) 100vw, 91px\" \/><strong>Ximo Salas<\/strong> <strong><span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/xsalas\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">xsalas<\/span><\/a><\/span><\/strong>: Es este aspecto siempre se habla del protagonismo del l\u00edder de ese equipo, y no dudo de ello. Sin embargo creo que es tarea de tod@s favorecer el equipo, y no solo de uno. La forma de hacerlo es muy sencilla para m\u00ed, aunque no tanto su aplicaci\u00f3n, se trata de \u201cRespetar los sentimientos y las emociones de los dem\u00e1s\u201d. Nunca olvidar cuando se trabaja en equipo se puede destruir lo construido solo con amenazar la estabilidad emocional de los miembros del equipo. El resto es trabajo, que saldr\u00e1 antes o despu\u00e9s, mejor o peor.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12676\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica.jpeg\" alt=\"Laura Chica, experta en desarrollo del talento humano\" width=\"96\" height=\"96\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica.jpeg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica-150x150.jpeg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica-300x300.jpeg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica-200x200.jpeg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica-80x80.jpeg 80w\" sizes=\"(max-width: 96px) 100vw, 96px\" \/><strong>Laura Chica <span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/Laura_Chica\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">Laura_Chica<\/span><\/a><\/span><\/strong>: Creando espacios y tiempo para ello. Muchas empresas pretenden beneficiarse del trabajo en equipo sin facilitarlo. Esto es muy dificil y no da resultados. Para ello, y como muestra tenemos muchas startups que nacen con este concepto integrado en su filosof\u00eda, es favorable destinar tiempos y espacios (abiertos) a la relaci\u00f3n, interacci\u00f3n, e intercambio de ideas con el equipo, de manera formal e informal, potenciando la creatividad y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12694\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide.jpg\" alt=\"francisco-alcaide\" width=\"95\" height=\"95\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide.jpg 512w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 95px) 100vw, 95px\" \/>Francisco Alcaide <a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" href=\"https:\/\/twitter.com\/falcaide\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">falcaide<\/span><\/a><\/strong>: Tomando conciencia de que con el traje de &#8220;llanero solitario&#8221; no se puede llegar a ning\u00fan sitio interesante. Detr\u00e1s de cualquier logro notable lo que hay siempre son equipos. Dos palabras que van siempre unidas al trabajo en equipo son Generosidad y Humildad. Generosidad para saber que necesitamos de los dem\u00e1s; humildad para poner tus capacidades al servicio de los dem\u00e1s. Hay gente que prefiere un \u00e9xito peque\u00f1o pero propio a un \u00e9xito grande pero colectivo. Eso es un gran error. Tambi\u00e9n es importante el reconocimiento a cada persona, hacer sentir a cada persona que su contribuci\u00f3n es importante al resultado colectivo. Hay gente que hace una labor callada, discreta, poco vistosa, pero muy eficaz. Hay que ponerles tambi\u00e9n en valor.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12677\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado.jpg\" alt=\"Eva Collado, Consultora Estrat\u00e9gica Capital Humano Conferenciante y Escritora.\" width=\"94\" height=\"94\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 94px) 100vw, 94px\" \/><strong>Eva Collado<\/strong> <strong><span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/evacolladoduran\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">evacolladoduran<\/span><\/a><\/span><\/strong>: Apostando por su creaci\u00f3n y estableciendo mecanismos para que se produzca: Apostar por una Red Social corporativa interna y promover comunidades internas (de aprendizaje, acogida, innovaci\u00f3n, creatividad\u2026) es clave para el desarrollo del trabajo en equipo del S. XXI que trasciende m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites f\u00edsicos organizativos. Estas herramientas se pueden utilizar desde cualquier lugar y dispositivo (Smartphone, PC..) Favorecer espacios de intercambio reales y f\u00edsicos dentro de las empresas. Lugares donde puedan fluir las conversaciones e intercambio de ideas y apostar, como no, por la creaci\u00f3n de equipos de trabajo divergentes.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12678\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo.jpg\" alt=\"Juan Carlos Barcel\u00f3, experto en recursos humanos\" width=\"93\" height=\"93\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo.jpg 250w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 93px) 100vw, 93px\" \/><strong>Juan Carlos Barcel\u00f3 <span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/juancbarcelo\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">juancbarcelo<\/span><\/a><\/span><\/strong>:&nbsp;Para favorecer el trabajo en equipo hay que dise\u00f1ar una estrategia, en la cual queden establecidos los objetivos y el prop\u00f3sito del equipo, y hay que definir unas normas y unas reglas. Teniendo en cuenta las habilidades de los miembros que forman parte del equipo, hay que motivarlos conociendo las inquietudes y necesidades de cada uno, reconocer los m\u00e9ritos cuando se alcancen los objetivos y fomentar la participaci\u00f3n de todos, la comunicaci\u00f3n constante y la buena actitud.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12679\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel.jpg\" alt=\"Sonia Muriel, Directora de Recursos Humanos en Derprosa\" width=\"97\" height=\"97\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 97px) 100vw, 97px\" \/><strong>Sonia R. Muriel <span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/sonia_rmuriel\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">sonia_rmuriel<\/span><\/a><\/span><\/strong>:&nbsp;Generando un clima de confianza donde las personas puedan realmente aportar y sentir que sus ideas ser\u00e1n valoradas y tenidas en cuenta. Facilitar herramientas que permitan las interacciones del grupo online y off line. Aplicar los resultados del equipo, reconocer y valorar el esfuerzo y dar feedback sobre qu\u00e9 se ha hecho con el proyecto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"DirectMessage-message with-text Caret Caret--left dm-message\">\n<div class=\"DirectMessage-text\">\n<div class=\"js-tweet-text-container\">\n<p class=\"TweetTextSize js-tweet-text tweet-text\" lang=\"\" data-aria-label-part=\"0\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12680\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado.jpg\" alt=\"Antonio Delgado, periodista y desarrollo de equipos\" width=\"96\" height=\"96\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 96px) 100vw, 96px\" \/><\/p>\n<p class=\"TweetTextSize js-tweet-text tweet-text\" lang=\"\" data-aria-label-part=\"0\"><strong>Antonio Delgado <span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/adelgado\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">adelgado<\/span><\/a><\/span><\/strong>: El principal reto es crear mecanismos de colaboraci\u00f3n y comunicaci\u00f3n. El equipo debe tener claro los objetivos y tareas a realizar en cada momento. De esta manera la gesti\u00f3n es mas eficiente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"TweetTextSize js-tweet-text tweet-text\" lang=\"\" data-aria-label-part=\"0\">\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12699\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco.jpg\" alt=\"Jane del Tronco, experta en Recursos Humanos\" width=\"102\" height=\"102\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 102px) 100vw, 102px\" \/>Jane del Tronco&nbsp;<a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" href=\"https:\/\/twitter.com\/JanedelTronco\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">JanedelTronco<\/span><\/a>:&nbsp;<\/strong>Creo que un l\u00edder tiene que trabajar muy bien tanto la productividad, como la positividad del equipo, y esta \u00faltima muchas veces se olvida; y adem\u00e1s, hay que trabajar muy bien las relaciones tanto a nivel personal con cada colaborador, como las del propio sistema, teniendo \u00e9ste sus propias emociones y potencialidades. Facilitar por tanto medios y contextos para generar la confianza y la camarader\u00eda necesarias es algo clave.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Una-aplicacion-que-recomiendas-para-mejorar-el-trabajo-en-equipo%E2%80%A6\"><\/span>Una aplicaci\u00f3n que recomiendas para mejorar el trabajo en equipo&#8230;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12682\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/dolores-vela.jpg\" alt=\"Dolores Vela, experta en marketing digital y redes sociales\" width=\"110\" height=\"110\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/dolores-vela.jpg 327w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/dolores-vela-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/dolores-vela-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/dolores-vela-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/dolores-vela-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 110px) 100vw, 110px\" \/><\/p>\n<p><strong>Dolores Vela <span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/doloresvela\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">doloresvela<\/span><\/a><\/span><\/strong>: Esencial para nosotros Todoist, es un gestor de tareas muy \u00e1gil y pr\u00e1ctico. Para proyectos, me gusta Asana.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12675\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ximo-salas.jpg\" alt=\"Ximo Salas, Asesor estrat\u00e9gico de RRHH\" width=\"106\" height=\"106\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ximo-salas.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ximo-salas-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ximo-salas-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ximo-salas-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/ximo-salas-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 106px) 100vw, 106px\" \/><strong>Ximo Salas <span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/xsalas\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">xsalas<\/span><\/a><\/span><\/strong>: Existen muchas herramientas para coordinar y potenciar el trabajo en equipo, por ejemplo Trello. Es posible que de forma espec\u00edfica existan aplicaciones para proyectos concretos, pero creo que para empezar y\/o de forma b\u00e1sica si un equipo es capaz de poner en marcha todas las herramientas que proporciona un \u201cecosistema\u201d como Google \u2013Calendar, Formularios, Alertas, G+, Documentos, Onedrive, etc.-, tendr\u00e1 mucho adelantado en el sentido de crear unidad, organizaci\u00f3n y criterio en el trabajo realizado.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12676\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica.jpeg\" alt=\"Laura Chica, experta en desarrollo del talento humano\" width=\"107\" height=\"107\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica.jpeg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica-150x150.jpeg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica-300x300.jpeg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica-200x200.jpeg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/laura-chica-80x80.jpeg 80w\" sizes=\"(max-width: 107px) 100vw, 107px\" \/><strong>Laura Chica<\/strong> <strong><span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/Laura_Chica\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">Laura_Chica<\/span><\/a><\/span><\/strong>: A mis clientes recomiendo utilizar aplicaciones como Slack y Trello. Son aplicaciones que facilitan la comunicaci\u00f3n inmediata, en el caso de slack, pudendo crecer grupos por empresas, por departamentos y por proyectos, lo que facilita la relaci\u00f3n y el intercambio de informaci\u00f3n. Y en el caso de Trello,es una aplicaci\u00f3n que incorpora la metodolog\u00eda \u00e1gil de gesti\u00f3n de proyectos y permite el conocimiento de los miembros del equipo sobre el estado de cada una de las tareas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12694\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide.jpg\" alt=\"francisco-alcaide\" width=\"111\" height=\"111\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide.jpg 512w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisco-alcaide-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 111px) 100vw, 111px\" \/><strong>Francisco Alcaide <a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" href=\"https:\/\/twitter.com\/falcaide\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">falcaide<\/span><\/a><\/strong>: &nbsp;Cualquiera que facilite y promueva la comunicaci\u00f3n. El \u00e9xito de cualquier relaci\u00f3n (pareja, amistad, profesional&#8230;) reside en un buen nivel de comunicaci\u00f3n. La falta de comunicaci\u00f3n y la mala comunicaci\u00f3n arruinan las relaciones y los equipos. Los equipos que mejor funcionan son aquellos que tienen altos niveles de comunicaci\u00f3n. El di\u00e1logo si no surge hay que provocarlo. La comunicaci\u00f3n es una herramienta imprescindible de gesti\u00f3n del compromiso. Adem\u00e1s, en cualquier relaci\u00f3n humana siempre existen conflictos, y la \u00fanica forma de resolver un conflicto es hablando. El grado de madurez de un equipo depende de su capacidad para gestionar conflictos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12677\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado.jpg\" alt=\"Eva Collado, Consultora Estrat\u00e9gica Capital Humano Conferenciante y Escritora.\" width=\"98\" height=\"98\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/eva-collado-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 98px) 100vw, 98px\" \/><strong>Eva Collado<\/strong> <strong><span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/evacolladoduran\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">evacolladoduran<\/span><\/a><\/span><\/strong>: Os recomiendo una que me parece muy buena, se llama SLACK donde los equipos pueden trabajar sobre documentos en tiempo real, chatear, guardar documentos\u2026 Es una herramienta ideal para fomentar el trabajo en equipo sin importar desde que lugar est\u00e9n sus integrantes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12678\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo.jpg\" alt=\"Juan Carlos Barcel\u00f3, experto en recursos humanos\" width=\"99\" height=\"99\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo.jpg 250w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/juan-carlos-barcelo-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 99px) 100vw, 99px\" \/><strong>Juan Carlos Barcel\u00f3 <span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/juancbarcelo\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">juancbarcelo<\/span><\/a><\/span><\/strong>:&nbsp;Aparte de Dropbox o Evernote, una aplicaci\u00f3n \u00fatil para el trabajo en equipo es Wrike que es un sistema de gesti\u00f3n de proyectos bastante completo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12679\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel.jpg\" alt=\"Sonia Muriel, Directora de Recursos Humanos en Derprosa\" width=\"98\" height=\"98\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/sonia-muriel-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 98px) 100vw, 98px\" \/><strong>Sonia R. Muriel <span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/sonia_rmuriel\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">sonia_rmuriel<\/span><\/a><\/span><\/strong>: Cualquier tipo de red colaborativa que permita versionado de documentos, comunicaci\u00f3n multidireccional y trabajo colaborativo. Hay mucho software libre que puede utilizarse y redes sociales como Google+ que permiten crear una comunidad privada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12680\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado.jpg\" alt=\"Antonio Delgado, periodista y desarrollo de equipos\" width=\"98\" height=\"98\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/antonio-delgado-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 98px) 100vw, 98px\" \/><strong>Antonio Delgado <span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/adelgado\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">adelgado<\/span><\/a><\/span><\/strong>: En la actualidad la herramienta que m\u00e1s me gusta para la coordinaci\u00f3n de equipos es Slack porque permite la integraci\u00f3n con otras herramientas y el desarrollo de aplicaciones sobre ella.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12699\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco.jpg\" alt=\"Jane del Tronco, experta en Recursos Humanos\" width=\"99\" height=\"99\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco.jpg 400w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/jane-tronco-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 99px) 100vw, 99px\" \/>Jane del Tronco&nbsp;<a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" href=\"https:\/\/twitter.com\/JanedelTronco\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">JanedelTronco<\/span><\/a>:&nbsp;<\/strong>Pues hay algunas b\u00e1sicas para la coordinaci\u00f3n como un calendario compartido, o espacios en la nube, que te ayudan a mejorar la productividad. Y otras que adem\u00e1s de favorecer aqu\u00e9lla, sobre todo por cuestiones de coordinaci\u00f3n, son fundamentales para las relaciones, como el propio WhatsApp, o el SLACK.<\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dentro-del-mundo-del-social-media-%C2%BFexiste-alguna-red-social-que-favorezca-el-trabajo-en-equipo\"><\/span>Dentro del mundo del social media, \u00bfexiste alguna red social que favorezca el trabajo en equipo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12682\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/dolores-vela.jpg\" alt=\"Dolores Vela, experta en marketing digital y redes sociales\" width=\"97\" height=\"97\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/dolores-vela.jpg 327w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/dolores-vela-150x150.jpg 150w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/dolores-vela-300x300.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/dolores-vela-200x200.jpg 200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/dolores-vela-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 97px) 100vw, 97px\" \/>Dolores Vela <span style=\"color: #00ccff;\"><a class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" style=\"color: #00ccff;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/doloresvela\">@<span class=\"u-linkComplex-target\">doloresvela<\/span><\/a><\/span><\/strong>: Depende de las necesidades de cada proyecto, agencia, equipo, etc. Nosotros por ejemplo trabajamos mucho con herramientas colaborativas para trabajo en equipo en tiempo real, y con gestores de proyectos, tareas, etc, pero si me preguntas en concreto por una &#8220;red social&#8221;, te dir\u00eda que cualquiera de ellas seg\u00fan los objetivos puede funcionar, ya que fomentan la interacci\u00f3n, las relaciones, la comunicaci\u00f3n, digamos que ayudan a crear ese sentimiento de grupo, de equipo, parece que a veces estamos m\u00e1s dispuestos a colaborar con compa\u00f1eros en redes sociales que cara a cara.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-opina-IMF-Business-School\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 opina IMF Business School?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft wp-image-12708\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisca-moran-1.jpg\" alt=\"Francisca Mor\u00e1n, Directora Acad\u00e9mica de IMF\" width=\"281\" height=\"186\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisca-moran-1.jpg 960w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisca-moran-1-300x199.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/francisca-moran-1-768x510.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 281px) 100vw, 281px\" \/>Nuestra Directora Acad\u00e9mica, Francisca Mor\u00e1n, nos cuenta su punto de vista:<\/p>\n<p>&#8220;Trabajar en equipo siempre nos permite llegar donde nunca llegar\u00edamos solos.&nbsp;<strong>Aporta creatividad, diversidad, conocimiento y enriquecimiento<\/strong> claro de los resultados. Siempre he vivido como una oportunidad enfrentarme a otros puntos de vista y consensuar una soluci\u00f3n eficiente, ya que eso nos mantiene en una din\u00e1mica constante de aprendizaje, lo cual me parece un privilegio.<\/p>\n<p>Con la identificaci\u00f3n clara de los objetivos del trajo a realizar, fomentando la comunicaci\u00f3n, seleccionando componentes con perfiles complementarios y el acuerdo de unas normas de colaboraci\u00f3n claras. Dependiendo de la combinaci\u00f3n de estos factores consensuar\u00eda el tipo de colaboraci\u00f3n en el que ese equipo puede dar lo mejor de s\u00ed, ya que no siempre la identificaci\u00f3n del l\u00edder es la mejor estrategia, tal vez debamos fomentar un trabajo en red o cualquier otra f\u00f3rmula.<\/p>\n<p>Siempre propondr\u00eda un seguimiento de los resultados que servir\u00e1 para <strong>retroalimentar y motivar el trabajo colaborativo<\/strong> e identificar las \u00e1reas de mejora. El an\u00e1lisis de los resultados en un contexto colaborativo tiene un impacto muy positivo en la confianza y colaboraci\u00f3n del propio equipo.<\/p>\n<p>Me encanta Trello, permite compartir el estado de cada proyecto en todo momento, saber en qu\u00e9 punto est\u00e1 cada tarea y el avance de cada componente, lo que facilita el seguimiento, redimensionamiento y comunicaci\u00f3n constante, cuestiones claves para el buen funcionamiento de un equipo, en mi opini\u00f3n. Otro ejemplo puede ser <strong>Google Drive, Asana, Slack, Skype<\/strong>\u2026 En cualquier caso, la tecnolog\u00eda nos pone al alcance de la mano, muchas de ellas de open source que facilitan enormemente la tarea&#8221;.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00bfTe ha gustado? \u00bfA\u00f1adir\u00edas alguna aplicaci\u00f3n para lograr el trabajo en equipo? \u00a1Somos todo o\u00eddos! \ud83d\ude42<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conoce-las-mejores-frases-sobre-trabajo-en-equipo\"><\/span><span style=\"color: #993300;\"><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/capital-humano\/10-frases-motivadoras-para-trabajar-en-equipo\/\">Conoce las mejores frases sobre trabajo en equipo&nbsp;<\/a><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/trabajar-equipo-expertos-recursos-humanos\/\" data-essbisPostTitle=\"\u00bfPor qu\u00e9 trabajar en equipo? 9 Expertos en RRHH y Tecnolog\u00eda responden en IMF\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":12674,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[5],"tags":[751,1016,46,1200,533,178],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfPor qu\u00e9 trabajar en equipo? 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