![\"\"](\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2010\/07\/gestion_tiempo.jpg\" "\\"gestion_tiempo\\"")
Me gustar\u00eda comentar la noticia de un diario digital que empieza con el siguiente titular: 27 becarios extranjeros mueren por exceso laboral en Jap\u00f3n.<\/strong>\nEl art\u00edculo desvela que el Ministerio de Trabajo ha reconocido que en el \u00faltimo a\u00f1o cerca de una treintena de personas han fallecido por causas relacionadas con el trabajo: 9 de ellos sufrieron enfermedades cardiacas o cerebrales, 4 tuvieron alg\u00fan accidente laboral, 3 se suicidaron, 3 sufrieron un accidente en bicicleta por distracci\u00f3n a causa del trabajo y de los 8 restantes se desconoce la causa.<\/p>\n
Parece que aunque en los \u00faltimos tiempos se estaba iniciando un proceso de laxitud en las costumbres niponas en cuanto al trabajo, no termina de cuajar la orientaci\u00f3n de que tomarse el trabajo en serio no siginifica convertir tu vida en el trabajo o, al menos, es lo que se desprende de noticias como esta.<\/p>\n
Una buena gesti\u00f3n del tiempo de trabajo es fundamental para evitar llegar a l\u00edmites que pongan en peligro nuestra salud y, en ocasiones, la de las personas que nos rodean, quienes tambi\u00e9n pueden sufrir las consecuencias de una negligencia causada por una situaci\u00f3n de estr\u00e9s.<\/p>\n
El caso de estos becarios en Jap\u00f3n deja ver que una m\u00ednima cultura sobre la distribuci\u00f3n de las tareas en el entorno laboral es algo que quiz\u00e1s se deber\u00eda plantear como parte de la acogida en las empresas, de modo que los trabajadores desde el inicio de su andadura puedan acometer sus tareas eficaz y comodamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":14,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[5],"tags":[54,52],"acf":[],"yoast_head":"\n