Factores a tener en cuenta de cara al empleo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\nPara la empleabilidad en el mundo tan cambiante que ya tenemos, la clave est\u00e1 en conocer los talentos que uno tiene o aquello que hace mejor. La formaci\u00f3n en nuevas habilidades laborales<\/strong> se plantean como elementos clave, de hecho, diferentes estudios sobre el mercado laboral se\u00f1alan que contar con estas nuevas habilidades es el primer elemento que consideran las empresas a la hora de contratar.<\/p>\nEntendemos empleabilidad<\/strong> como la capacidad para conseguir y mantener un empleo, de integrarse y mantenerse en cualquier etapa de la trayectoria de cada uno. Especialmente en un entorno en el que no conocemos lo que est\u00e1 por venir, pero s\u00ed el que las transiciones de un empleo a otro o un cambio de profesi\u00f3n va a ser habitual. Por lo que va a obligar a una actualizaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n de cualificaciones y competencias constante.<\/p>\n<\/span>Viabilidad del reciclaje profesional<\/span><\/h2>\nPara esta adaptaci\u00f3n curricular, ya empieza a resonar con asiduidad t\u00e9rminos como el aprendizaje continuo o long life learning. <\/strong>Las universidades, centros de formaci\u00f3n e incluso empresas han iniciado una transformaci\u00f3n de sus modelos y ofertas de capacitaci\u00f3n adaptadas a los requerimientos cambiantes en el mercado. Lo muestran grandes corporaciones que cuentan con sus propios centros de formaci\u00f3n, los programas de reciclaje para reinventarse profesionalmente presentes en otros pa\u00edses. Los modelos de formaci\u00f3n dual como herramienta de gran \u00e9xito para la integraci\u00f3n y reciclaje, o la colaboraci\u00f3n p\u00fablico\/privada en la que est\u00e1 especialmente implicada la Comisaria de Empleo de la UE Marianne Thyssen.<\/p>\nEstos cambios en la formaci\u00f3n van a permitir que el reciclaje sea viable. Tambi\u00e9n se necesita un cambio en la mentalidad de las empresas, para que sean capaces de integrar a \u201cpersonas recicladas\u201d. <\/strong>Las cuales realizan un trasvase competencial aportando el valor a\u00f1adido de sus experiencias anteriores, el desarrollo de nuevas habilidades y el complemento de la nueva formaci\u00f3n adquirida. Empresas que han sido capaces de redise\u00f1ar sus criterios con una mirada adaptada a los nuevos tiempos.<\/p>\n<\/span>Qu\u00e9 competencias te facilitan la empleabilidad<\/span><\/h2>\nEl desarrollo de nuevas habilidades adem\u00e1s de las competencias t\u00e9cnicas<\/strong> que el mercado vaya exigiendo para los nuevos puestos, pasan por conocer las habilidades actuales, motivaciones y valores que llevan a un desempe\u00f1o superior y a trabajar en lo que realmente encaja con cada uno. En los recientes estudios sobre empleo, las competencias demandadas sobre las que prepararse m\u00e1s destacables son la capacidad de trabajar en equipos que son globales. D\u00f3nde se trabaja en red y lo forman compa\u00f1eros de varias generaciones, el aprendizaje continuo, la innovaci\u00f3n y capacidad de adaptaci\u00f3n a nuevos modelos organizativos<\/strong>, funcionales y con alto componente tecnol\u00f3gico transversal a pr\u00e1cticamente todas las posiciones en la empresa.<\/p>\nSin olvidar ni un momento que las empresas necesitan empleados que quieran desarrollar su carrera en el \u00e1mbito internacional y que cuenten con esta experiencia para tener la capacidad de tomar decisiones a nivel global.<\/p>\n
<\/span>Factores a tener en cuenta de cara al empleo<\/span><\/h2>\nY adem\u00e1s de la formaci\u00f3n, la empleabilidad<\/strong> tambi\u00e9n requiere un trabajo en otros \u00e1mbitos como son la visibilidad que quieras tener en la etapa en la que te encuentres. Gestionar las redes sociales y contactos adecuadas. Mantenerse actualizado en tendencias en tu sector y puestos que te interesen. Y contar con una visi\u00f3n de cu\u00e1les son los siguientes pasos que te conviene realizar y prepararte para ello, porque para poder cambiarte antes debes conocer a fondo c\u00f3mo est\u00e1 evolucionando aquello en lo que te quieres reconvertir.<\/p>\n\u201cNo es la especie m\u00e1s fuerte la que sobrevive, ni la m\u00e1s inteligente, sino la que se adapta mejor al cambio\u201d. Charles Darwin.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
\n
\n
Elena Madurga Garcia-Alegre<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n
Coach de Desarrollo Profesional y Ejecutivo\/Proyectos de RRHH internacionales<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Empleabilidad, \u00bfse involucran las empresas? • IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un 47% de los puestos de hoy van a desaparecer o transformarse lo lleva a los profesionales Juniors y seniors a plantearse c\u00f3mo mejorar su empleabilidad.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/empleabilidad-se-involucran-las-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Empleabilidad, \u00bfse involucran las empresas?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un 47% de los puestos de hoy van a desaparecer o transformarse lo lleva a los profesionales Juniors y seniors a plantearse c\u00f3mo mejorar su empleabilidad.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/empleabilidad-se-involucran-las-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"El blog de IMF\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/IMF.Education\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-02-07T09:15:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-22T11:56:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2017\/02\/empleabilidad-empresas.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"848\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"488\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"El Blog de IMF Business School\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@imf_education\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@IMFFORMACION\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"El Blog de IMF Business School\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/empleabilidad-se-involucran-las-empresas\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/empleabilidad-se-involucran-las-empresas\/\"},\"author\":{\"name\":\"El Blog de IMF Business School\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/a0865ffa1b9d76679fc9459c806f40ca\"},\"headline\":\"Empleabilidad, \u00bfse involucran las empresas?\",\"datePublished\":\"2017-02-07T09:15:54+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T11:56:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/empleabilidad-se-involucran-las-empresas\/\"},\"wordCount\":728,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\"},\"keywords\":[\"aprendizaje\",\"empleo\",\"empresas\",\"formaci\u00f3n cont\u00ednua\",\"innovaci\u00f3n\",\"mercado\",\"recursos humanos\",\"redes sociales\",\"trabajo\"],\"articleSection\":[\"Empleo y pr\u00e1cticas\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/empleabilidad-se-involucran-las-empresas\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/empleabilidad-se-involucran-las-empresas\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/empleabilidad-se-involucran-las-empresas\/\",\"name\":\"Empleabilidad, \u00bfse involucran las empresas? 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