{"id":13283,"date":"2017-03-01T14:15:07","date_gmt":"2017-03-01T13:15:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=13283"},"modified":"2020-06-22T13:56:51","modified_gmt":"2020-06-22T11:56:51","slug":"app-mejorar-empleabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/app-mejorar-empleabilidad\/","title":{"rendered":"Guide Your Talent: la app para mejorar tu empleabilidad"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/app-mejorar-empleabilidad\/\" data-essbisPostTitle=\"Guide Your Talent: la app para mejorar tu empleabilidad\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-13294\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/entrevista-formacion-mejorar-empleabilidad.jpg\" alt=\"como la formacion mejora la empleabilidad\" width=\"3512\" height=\"1932\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/entrevista-formacion-mejorar-empleabilidad.jpg 3512w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/entrevista-formacion-mejorar-empleabilidad-300x165.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/entrevista-formacion-mejorar-empleabilidad-768x422.jpg 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/entrevista-formacion-mejorar-empleabilidad-1024x563.jpg 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/entrevista-formacion-mejorar-empleabilidad-1624x894.jpg 1624w, 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class=\"ez-toc-v2_0_46 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">&Iacute;ndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-6ab50f14a2325\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-6ab50f14a2325\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/app-mejorar-empleabilidad\/#%C2%BFComo-te-describes-personal-y-profesionalmente\" title=\"\u00bfC\u00f3mo te describes personal y profesionalmente?\">\u00bfC\u00f3mo te describes personal y profesionalmente?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" 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href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/app-mejorar-empleabilidad\/#%C2%BFEres-optimista-analizando-el-presente-%C2%BFY-el-futuro\" title=\"\u00bfEres optimista analizando el presente? \u00bfY el futuro?\">\u00bfEres optimista analizando el presente? \u00bfY el futuro?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/app-mejorar-empleabilidad\/#%C2%BFQue-aspectos-de-tu-trabajo-te-producen-un-mayor-grado-de-satisfaccion\" title=\"\u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?\">\u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" 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href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/app-mejorar-empleabilidad\/#El-mejor-consejo-que-te-han-dado-a-nivel-profesional-es\" title=\"El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:\">El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/app-mejorar-empleabilidad\/#El-mejor-consejo-que-darias-a-una-persona-a-nivel-profesional-actualmente-es\" title=\"El mejor consejo que dar\u00edas a una persona a nivel profesional actualmente es:\">El mejor consejo que dar\u00edas a una persona a nivel profesional actualmente es:<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/app-mejorar-empleabilidad\/#%C2%BFDe-donde-surge-la-idea-de-crear-Guide-your-talent\" title=\"\u00bfDe d\u00f3nde surge la idea de crear Guide your talent?\">\u00bfDe d\u00f3nde surge la idea de crear Guide your talent?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/app-mejorar-empleabilidad\/#%C2%BFComo-funciona-esta-aplicacion\" title=\"\u00bfC\u00f3mo funciona esta aplicaci\u00f3n?\">\u00bfC\u00f3mo funciona esta aplicaci\u00f3n?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/app-mejorar-empleabilidad\/#%C2%BFQue-objetivo-permite-alcanzar-esta-aplicacion-a-su-usuario\" title=\"\u00bfQu\u00e9 objetivo permite alcanzar esta aplicaci\u00f3n a su usuario?\">\u00bfQu\u00e9 objetivo permite alcanzar esta aplicaci\u00f3n a su usuario?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/app-mejorar-empleabilidad\/#%C2%BFComo-puede-esta-herramienta-ayudar-a-nuestros-alumnos-en-su-empleabilidad\" title=\"\u00bfC\u00f3mo puede esta herramienta ayudar a nuestros alumnos en su empleabilidad?\">\u00bfC\u00f3mo puede esta herramienta ayudar a nuestros alumnos en su empleabilidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/app-mejorar-empleabilidad\/#%C2%BFDe-que-forma-esta-herramienta-que-nos-puede-ayudar-a-enfocar-nuestro-futuro-laboral\" title=\"\u00bfDe qu\u00e9 forma esta herramienta que nos puede ayudar a enfocar nuestro futuro laboral?\">\u00bfDe qu\u00e9 forma esta herramienta que nos puede ayudar a enfocar nuestro futuro laboral?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Me considero una persona cercana, trabajadora, con ganas de aportar mi granito de arena y de hacer las cosas bien. Como buen aragon\u00e9s soy cabezota y cuando me empe\u00f1o en algo lo consigo. Me gusta embarcarme en nuevos proyectos y en buscar otra forma de hacer las cosas. Personalmente, aunque no lo parezca, soy introvertido aunque una vez que cojo confianza no paro de hablar.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-maximas-han-dirigido-tu-trayectoria-profesional\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 m\u00e1ximas han dirigido tu trayectoria profesional?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mis m\u00e1ximas a nivel profesional enfocada a mi trayectoria profesional han sido: guiarme por mi instinto e intuici\u00f3n, no tener miedo al cambio para avanzar, seguir mi propio camino a pesar de las opiniones en contra y no dejar de aprender y desaprender cosas de forma constante.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo-puedes-describir-el-ambito-profesional-en-el-que-desarrollas-tu-vida-profesional\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo puedes describir el \u00e1mbito profesional en el que desarrollas tu vida profesional?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Soy un profesional del \u00e1rea de los Recursos Humanos, el empleo, la selecci\u00f3n y la orientaci\u00f3n profesional. Licenciado en Derecho, con m\u00e1ster en Gesti\u00f3n y Direcci\u00f3n de Recursos Humanos as\u00ed como en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n<p>Actualmente, trabajo como Coordinador de Comunicaci\u00f3n y <strong>Redes Sociales<\/strong> en INAEM y soy el creador de <a href=\"http:\/\/guideyourtalent.com\/es\/\">Guide Your Talent<\/a>, app gratuita para evaluar, conocer y mejorar la empleabilidad. Compatibilizo todo ello con mi actividad como formador y consultor para diversas entidades y organizaciones, igualmente cuento con una secci\u00f3n de empleo propia en el programa&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.aragonradio.es\/programas\/escuchate\/\">Esc\u00fachate<\/a>&nbsp;de&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.aragonradio.es\/\">Arag\u00f3n Radio<\/a>. Soy una persona apasionada por la actividad a la que me dedico. Veremos el d\u00eda de ma\u00f1ana lo que me depara mi futuro profesional.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFConsideras-necesaria-la-formacion-en-las-actuales-condiciones-del-mercado-laboral\"><\/span>\u00bfConsideras necesaria la formaci\u00f3n en las actuales condiciones del mercado laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La formaci\u00f3n en estos tiempos m\u00e1s que nunca es imprescindible. No seguir aprendiendo nos deja obsoletos y fuera del mercado laboral. Es importante tener unos t\u00edtulos formativos, sin embargo, m\u00e1s importante es tener inquietud y curiosidad por seguir aprendiendo.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda tenemos que estar en constante aprendizaje. Existen muchas modalidades formativas que nos permiten aprender a nuestro ritmo. Tambi\u00e9n no neguemos que Internet nos permite acceder a mucha informaci\u00f3n de la que nutrirnos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-papel-ha-jugado-la-formacion-en-tu-desarrollo-profesional\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 papel ha jugado la formaci\u00f3n en tu desarrollo profesional?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La formaci\u00f3n me permiti\u00f3 centrar mis inquietudes profesionales de cara a saber que me gustaba m\u00e1s y menos. Tambi\u00e9n me ha permitido especializarme en temas en los que quer\u00eda profundizar. Lo m\u00e1s importante son mis ganas por seguir aprendiendo y por probar nuevas metodolog\u00edas y herramientas. El aprendizaje me permite sentirme m\u00e1s vivo que nunca. Es importante saber cambiar y evolucionar a tiempo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tu-ejerces-como-formador-y-consultor%E2%80%A6-%C2%BFComo-nace-tu-vocacion-por-la-formacion\"><\/span>T\u00fa ejerces como formador y consultor&#8230; \u00bfC\u00f3mo nace tu vocaci\u00f3n por la formaci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Desde que comenc\u00e9 con mi blog en 2007 me di cuenta que ten\u00eda muchas cosas que contar y aportar. Me surgi\u00f3 r\u00e1pidamente la oportunidad de mostrar mis conocimientos en p\u00fablico. Poco a poco fui viendo que ten\u00eda capacidad para contar las cosas y aportar un valor diferencial a los alumnos.<\/p>\n<p>Eso si, mi primer curso\/charla no lo recuerdo como el mejor del mundo, porque luego he tenido una evoluci\u00f3n y siempre pienso que es clave el querer seguir mejorando y puliendo cosas. La formaci\u00f3n te permite aprender de los dem\u00e1s y compartir tus vivencias y conocimientos para que otros puedan beneficiarse de ellos. Me gusta ser un facilitador del cambio.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-te-inspira-profesionalmente\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 te inspira profesionalmente?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Profesionalmente me inspira el seguir investigando con curiosidad, ver que cosas se pueden crear, buscar otros puntos de vista y estar siempre en movimiento. Me gusta mucho la gesti\u00f3n de las personas y el trato con ellas. Pienso que queda mucho camino por integrar las nuevas tecnolog\u00edas en la gesti\u00f3n de talento corporativo. Aunque el motor que me mueve es disfrutar con lo que hago y tener retos constantes a nivel profesional.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEres-optimista-analizando-el-presente-%C2%BFY-el-futuro\"><\/span>\u00bfEres optimista analizando el presente? \u00bfY el futuro?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Soy una persona optimista aunque realista, no obstante tengo alg\u00fan momento de baj\u00f3n como todos los mortales. La clave es buscar un equilibrio. Actualmente estamos en una \u00e9poca de cambios constantes. Estoy un momento con muchas propuestas interesantes que si cuajan pueden salir proyectos muy chulos. Tambi\u00e9n pienso que de lo malo se puede aprender. Yo siempre digo que quedarme sin trabajo en el 2009 me permiti\u00f3 reinventarme y plantearme cosas que de otra forma no hubiese realizado. El futuro lo miro con ilusi\u00f3n, trabajando para que me permita seguir evolucionando a nivel profesional.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-aspectos-de-tu-trabajo-te-producen-un-mayor-grado-de-satisfaccion\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Lo que mayor satisfacci\u00f3n me produce es el ver que lo que hago ayuda a otras personas. Igualmente me resulta muy satisfactorio el tener un trabajo que me permite experimentar nuevas cosas. Es clave tener un trabajo din\u00e1mico. Otro aspecto interesante es estar conociendo gente con la que poder interactuar y colaborar.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tres-premisas-basicas-en-el-exito-de-una-carrera-profesional\"><\/span>Tres premisas b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una carrera profesional<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para mis las tres premisas fundamentales son:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Creerte<\/strong> lo que haces y tener confianza en ti mismo.<\/li>\n<li><strong>Ser constante<\/strong> a pesar de las dificultades sin perder el foco de lo que quieres conseguir.<\/li>\n<li>La \u00faltima es <strong>ser flexible<\/strong> sin dejar de innovar manteniendo tu motivaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-competencias-consideras-mas-valiosas-en-el-contexto-profesional\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 competencias consideras m\u00e1s valiosas en el contexto profesional?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las competencias t\u00e9cnicas e idiom\u00e1ticas son cada vez m\u00e1s necesarias en un mundo global como el actual. Luego es cada vez m\u00e1s importante la actitud que tenemos con independencia de que podamos tener experiencia o no.<\/p>\n<p>Se buscan cada vez determinadas competencias transversales del tipo, capacidad imaginativa, tener capacidad para cambiar, ser flexible y saber resolver problemas por mencionar algunas. La clave es saber adaptarnos a diferentes personas y entornos de trabajo. Debemos conocernos a nosotros mismos y saber que aspectos debemos evolucionar.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El-mejor-consejo-que-te-han-dado-a-nivel-profesional-es\"><\/span>El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Esc\u00fachate a ti mismo, no permitas que nadie te diga que no es posible y cambia aquello que no te aporte nada.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El-mejor-consejo-que-darias-a-una-persona-a-nivel-profesional-actualmente-es\"><\/span>El mejor consejo que dar\u00edas a una persona a nivel profesional actualmente es:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Debemos tener claro que &#8220;el que algo quiere algo le cuesta&#8221;. Nadie dice que este proceso sea f\u00e1cil, sin embargo, quedarse sin hacer nada a que las oportunidades llamen a tu puerta s\u00ed que no es la mejor opci\u00f3n para encontrar oportunidades.<\/p>\n<p>Luego, se debe tener claro el foco hacia el que dirigirse, con esto me refiero a los objetivos que se quieren lograr y su priorizaci\u00f3n. Muchas personas primero act\u00faan y luego piensan.<\/p>\n<p>Se debe personalizar la b\u00fasqueda de empleo y prestar mucha atenci\u00f3n a los peque\u00f1os detalles que al final son los que marcan la diferencia<strong>.<\/strong>&nbsp;Igualmente las personas tienen que tener controlado todo lo que depende de ellos en su proceso de b\u00fasqueda de oportunidades.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFDe-donde-surge-la-idea-de-crear-Guide-your-talent\"><\/span>\u00bfDe d\u00f3nde surge la idea de crear Guide your talent?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Hace tiempo que llevaba en la cabeza acometer un proyecto diferente. Estaban entre mis posibles un libro y\/o una APP. Me decante por la APP porque es el presente.<\/p>\n<p>Comenc\u00e9 a investigar y me di cuenta que no exist\u00eda un test de empleabilidad en formato APP, es un proceso que surge de la reflexi\u00f3n interna por qu\u00e9 se quiere aportar algo diferente y \u00fatil. La idea te\u00f3rica surgi\u00f3 en el 2014 cuando me plante\u00e9 qu\u00e9 cosas nuevas y diferentes pod\u00eda hacer pero quedo aparcada en mi hoja de posibles proyectos.<\/p>\n<p>Sin embargo, una persona hizo que esto cambiase. Conoc\u00eda de la red a Ana Hern\u00e1ndez&nbsp;que hab\u00eda lanzado su APP &#8220;<a href=\"http:\/\/www.anahernandezserena.com\/app-test-del-algodon\/\">el Test del Algod\u00f3n&#8221;<\/a>. Le cont\u00e9 mi idea en enero del 2015 y comparti\u00f3 conmigo sus sabias recomendaciones.<\/p>\n<p>Ah\u00ed empez\u00f3 un proceso de reflexi\u00f3n y trabajo individual progresivo. De mayo a diciembre del pasado a\u00f1o fueron meses de duro trabajo de crear, repasar, modificar y consolidar. La idea fue f\u00e1cil desarrollarla porque ten\u00eda claro lo que quer\u00eda plasmar, es m\u00e1s, ha sido un proceso complicado y he tenido que dejar muchas preguntas fuera de las elegidas pero tocaba sintetizar.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo-funciona-esta-aplicacion\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo funciona esta aplicaci\u00f3n?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una vez descargada, eliges si quieres realizar el test en espa\u00f1ol o ingl\u00e9s. Son en total 48 preguntas seleccionadas y formuladas tras tener en cuenta diversos factores y basada en mi experiencia en este campo.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de las opciones a elegir son de &#8220;s\u00ed&#8221;o &#8220;no&#8221; y en otras, te doy a elegir entre varias respuestas. No tienes que desarrollar texto. Si tienes dudas puede acceder a la informaci\u00f3n adicional donde explica cada pregunta.<\/p>\n<p>Este test toca los diez bloques claves para poder visualizar tu proceso de b\u00fasqueda o cambio: H\u00e1bitos de b\u00fasqueda,&nbsp; formaci\u00f3n (acad\u00e9mica y complementaria), experiencia profesional, competencias (idiom\u00e1ticas y t\u00e9cnicas), inquietudes emprendedoras, tu adecuaci\u00f3n a las necesidades de sector profesional, objetivo profesional, expectativas profesionales y salariales,&nbsp; actitud y \u00e1mbito de b\u00fasqueda.<\/p>\n<p>Al t\u00e9rmino del test se generar\u00e1 un informe que se puede consultar, bien completo o bien por partes, que tambi\u00e9n se puede mandar por email y que hace posible analizar con calma diferentes puntos para ir mejorando la empleabilidad, aportando claves para saber qu\u00e9 puntos conviene trabajar. Se pueden realizar tantos tests como se quiera.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-objetivo-permite-alcanzar-esta-aplicacion-a-su-usuario\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 objetivo permite alcanzar esta aplicaci\u00f3n a su usuario?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Esa aplicaci\u00f3n nos permite saber c\u00f3mo realizamos nuestro proceso global de b\u00fasqueda de empleo y despu\u00e9s analizar con el informa que aspectos debemos mejorar para ser m\u00e1s atractivos para las empresas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo-puede-esta-herramienta-ayudar-a-nuestros-alumnos-en-su-empleabilidad\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo puede esta herramienta ayudar a nuestros alumnos en su empleabilidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los alumnos tienen una herramienta con la que experimentar y analizar su empleabilidad. La empleabilidad la debemos ver desde una perspectiva global para darle una definici\u00f3n adecuada. Para m\u00ed, la empleabilidad es la capacidad de adaptar nuestras circunstancias profesionales y personales, capacidades, competencias y conocimientos a las necesidades del mercado laboral en cada momento para no quedarnos descolgados. Es importante porque el mercado laboral requiere cada vez m\u00e1s que nos adaptemos con mayor rapidez. Esto es incompatible con el inmovilismo en el que hemos vivido en a\u00f1os pasados, que deja patente que ya no es la mejor forma de acometer la b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFDe-que-forma-esta-herramienta-que-nos-puede-ayudar-a-enfocar-nuestro-futuro-laboral\"><\/span>\u00bfDe qu\u00e9 forma esta herramienta que nos puede ayudar a enfocar nuestro futuro laboral?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nos permite tener una visi\u00f3n global y objetiva de nuestro proceso de b\u00fasqueda. Ya es cuesti\u00f3n de que cada persona reflexione y analice el informe que le sale, para decidir si quiere cambiar o no.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/empleo-y-practicas\/app-mejorar-empleabilidad\/\" data-essbisPostTitle=\"Guide Your Talent: la app para mejorar tu empleabilidad\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":13294,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[1197],"tags":[102,21833,2299],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Guide Your Talent: la app para mejorar tu empleabilidad<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Con esta herramienta se 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