{"id":15898,"date":"2018-02-28T11:37:35","date_gmt":"2018-02-28T10:37:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=15898"},"modified":"2020-06-22T14:08:39","modified_gmt":"2020-06-22T12:08:39","slug":"seleccion-de-personal-abogados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/","title":{"rendered":"Selecci\u00f3n de personal en los grandes despachos de abogados"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/\" data-essbisPostTitle=\"Selecci\u00f3n de personal en los grandes despachos de abogados\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Los grandes despachos de abogados que lideran el sector de la abogac\u00eda constituyen actualmente un ejemplo en las <strong>pol\u00edticas de selecci\u00f3n de personal<\/strong>. Su car\u00e1cter multidisciplinar les exige i<strong>ncorporar personal con un alto nivel de formaci\u00f3n<\/strong> y, cada vez, con una mayor especializaci\u00f3n por materias. Esto conlleva a una gran labor por parte del Departamento de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\"><strong>Recursos Humanos<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Nos referimos a despachos que ofrecen a sus clientes un asesoramiento integral en diferentes \u00e1reas, que abarcan desde las disciplinas tradicionales como el Derecho procesal, mercantil y fiscal, a las m\u00e1s novedosas, como puede ser la consultor\u00eda relativa a nuevas tecnolog\u00edas y protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEn-que-consisten-los-procesos-de-seleccion\"><\/span><strong>\u00bfEn qu\u00e9 consisten los procesos de selecci\u00f3n?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_46 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">&Iacute;ndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-6ab5376018826\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-6ab5376018826\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/#%C2%BFEn-que-consisten-los-procesos-de-seleccion\" title=\"\u00bfEn qu\u00e9 consisten los procesos de selecci\u00f3n?\">\u00bfEn qu\u00e9 consisten los procesos de selecci\u00f3n?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/#Fase-1-Convocatoria\" title=\"Fase 1: Convocatoria\">Fase 1: Convocatoria<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/#Fase-2-Dinamica-de-grupo\" title=\"Fase 2: Din\u00e1mica de grupo\">Fase 2: Din\u00e1mica de grupo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/#Fase-3-Entrevista-personal\" title=\"Fase 3: Entrevista personal\">Fase 3: Entrevista personal<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/#%C2%BFQue-habilidades-se-valoran-en-el-sector-de-la-abogacia\" title=\"\u00bfQu\u00e9 habilidades se valoran en el sector de la abogac\u00eda?\">\u00bfQu\u00e9 habilidades se valoran en el sector de la abogac\u00eda?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/#Categorias-Junior\" title=\"Categor\u00edas Junior\">Categor\u00edas Junior<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/#Categorias-Senior\" title=\"Categor\u00edas Senior\">Categor\u00edas Senior<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Incorporar a nuevos <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-acceso-abogacia\">abogados<\/a><\/strong> requiere un<a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/formacion\/los-4-idiomas-mas-valorados-en-los-procesos-de-seleccion\/\"><strong> proceso de selecci\u00f3n <\/strong><\/a>complejo, establecido en diferentes fases. Las propias fases suelen tener lugar en distintas jornadas, lo que exige al proceso una organizaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n absoluta.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fase-1-Convocatoria\"><\/span>Fase 1: Convocatoria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Una primera fase consiste en una convocatoria de numerosos participantes que realizan una <strong>prueba escrita sobre conocimientos t\u00e9cnicos<\/strong>. A dicha prueba se suele acompa\u00f1ar otra de car\u00e1cter psicot\u00e9cnico, que valora distintos extremos de la personalidad del aspirante.<\/p>\n<p>Debemos tener en cuenta que el mero hecho de no abandonar la prueba &#8211; que en ocasiones se caracteriza por una enorme complejidad &#8211; ya es un triunfo. Un aspecto relevante, asimismo, es la gran afluencia de aspirantes, lo cual puede ser para \u00e9stos una condici\u00f3n disuasoria.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fase-2-Dinamica-de-grupo\"><\/span>Fase 2: Din\u00e1mica de grupo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En una segunda fase, los candidatos con mejores resultados en las pruebas pasan a una din\u00e1mica de grupo. Estas din\u00e1micas tienen como objetivo <strong>evidenciar las habilidades sociales de cada profesional<\/strong>.<\/p>\n<p>Un ejemplo puede ser un debate, en el que se impongan dos posturas a defender por los candidatos, independientemente de su opini\u00f3n personal. Otra modalidad podr\u00eda ser un <em><strong>roll-play<\/strong>,<\/em> en el que se asignen distintos papeles a fin de que interact\u00faen con arreglo a los mismos.<\/p>\n<p>Estas din\u00e1micas pueden ayudar, adem\u00e1s, en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas destacables de los seleccionados, a conocer en qu\u00e9 \u00e1rea del despacho podr\u00edan estar m\u00e1s c\u00f3modos y tener una mayor proyecci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p>Al margen de las preferencias de los participantes, <strong>los responsables de Recursos Humanos<\/strong> que participan en el proceso conocen las demandas de cada \u00e1rea, por lo que pueden identificar los posibles candidatos que puedan ser m\u00e1s adecuados para el puesto.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fase-3-Entrevista-personal\"><\/span>Fase 3: Entrevista personal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Finalmente, los candidatos que superan estas fases pasan a una <strong><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-responder-a-las-preguntas-de-una-entrevista-de-trabajo\/\">entrevista personal<\/a> con los responsables de cada \u00e1rea<\/strong>, que ser\u00e1n sus l\u00edderes. Son los jefes de cada \u00e1rea quienes tienen la \u00faltima palabra en el proceso de selecci\u00f3n del personal, asesorados por los responsables de Recursos Humanos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-habilidades-se-valoran-en-el-sector-de-la-abogacia\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 habilidades se valoran en el sector de la abogac\u00eda?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El perfil de abogados requerido por los grandes despachos es relativamente concreto.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Categorias-Junior\"><\/span>Categor\u00edas Junior<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En las categor\u00edas junior, se busca a profesionales reci\u00e9n graduados, con un expediente acad\u00e9mico excelente, pero que demuestren, a su vez, ciertas habilidades de trabajo en equipo.<\/p>\n<p>Lo t\u00e9cnico se une a lo social, en tanto en cuanto la posibilidad de integrar en el equipo a un profesional brillante t\u00e9cnicamente pero que carezca de habilidades sociales podr\u00eda causar un malestar generalizado.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Categorias-Senior\"><\/span>Categor\u00edas Senior<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En las esferas m\u00e1s altas, se busca la capacidad de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/prevencion\/buddy-system-trabajo-en-equipo\/\">liderazgo de equipos<\/a> y, adem\u00e1s, la capacidad de captar y retener clientes.<\/p>\n<p>A esas alturas, los conocimientos t\u00e9cnicos se presumen, no suponen un valor a\u00f1adido, por lo que dicho valor lo aportar\u00e1 la capacidad de gesti\u00f3n y las habilidades directivas y sociales del personal que conforma los altos cargos.<\/p>\n<p>En definitiva, el sector de la abogac\u00eda tiene unas particularidades en sus procesos de selecci\u00f3n que deben atender a los requerimientos, no solo del propio despacho, sino de la diversidad de sus clientes.<\/p>\n<p>Por tanto, el Departamento de <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/busqueda-de-empleo\/como-desarrollar-tu-carrera-en-el-area-de-recursos-humanos\/\">Recursos Humanos<\/a> juega un papel importante, que debe culminar con la participaci\u00f3n de los responsables de las distintas \u00e1reas para lograr la excelencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/\" data-essbisPostTitle=\"Selecci\u00f3n de personal en los grandes despachos de abogados\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":66,"featured_media":15907,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[5],"tags":[946,101,440,1219,46,533],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Selecci\u00f3n de personal en los grandes despachos de abogados<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los grandes despachos de abogados son un ejemplo en las pol\u00edticas de selecci\u00f3n de personal por todas sus particularidades \u00a1Conoce las razones!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Selecci\u00f3n de personal en los grandes despachos de abogados\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los grandes despachos de abogados son un ejemplo en las pol\u00edticas de selecci\u00f3n de personal por todas sus particularidades \u00a1Conoce las razones!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&amp;smclient=\/embed\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"El blog de IMF\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-02-28T10:37:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-22T12:08:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/seleccion-de-personal-despachos-abogados.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"3512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1932\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ana Ylenia Guerra Vaquero\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@IMFFORMACION\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@IMFFORMACION\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ana Ylenia Guerra Vaquero\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ana Ylenia Guerra Vaquero\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/c20d7bacf96a764830bcdda703a86267\"},\"headline\":\"Selecci\u00f3n de personal en los grandes despachos de abogados\",\"datePublished\":\"2018-02-28T10:37:35+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T12:08:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/\"},\"wordCount\":701,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\"},\"keywords\":[\"candidato\",\"empleo\",\"entrevista\",\"reclutamiento\",\"recursos humanos\",\"trabajo\"],\"articleSection\":[\"RRHH\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/\",\"name\":\"Selecci\u00f3n de personal en los grandes despachos de abogados\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-02-28T10:37:35+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T12:08:39+00:00\",\"description\":\"Los grandes despachos de abogados son un ejemplo en las pol\u00edticas de selecci\u00f3n de personal por todas sus particularidades \u00a1Conoce las razones!\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/\",\"name\":\"El blog de IMF\",\"description\":\"Blog corporativo de IMF Business School: formaci\u00f3n, recursos humanos, marketing, energ\u00edas renovables, finanzas, prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n empresarial.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/twitter.com\/IMFFORMACION\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/c20d7bacf96a764830bcdda703a86267\",\"name\":\"Ana Ylenia Guerra Vaquero\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/ana-ylenia-guerra-vaquero-coi-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/ana-ylenia-guerra-vaquero-coi-150x150.jpg\",\"caption\":\"Ana Ylenia Guerra Vaquero\"},\"description\":\"Doctora en Derecho. Ha compaginado el ejercicio de la abogac\u00eda en grandes despachos como Garrigues y Cuatrecasas Gon\u00e7alves Pereira con su actividad docente en la Universidad Camilo Jos\u00e9 Cela. Actualmente es abogada en el Instituto de Atenci\u00f3n Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria y es la Secretaria General de la Asociaci\u00f3n de Bio\u00e9tica Fundamental y Cl\u00ednica.\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Selecci\u00f3n de personal en los grandes despachos de abogados","description":"Los grandes despachos de abogados son un ejemplo en las pol\u00edticas de selecci\u00f3n de personal por todas sus particularidades \u00a1Conoce las razones!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Selecci\u00f3n de personal en los grandes despachos de abogados","og_description":"Los grandes despachos de abogados son un ejemplo en las pol\u00edticas de selecci\u00f3n de personal por todas sus particularidades \u00a1Conoce las razones!","og_url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/","og_site_name":"El blog de IMF","article_published_time":"2018-02-28T10:37:35+00:00","article_modified_time":"2020-06-22T12:08:39+00:00","og_image":[{"width":3512,"height":1932,"url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/seleccion-de-personal-despachos-abogados.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ana Ylenia Guerra Vaquero","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@IMFFORMACION","twitter_site":"@IMFFORMACION","twitter_misc":{"Escrito por":"Ana Ylenia Guerra Vaquero","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/"},"author":{"name":"Ana Ylenia Guerra Vaquero","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/c20d7bacf96a764830bcdda703a86267"},"headline":"Selecci\u00f3n de personal en los grandes despachos de abogados","datePublished":"2018-02-28T10:37:35+00:00","dateModified":"2020-06-22T12:08:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/"},"wordCount":701,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization"},"keywords":["candidato","empleo","entrevista","reclutamiento","recursos humanos","trabajo"],"articleSection":["RRHH"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/","name":"Selecci\u00f3n de personal en los grandes despachos de abogados","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website"},"datePublished":"2018-02-28T10:37:35+00:00","dateModified":"2020-06-22T12:08:39+00:00","description":"Los grandes despachos de abogados son un ejemplo en las pol\u00edticas de selecci\u00f3n de personal por todas sus particularidades \u00a1Conoce las razones!","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/seleccion-de-personal-abogados\/?o=8874&smclient=\/embed\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/","name":"El blog de IMF","description":"Blog corporativo de IMF Business School: formaci\u00f3n, recursos humanos, marketing, energ\u00edas renovables, finanzas, prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n empresarial.","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/twitter.com\/IMFFORMACION"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/c20d7bacf96a764830bcdda703a86267","name":"Ana Ylenia Guerra Vaquero","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/ana-ylenia-guerra-vaquero-coi-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/ana-ylenia-guerra-vaquero-coi-150x150.jpg","caption":"Ana Ylenia Guerra Vaquero"},"description":"Doctora en Derecho. Ha compaginado el ejercicio de la abogac\u00eda en grandes despachos como Garrigues y Cuatrecasas Gon\u00e7alves Pereira con su actividad docente en la Universidad Camilo Jos\u00e9 Cela. Actualmente es abogada en el Instituto de Atenci\u00f3n Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria y es la Secretaria General de la Asociaci\u00f3n de Bio\u00e9tica Fundamental y Cl\u00ednica."}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15898"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15898"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15898\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15907"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}