{"id":1494,"date":"2010-06-04T09:15:46","date_gmt":"2010-06-04T07:15:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elblogdeimf.com\/?p=1494"},"modified":"2020-06-22T12:47:58","modified_gmt":"2020-06-22T10:47:58","slug":"mauricio-martinez-balvis-coordinador-de-atencion-a-demandantes-en-fsc-inserta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/mauricio-martinez-balvis-coordinador-de-atencion-a-demandantes-en-fsc-inserta\/","title":{"rendered":"Mauricio Mart\u00ednez Balv\u00eds, Coordinador de Atenci\u00f3n a Demandantes en FSC Inserta."},"content":{"rendered":"

“Es muy importante que el profesional se identifique con su empresa.”<\/span><\/strong><\/p>\n

Mauricio Mart\u00ednez es Licenciado en Ciencias Econ\u00f3micas y Empresar
\niales<\/span> y posee en Certificado de Aptitud Pedag\u00f3gica<\/span> por la Universidad de Santiago de Compostela. Actualmente, es el Coordinador de Atenci\u00f3n a Demandantes de FSC Inserta<\/span> (Asociaci\u00f3n para el Empleo y la Formaci\u00f3n de Personas con Discapacidad). Anteriormente, ha estado desde 1999 y durante 10 a\u00f1os trabajando como Responsable de Formaci\u00f3n de Fundosa Social Consulting, S.A. en Galicia.<\/p>\n

1. \u00bfConsideras necesaria la formaci\u00f3n en tiempos en las actuales condiciones del mercado laboral?<\/strong><\/span><\/p>\n

Creo que, en la situaci\u00f3n actual del mercado laboral, es m\u00e1s necesaria a\u00fan. Tal como se ha incrementado el n\u00famero de personas desempleadas en la actualidad, pienso que tendr\u00e1n m\u00e1s oportunidades de conseguir un empleo los demandantes mejor formados.<\/p>\n

2. A la hora de realizar una entrevista profesional \u00bfqu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras en el candidato durante su proceso de selecci\u00f3n?<\/strong><\/span><\/p>\n

Durante la entrevista valoro la actitud del candidato, su forma de expresarse y de comportarse. Para mi es fundamental que sea una persona comprometida, si est\u00e1 desempleado valoro que pertenezca a alguna asociaci\u00f3n desempe\u00f1ando alg\u00fan cargo o que sea voluntario en alguna entidad. Considero fundamentales las referencias, creo que es importante que el candidato ofrezca al entrevistador la posibilidad de ponerse en contacto con cualquiera de las empresas donde haya trabajado.<\/p>\n

3. \u00bfCrees que es factible desarrollar cualquier ense\u00f1anza en la red?<\/span><\/strong><\/p>\n

Si la opci\u00f3n es totalmente online, mi respuesta es que no. Si hablamos de la opci\u00f3n semipresencial combinando clases online y clases presenciales, podr\u00edamos decir que la mayor\u00eda de las ense\u00f1anzas podr\u00edan realizarse a trav\u00e9s de la red. Lo que si debemos resaltar es que la ense\u00f1anza online es una herramienta importante que ha venido a aportar mayor flexibilidad al proceso de aprendizaje. Ha creado mejoras en cuanto al tiempo que podemos dedicar al estudio, flexibilizando los horarios y a\u00f1adiendo inmediatez, algo que la ense\u00f1anza a distancia tradicional no puede aportar. Se pueden salvar muchas barreras, y es algo que las personas con discapacidades f\u00edsicas saben muy bien. Sin embargo, hay otras discapacidades como la visual o la auditiva que a\u00fan tienen demasiadas barreras para acceder a la ense\u00f1anza online.<\/p>\n

4. Una apuesta formativa para ti en funci\u00f3n de las pr\u00f3ximas tendencias del mercado laboral es:<\/strong><\/span><\/p>\n

Para contestar a esta pregunta hay que tener una varita m\u00e1gica, y yo no la tengo. La formaci\u00f3n deber\u00e1 ir en la l\u00ednea de lo que el mercado laboral vaya demandando. En este sentido ser\u00e1 muy importante el impulso que se d\u00e9 en este pa\u00eds al cambio en el tejido productivo. Es evidente que Espa\u00f1a es un pa\u00eds de servicios y que la industria tiene mucho, much\u00edsimo que mejorar. Yo apostar\u00eda por la Energ\u00edas Renovables, el Medio Ambiente y la Acuicultura. Dado el envejecimiento de la poblaci\u00f3n, habr\u00e1 muchas oportunidades en la prestaci\u00f3n de servicios sociales, sobretodo a la tercera edad.<\/p>\n

5. \u00bfCu\u00e1les consideras que son los futuros nichos de oportunidades retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?<\/span><\/strong><\/p>\n

Yo me dedico a la formaci\u00f3n e inserci\u00f3n laboral de personas con discapacidad. Los retos para el futuro ser\u00e1n ofrecer m\u00e1s y mejores oportunidades de formaci\u00f3n a aquellos colectivos que tienen mayores dificultades para el acceso al mercado laboral y convencer, cada vez a un mayor n\u00famero de empresas, de que contratar a una persona con discapacidad no es s\u00f3lo una oportunidad para esta persona, sino tambi\u00e9n para la empresa que la contrata.<\/p>\n

6. \u00bfQu\u00e9 sectores crees que saldr\u00e1n reforzados cuando se supere la recesi\u00f3n?<\/span><\/strong><\/p>\n

Fundamentalmente las Energ\u00edas Renovables y el Medio Ambiente. Independientemente de que exista o no una fecha, las reservas de petr\u00f3leo se agotar\u00e1n m\u00e1s pronto o m\u00e1s tarde y el da\u00f1o que se le ha hecho al planeta es ya considerable. Es l\u00f3gico pensar que tenderemos hacia una econom\u00eda verde.<\/p>\n

7. \u00bfCu\u00e1les crees que saldr\u00e1n gravemente perjudicados en un futuro despu\u00e9s de ella?<\/span><\/strong><\/p>\n

Supongo que uno de los sectores m\u00e1s perjudicados ser\u00e1 el sector financiero, de hecho ya lo est\u00e1 siendo, fundamentalmente porque es el sector que ha provocado la crisis, adem\u00e1s es el sector que m\u00e1s ayudas a recibido y por supuesto debe ser el sector que reciba una mayor correcci\u00f3n.<\/p>\n

8. \u00bfCon qu\u00e9 sectores relacionados con el tuyo crees que pueden generarse sinergias?<\/span><\/strong><\/p>\n

En mi caso, pienso que se generaran importantes sinergias con el sector de prestaci\u00f3n de servicios a personas dependientes y a la tercera edas. Las personas con discapacidad conocen de primera mano lo que es necesitar ayuda de los dem\u00e1s, por eso aquellos que su discapacidad se lo permite, son un colectivo ideal.<\/p>\n

9. \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras de tu empresa? <\/strong><\/span><\/p>\n

Lo que m\u00e1s valoro de mi empresa son las personas. Creo que el capital humano es el valor m\u00e1s importante que una empresa puede tener.<\/p>\n

10. \u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<\/span><\/strong><\/p>\n

Cuando conseguimos que una persona con discapacidad se coloque en una empresa del mercado ordinario se siente una satisfacci\u00f3n especial. Tambi\u00e9n es muy gratificante cuando los alumnos de los cursos que organizamos nos felicitan por el buen nivel alcanzado en los mismos.<\/p>\n

11. Tres premisas b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una empresa son:<\/span><\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Compromiso de los trabajadores, motivado por una adecuada pol\u00edtica de RRHH (Planes de carrera, conciliaci\u00f3n laboral-familiar, incentivos…)<\/li>\n
  2. Mejora constante de los procedimientos de trabajo. Implantaci\u00f3n de sistemas de calidad.<\/li>\n
  3. Empleo de herramientas y procesos que las nuevas tecnolog\u00edas nos aportan (internet, teletrabajo)<\/li>\n<\/ol>\n


    \n12. El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:<\/strong><\/span><\/p>\n

    \u201cNo dar nunca un portazo\u201d. Es fundamental dejar siempre las puertas abiertas, tanto a nivel profesional dentro de la empresa en la que uno trabaja como en la relaci\u00f3n con otras empresas y entidades.<\/p>\n

    13. El mejor consejo que dar\u00edas a un trabajador a nivel profesional actualmente es:<\/strong><\/span><\/p>\n

    Que mantenga el compromiso con la empresa, y que la haga suya. En estos momentos de crisis es muy importante que el profesional se identifique m\u00e1s, si cabe, con su empresa y que incremente sus niveles de iniciativa y que aporte nuevas ideas.<\/p>\n

    14. \u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas de trabajo encuentras con m\u00e1s salidas profesionales?<\/strong><\/span><\/p>\n

    Actualmente las demandas nos llegan fundamentalmente del sector servicios y los perfiles solicitados son de baja cualificaci\u00f3n, tipo operarios de limpieza o lavander\u00eda, vendedor-reponedor, mozo de almac\u00e9n o repartidor.<\/p>\n

    15. \u00bfQu\u00e9 cualidades, capacidades \u00f3 actitudes valoras en un trabajador que se incorpora en tu empresa?<\/strong><\/span><\/p>\n

    En un trabajador que se acaba de incorporar valoro que tenga una r\u00e1pida capacidad de adaptaci\u00f3n, buena disponibilidad y ganas de colaborar y que emplee el buen trato con los compa\u00f1eros de trabajo y con los clientes.<\/p>\n

    IMF tampoco tiene una varita m\u00e1gica para saber el futuro, lo que s\u00ed sabemos por nuestra experiencia cuales son los masters oficiales m\u00e1s demandados por sus salidas laborales:<\/strong><\/span><\/p>\n