{"id":12845,"date":"2020-08-11T09:50:12","date_gmt":"2020-08-11T07:50:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eipe.es\/?p=12845"},"modified":"2020-08-11T09:50:12","modified_gmt":"2020-08-11T07:50:12","slug":"teletrabajo-ha-llegado-para-quedarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/teletrabajo-ha-llegado-para-quedarse\/","title":{"rendered":"Teletrabajo: \u00bfha llegado para quedarse?"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/teletrabajo-ha-llegado-para-quedarse\/\" data-essbisPostTitle=\"Teletrabajo: \u00bfha llegado para quedarse?\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Con la situaci\u00f3n actual seguro que te has preguntado si el teletrabajo ha llegado para quedarse. Esta modalidad de trabajo ha tenido una <strong>total aceptaci\u00f3n por ser v\u00e1lida y eficaz <\/strong>en esta nueva\u00a0situaci\u00f3n creada con la crisis sanitaria del Covid-19.<\/p>\n<p>Recuerda que la emergencia sanitaria oblig\u00f3 a las empresas a establecer medidas para <strong>asegurar la distancia interpersonal<\/strong> y evitar las aglomeraciones en espacios cerrados. Desde las autoridades se incentivaron todas aquellas iniciativas que coadyuvar\u00e1n al fomento del <strong>teletrabajo como un m\u00e9todo que facilitaba la continuidad laboral<\/strong> a la vez que se <a href=\"https:\/\/www.eipe.es\/blog\/gestion-de-calidad-higiene-seguridad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">apoyaban las medidas sanitarias<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas-del-teletrabajo\"><\/span>Ventajas del teletrabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_46 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">&Iacute;ndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-6ab544eb137ab\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-6ab544eb137ab\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/teletrabajo-ha-llegado-para-quedarse\/#Ventajas-del-teletrabajo\" title=\"Ventajas del teletrabajo\">Ventajas del teletrabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/teletrabajo-ha-llegado-para-quedarse\/#La-nueva-normalidad-y-el-teletrabajo\" title=\"La nueva normalidad y el teletrabajo\">La nueva normalidad y el teletrabajo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/teletrabajo-ha-llegado-para-quedarse\/#Teletrabajo-mas-alla-de-la-nueva-normalidad\" title=\"Teletrabajo m\u00e1s all\u00e1 de la nueva normalidad\">Teletrabajo m\u00e1s all\u00e1 de la nueva normalidad<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/teletrabajo-ha-llegado-para-quedarse\/#Retos-y-oportunidades\" title=\"Retos y oportunidades\">Retos y oportunidades<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Desde hace unos a\u00f1os ya se ven\u00eda fomentando el trabajo a distancia, debido a las <strong>ventajas que ofrece tanto a las empresas como a los trabajadores<\/strong>. Te las recordamos:<\/p>\n<ul>\n<li>Genera agilidad a los procesos empresariales. A nivel individual, se ha demostrado que se <strong>desarrolla la capacidad de toma de decisiones<\/strong> y la creatividad de los empleados.<\/li>\n<li>Favorece la <strong>autonom\u00eda de los trabajadores<\/strong> en la gesti\u00f3n de los horarios y en la organizaci\u00f3n del trabajo.<\/li>\n<li>Fortalece el <strong>sentimiento de pertenencia de los empleados<\/strong>. Al poder contar con un horario flexible que les facilita la conciliaci\u00f3n familiar, se crean lazos de confianza y fidelidad hacia la empresa.<\/li>\n<li><strong>Ahorra gastos<\/strong> de infraestructura.<\/li>\n<li>Da acceso a un <strong>mayor n\u00famero de demandantes de empleo<\/strong> y disminuci\u00f3n de la rotaci\u00f3n de trabajadores. Empresas, como las <a href=\"https:\/\/www.eipe.es\/blog\/evolucion-empleo-tras-crisis\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">especializadas en las nuevas tecnolog\u00edas<\/a>, han demostrado las ventajas que ofrece el trabajo en remoto para conseguir candidatos de gran val\u00eda que no residen en la misma ciudad o que priorizan la flexibilidad horaria.<\/li>\n<li><strong>Aumenta la productividad<\/strong> porque, entre otras cosas, disminuyen las horas perdidas en reuniones, fomenta la responsabilidad, la delegaci\u00f3n de tareas y la eficacia de la comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La-nueva-normalidad-y-el-teletrabajo\"><\/span>La nueva normalidad y el teletrabajo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las condiciones creadas por el coronavirus han se\u00f1alado la <strong>efectividad del teletrabajo como modalidad laboral<\/strong>, desterrando mitos que lo relacionaban con la ca\u00edda de la productividad o la p\u00e9rdida de comunicaci\u00f3n entre los trabajadores. De igual forma, esta situaci\u00f3n ha llevado a que las empresas se enfrenten a <a href=\"https:\/\/www.eipe.es\/blog\/retos-oportunidades-empresas-pandemia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">nuevas oportunidades y retos<\/a> como los que mencionamos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Contar con la posibilidad de establecer el trabajo a distancia como opci\u00f3n laboral ofreci\u00f3 a las empresas<strong> capacidad de reacci\u00f3n y adaptaci\u00f3n a los sucesivos cambios sociales<\/strong> establecidos por la esta situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, simult\u00e1neamente ha redundado en un aumento de la <strong>confianza de los empleados<\/strong>, al sentir que la empresa se preocupa por su bienestar y seguridad.<\/p>\n<p>Diversos estudios nos muestran el impresionante <strong>aumento del uso de herramientas de comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n en remoto<\/strong> como Microsoft Teams, Zoom y Slack. En solo 7 semanas, Slack registr\u00f3 7000 clientes nuevos y Zoom m\u00e1s de 200 millones en los meses de marzo y abril.\u00a0En la gran mayor\u00eda de los casos, se ha establecido un aumento en la habilidad de<strong> colaboraci\u00f3n entre los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la dr\u00e1stica disminuci\u00f3n de los desplazamientos ha tenido <strong>consecuencias positivas para el medioambiente<\/strong>, reduciendo de manera significativa la contaminaci\u00f3n en las ciudades.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Teletrabajo-mas-alla-de-la-nueva-normalidad\"><\/span>Teletrabajo m\u00e1s all\u00e1 de la nueva normalidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00bfPodemos hablar del fin del trabajo presencial? <strong>La nueva normalidad nos brinda el escenario ideal para la instauraci\u00f3n definitiva del teletrabajo<\/strong>\u00a0como modalidad de empleo.<\/p>\n<p><strong>Un cambio de concepto que incluye la deslocalizaci\u00f3n de la actividad<\/strong> en aquellos sectores en los que sea posible. La oficina se convierte as\u00ed en el eje desde donde manan las directrices y objetivos a perseguir.<\/p>\n<p>El trabajador debe contar con la capacidad de decidir su mejor manera de <strong>contribuir en el desarrollo de la empresa<\/strong>, lo que se traduce en un cambio en los m\u00e9todos utilizados tradicionalmente en la gesti\u00f3n de los\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eipe.es\/blog\/recursos-humanos-apple\/\">recursos humanos<\/a>, haciendo una apuesta hacia una<strong> mayor confianza en el trabajador.<\/strong> De esta forma, los resultados obtenidos ser\u00e1n el medidor de la actividad realizada.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retos-y-oportunidades\"><\/span>Retos y oportunidades<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>El trabajo a distancia\u00a0crecer\u00e1 junto a otros reg\u00edmenes nuevos de trabajo como la denominada <strong>econom\u00eda\u00a0<em>gig<\/em><\/strong>, que se basa en la realizaci\u00f3n de peque\u00f1as tareas a trav\u00e9s de plataformas digitales. Todo lo anterior ir\u00e1 acompa\u00f1ado de un <strong>cambio radical en la cultura empresarial<\/strong>, en la que se priorizar\u00e1\u00a0la formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica de los trabajadores para favorecer su autonom\u00eda y sus capacidades de gesti\u00f3n y comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, esta nueva forma de trabajar necesita un sustento legal firme y claro con el objetivo de cubrir todos aquellos agujeros legales que puedan persistir. Debido a la situaci\u00f3n de incertidumbre ante posibles rebrotes de covid-19, <strong>el Gobierno esboza una reforma legislativa para reforzar el teletrabajo<\/strong>. Por ejemplo, clarificando la responsabilidad de la empresa respecto a los medios de trabajo y la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el hogar.<\/p>\n<p>Sin lugar a duda, el teletrabajo ha llegado para quedarse como una modalidad de trabajo actual, segura y de gran valor para el desarrollo empresarial.\u00a0<strong>Favorece la autonom\u00eda, creatividad y fidelidad de los trabajadores<\/strong>, as\u00ed como\u00a0evidentes <a href=\"https:\/\/www.eipe.es\/blog\/impacto-covid-19-logistica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ventajas econ\u00f3micas a nivel log\u00edstico<\/a>.<\/p>\n<p>Los sistemas de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/a>\u00a0de las empresas se encuentran ante el reto de <strong>lograr m\u00e9todos eficaces para su organizaci\u00f3n y control<\/strong>, y as\u00ed evitar peligros latentes como la extensi\u00f3n de la jornada laboral m\u00e1s all\u00e1 de las horas convenidas. Todo combinado con la expansi\u00f3n de la digitalizaci\u00f3n de procesos que favorezcan la eliminaci\u00f3n del trabajo presencial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/teletrabajo-ha-llegado-para-quedarse\/\" data-essbisPostTitle=\"Teletrabajo: \u00bfha llegado para quedarse?\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":12847,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[21850],"tags":[22754,5672,646,46,791,535],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Teletrabajo: \u00bfHa llegado para quedarse? \u00bfQu\u00e9 ventajas ofrece?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Con la nueva normalidad y las medidas necesarias para mantener la distancia interpersonal, el teletrabajo se establece como la mejor modalidad de trabajo\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/teletrabajo-ha-llegado-para-quedarse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Teletrabajo: \u00bfha llegado para quedarse?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Con la nueva normalidad y las medidas necesarias para mantener la distancia interpersonal, el teletrabajo se establece como la mejor modalidad de trabajo\" \/>\n<meta property=\"og:url\" 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