{"id":13446,"date":"2017-03-22T10:30:07","date_gmt":"2017-03-22T09:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=13446"},"modified":"2020-06-22T13:57:32","modified_gmt":"2020-06-22T11:57:32","slug":"belen-arcones-formacion-superior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/formacion\/belen-arcones-formacion-superior\/","title":{"rendered":"Bel\u00e9n Arcones: Una formaci\u00f3n inicial solo es el principio de una vida profesional y personal"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/formacion\/belen-arcones-formacion-superior\/\" data-essbisPostTitle=\"Bel\u00e9n Arcones: Una formaci\u00f3n inicial solo es el principio de una vida profesional y personal\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-13450\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/entreviata-belen-arcones-educacion.jpg\" alt=\"Entrevista sobre educaci\u00f3n a Bel\u00e9n Arcones, Directora Ejecutiva de IMF\" width=\"1200\" height=\"660\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/entreviata-belen-arcones-educacion.jpg 1200w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/entreviata-belen-arcones-educacion-300x165.jpg 300w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/entreviata-belen-arcones-educacion-768x422.jpg 768w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/entreviata-belen-arcones-educacion-1024x563.jpg 1024w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/entreviata-belen-arcones-educacion-812x447.jpg 812w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p>Hoy tenemos el placer de realizar una entrevista a Bel\u00e9n Arcones, Directora Ejecutiva de <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\">IMF Business School<\/a><\/strong>&nbsp;de&nbsp;una de las escuelas de negocios l\u00edderes en Espa\u00f1a&nbsp;y Latinoam\u00e9rica. Por su abultada trayectoria en el sector de la formaci\u00f3n y debido a su liderazgo en nuestra Instituci\u00f3n Acad\u00e9mica, se nos antoja hacerle algunas&nbsp;preguntas acerca de la relaci\u00f3n entre formaci\u00f3n y empleabilidad. Ella conoce de primera mano las necesidades a las que se enfrentan las empresas y, por ende, los profesionales que las componen. Sin m\u00e1s, os dejamos con su entrevista&#8230;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-papel-crees-que-juega-en-la-mejora-continua-del-animo-de-superacion-del-aprendizaje-de-por-vida-el-long-life-learning-en-el-grado-de-empleabilidad-de-un-profesional\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 papel crees que juega en la mejora continua, del \u00e1nimo de superaci\u00f3n, del aprendizaje de por vida (el long life learning) en el grado de empleabilidad de un profesional?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_46 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">&Iacute;ndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-6ab5374925788\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-6ab5374925788\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/formacion\/belen-arcones-formacion-superior\/#%C2%BFQue-papel-crees-que-juega-en-la-mejora-continua-del-animo-de-superacion-del-aprendizaje-de-por-vida-el-long-life-learning-en-el-grado-de-empleabilidad-de-un-profesional\" title=\"\u00bfQu\u00e9 papel crees que juega en la mejora continua, del \u00e1nimo de superaci\u00f3n, del aprendizaje de por vida (el long life learning) en el grado de empleabilidad de un profesional?\">\u00bfQu\u00e9 papel crees que juega en la mejora continua, del \u00e1nimo de superaci\u00f3n, del aprendizaje de por vida (el long life learning) en el grado de empleabilidad de un profesional?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/formacion\/belen-arcones-formacion-superior\/#Ademas-de-los-conocimientos-y-las-competencias-tecnicas-en-la-compania%E2%80%A6-%C2%BFque-habilidades-considerais-esenciales-al-reclutar-a-un-candidato\" title=\"Adem\u00e1s de los conocimientos y las competencias t\u00e9cnicas, en la&nbsp;compa\u00f1\u00eda\u2026 \u00bfqu\u00e9 habilidades consider\u00e1is esenciales al reclutar a un candidato?\">Adem\u00e1s de los conocimientos y las competencias t\u00e9cnicas, en la&nbsp;compa\u00f1\u00eda\u2026 \u00bfqu\u00e9 habilidades consider\u00e1is esenciales al reclutar a un candidato?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/formacion\/belen-arcones-formacion-superior\/#%C2%BFQue-habilidad-consideras-que-es-mas-dificil-encontrar-hoy-en-dia-en-un-profesional-que-comienza-su-carrera\" title=\"\u00bfQu\u00e9 habilidad consideras que es m\u00e1s dif\u00edcil encontrar hoy en d\u00eda en un profesional que comienza su carrera?\">\u00bfQu\u00e9 habilidad consideras que es m\u00e1s dif\u00edcil encontrar hoy en d\u00eda en un profesional que comienza su carrera?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/formacion\/belen-arcones-formacion-superior\/#Si-hablamos-del-futuro-del-trabajo-de-un-medio-digital-y-virtual-%C2%BFque-habilidades-consideras-que-son-claves-en-un-profesional-para-tener-un-buen-desempeno\" title=\"Si hablamos del futuro del trabajo, de un medio digital y virtual, \u00bfqu\u00e9 habilidades consideras que son claves en un profesional para tener un buen desempe\u00f1o?\">Si hablamos del futuro del trabajo, de un medio digital y virtual, \u00bfqu\u00e9 habilidades consideras que son claves en un profesional para tener un buen desempe\u00f1o?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><span style=\"color: #993300;\"><strong><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/BelenArcones\">Bel\u00e9n Arcones<\/a><\/strong>:<\/span> Hubo un tiempo en el que los profesionales realizaban una formaci\u00f3n y a lo largo de toda su carrera profesional era posible ejercer un \u00fanico puesto en la misma empresa.&nbsp; Esos tiempos cambiaron cuando los avances normativos, industriales y tecnol\u00f3gicos comenzaron a ser frecuentes y se convirtieron en un factor de cambio en las empresas y los puestos de trabajo.<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda el cambio es muy r\u00e1pido y el mercado demanda profesionales con nuevos conocimientos, competencias y habilidades constantemente, por lo que una formaci\u00f3n inicial, aunque sea superior, solo es el principio de una vida profesional y personal. El crecimiento y los avances en el \u00e1mbito laboral se producen cuando se sigue estudiando hacia la especializaci\u00f3n en funci\u00f3n del plan de carrera que se ha planteado, no s\u00f3lo t\u00e9cnicamente, sino tambi\u00e9n en el \u00e1mbito de las competencias y habilidades.<\/p>\n<blockquote><p>Una formaci\u00f3n inicial, aunque sea superior, solo es el principio de una vida profesional y personal.<\/p><\/blockquote>\n<p>Este crecimiento, bien orientado, exige una introspecci\u00f3n y an\u00e1lisis de uno mismo y la identificaci\u00f3n de \u00e1reas de mejora que debemos trabajar para la consecuci\u00f3n de nuestros objetivos. Identificadas estas \u00e1reas de mejora se puede trabajar en las acciones que ayudar\u00e1n a eliminar dichas carencias y alinear nuestras competencias y habilidades con nuestro proyecto profesional y vital.<\/p>\n<p>En IMF Business School, como escuela orientada a la mejora continua y al servicio de nuestros alumnos, trabajamos en la creaci\u00f3n de programas de postgrado, que permitan la especializaci\u00f3n ayudando a estos a mejorar su desempe\u00f1o en el puesto de trabajo de una forma amplia, para ello completamos la formaci\u00f3n t\u00e9cnica con programas de habilidades transversales, muy conscientes de que el conocimiento t\u00e9cnico no es suficiente. (idiomas, competencias tecnol\u00f3gicas, habilidades\u2026)<\/p>\n<p>Fieles a esta orientaci\u00f3n ponemos a disposici\u00f3n de alumnos, antiguos alumnos y de cualquier persona interesada, programas de master, expertos y monogr\u00e1ficos que ayudan a desarrollar las competencias m\u00e1s demandadas del mercado. Todo esto se dise\u00f1a con el \u00e1nimo de satisfacer esa necesidad del individuo de mejorar constantemente y apoyando el concepto del Long Life Learning, lo que le permitir\u00e1 desempe\u00f1ar sus funciones en el puesto con mayor facilidad y de forma m\u00e1s eficiente.<\/p>\n<p>El aprendizaje a lo largo de la vida es una forma de afrontar la trayectoria vital, buscando oportunidades constantes de aprendizaje, formal y no formal que permiten al individuo ser competitivo en su puesto de trabajo.<\/p>\n<p>Esta orientaci\u00f3n individual tiene impacto claro en la sociedad y la econom\u00eda, pues contar con perfiles cualificados que dan respuesta a las demandas del mercado, les proporciona la posibilidad clara de generar un crecimiento integrador y sostenible.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ademas-de-los-conocimientos-y-las-competencias-tecnicas-en-la-compania%E2%80%A6-%C2%BFque-habilidades-considerais-esenciales-al-reclutar-a-un-candidato\"><\/span><strong>Adem\u00e1s de los conocimientos y las competencias t\u00e9cnicas, en la&nbsp;compa\u00f1\u00eda\u2026 \u00bfqu\u00e9 habilidades consider\u00e1is esenciales al reclutar a un candidato?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/BelenArcones\">Bel\u00e9n Arcones<\/a><\/strong>: Los conocimientos y competencias t\u00e9cnicas son cr\u00edticos para un puesto de trabajo, pero lo que diferencia verdaderamente a un profesional es el repertorio de habilidades que puede ofrecer en su desempe\u00f1o. Estas habilidades cambian y evolucionan, por lo que es imprescindible que se perfeccionen o desarrollen nuevas con formaci\u00f3n a lo largo del tiempo.<\/p>\n<p>El contexto socioecon\u00f3mico est\u00e1 cambiando constantemente, las empresas tienen que escuchar el mercado y adaptar sus productos y servicios r\u00e1pidamente a su demanda. Por todo ello, las organizaciones que buscan ser eficientes, necesitan profesionales que tengan una gran capacidad para la resoluci\u00f3n de problemas y trabajo en equipo.<\/p>\n<p>Buscamos habilidades sociales y profesionales. En cuanto a las habilidades sociales destacar\u00eda la empat\u00eda, la capacidad de escucha y comunicaci\u00f3n, persuasi\u00f3n y liderazgo, el trabajo en equipos multidisciplinares es una palanca en el desarrollo de cualquier iniciativa y estas habilidades facilitan enormemente el trabajo colaborativo y los buenos resultados.<\/p>\n<p>En lo referente a las <strong>habilidades profesionales<\/strong>, son fundamentales habilidades como las capacidades anal\u00edtica, de s\u00edntesis, racionalizaci\u00f3n y argumentaci\u00f3n, fundamentales para presentar cualquier iniciativa profesional y \u201cvenderla\u201d internamente a la direcci\u00f3n, a los compa\u00f1eros, al equipo que se lidera\u2026 a la hora de ocupar puestos de responsabilidad valoramos la capacidad de innovaci\u00f3n y la creatividad en la resoluci\u00f3n de problemas, la capacidad de negociaci\u00f3n y en un contexto como el actual, en el que los puestos de trabajo est\u00e1n en constante cambio y evoluci\u00f3n, valoramos mucho la flexibilidad y capacidad de adaptaci\u00f3n a nuevas situaciones y el control y gesti\u00f3n positiva del estr\u00e9s.<\/p>\n<blockquote><p>son fundamentales habilidades como las capacidades anal\u00edtica, de s\u00edntesis, racionalizaci\u00f3n y argumentaci\u00f3n.<\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-habilidad-consideras-que-es-mas-dificil-encontrar-hoy-en-dia-en-un-profesional-que-comienza-su-carrera\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 habilidad consideras que es m\u00e1s dif\u00edcil encontrar hoy en d\u00eda en un profesional que comienza su carrera?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/BelenArcones\">Bel\u00e9n Arcones<\/a><\/strong>: Valoro mucho en nuestros equipos habilidades personales como la escucha activa y la capacidad de auto an\u00e1lisis, ambas son cr\u00edticas para el crecimiento constante de un profesional y encuentro que faltan en la sociedad en general.<\/p>\n<p>S\u00f3lo una persona que se analiza a si misma de una forma honesta, en funci\u00f3n del puesto que ocupa o el que quiere ocupar en su plan de carrera, es capaz de identificar sus \u00e1reas de mejora y plantear acciones de formaci\u00f3n de diferente nivel para subsanarlas, caminado as\u00ed hacia su objetivo. Este tipo de profesional destaca por su orientaci\u00f3n a la mejora continua en su desempe\u00f1o, un potencial enorme en su trayectoria y aprovecha cualquier oportunidad de aprendizaje para aportar valor en su trabajo.<\/p>\n<p>Estos profesionales valoran que en la empresa se desarrollen planes de carrera y crean en el concepto de \u201caprendizaje a lo largo de la vida\u201d, lo cual es una garant\u00eda de crecimiento de talento para la organizaci\u00f3n. Como empresa debemos cuidar y fomentar esa actitud y reforzar esas habilidades. Ser\u00e1 nuestra contribuci\u00f3n a la mejora continua de nuestros resultados.<\/p>\n<p>En mi opini\u00f3n este es el perfil profesional m\u00e1s codiciado por cualquier organizaci\u00f3n y la combinaci\u00f3n de las competencias y habilidades mencionadas son realmente dif\u00edciles de conseguir.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Si-hablamos-del-futuro-del-trabajo-de-un-medio-digital-y-virtual-%C2%BFque-habilidades-consideras-que-son-claves-en-un-profesional-para-tener-un-buen-desempeno\"><\/span><strong>Si hablamos del futuro del trabajo, de un medio digital y virtual, \u00bfqu\u00e9 habilidades consideras que son claves en un profesional para tener un buen desempe\u00f1o?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong><a style=\"color: #993300;\" href=\"https:\/\/twitter.com\/BelenArcones\">Bel\u00e9n Arcones<\/a><\/strong>: El trabajo en un entorno virtual y digital exige las mismas competencias de las que hemos hablado anteriormente, en este entorno, adem\u00e1s de competencias t\u00e9cnicas, se hace imprescindible saber gestionar con criterio la enorme cantidad de informaci\u00f3n que se maneja, por lo que es imprescindible el sentido cr\u00edtico y la capacidad de discriminar y seleccionar la informaci\u00f3n.<\/p>\n<blockquote><p>sentido cr\u00edtico y la capacidad de discriminar y seleccionar la informaci\u00f3n.<\/p><\/blockquote>\n<p>A la hora de compartir informaci\u00f3n, este entorno es capaz de hacer llegar a multitud de personas de diferentes tipos la informaci\u00f3n que se comparte, por lo que me parece clave contar con profesionales con un elevado sentido del rigor, esto genera credibilidad y confianza, habilidades muy valoradas en cualquier contexto profesional.<\/p>\n<p>Por otra parte, el entorno virtual permite recabar gran cantidad de datos, que bien analizados, pueden suponer un valor a\u00f1adido para el dise\u00f1o de producto y servicio, por lo que la capacidad de an\u00e1lisis y de relaci\u00f3n de ideas aportan gran valor.<\/p>\n<p>Si hay un entorno en evoluci\u00f3n vertiginosa en este momento ese es el entorno digital, que demanda la constante actualizaci\u00f3n de conocimientos y dominio de herramientas que d\u00eda a d\u00eda son mejoradas o quedan obsoletas, sustituy\u00e9ndose por otras que dan mejores prestaciones. Una vez m\u00e1s estamos en una situaci\u00f3n de necesidad de formaci\u00f3n y mejora continua.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"KNh4SJfniK\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/entrevista-belen-arcones-educacion-no-debe-finalizar-nunca\">Bel\u00e9n Arcones, Dir. Ejecutiva de IMF: &#8220;La educaci\u00f3n no debe finalizar nunca&#8221;<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe title=\"&#171;Bel\u00e9n Arcones, Dir. Ejecutiva de IMF: &#8220;La educaci\u00f3n no debe finalizar nunca&#8221;&#187; &#8212; El blog de IMF \" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/entrevista-belen-arcones-educacion-no-debe-finalizar-nunca\" data-secret=\"KNh4SJfniK\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/formacion\/belen-arcones-formacion-superior\/\" data-essbisPostTitle=\"Bel\u00e9n Arcones: Una formaci\u00f3n inicial solo es el principio de una vida profesional y personal\" 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