{"id":17109,"date":"2018-10-23T13:00:34","date_gmt":"2018-10-23T11:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=17109"},"modified":"2020-06-22T14:44:16","modified_gmt":"2020-06-22T12:44:16","slug":"12-senales-que-indican-no-sabes-trabajar-bien-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/consejos-empleo-y-practicas\/12-senales-que-indican-no-sabes-trabajar-bien-equipo\/","title":{"rendered":"12 Se\u00f1ales que indican que no sabes trabajar bien en equipo"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/consejos-empleo-y-practicas\/12-senales-que-indican-no-sabes-trabajar-bien-equipo\/\" data-essbisPostTitle=\"12 Se\u00f1ales que indican que no sabes trabajar bien en equipo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>Saber <strong>trabajar bien en equipo<\/strong> para crear un grupo laboral cohesivo y s\u00f3lido es una de las habilidades m\u00e1s valiosas en el campo profesional. De hecho, muchas personas lo colocan en sus <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/consejos-2\/grado-como-hago-curriculum\/\">CV o cartas de postulaci\u00f3n<\/a>, pero no todos los que lo hacen de verdad cuentan con esa cualidad en los momentos cuando m\u00e1s hace falta.<\/p>\n<p>Si est\u00e1s escribiendo tu CV para postularte a alguna vacante, te encuentras en la b\u00fasqueda de empleo o ya est\u00e1s ejerciendo, pero tienes dudas con respecto a este tema, <strong>este texto servir\u00e1 para que te puedas hacer un an\u00e1lisis<\/strong>. Conoce si de verdad tienes entre tus destrezas el ser un buen jugador de equipo.<\/p>\n<p>En caso de que ya sepas que esa \u00e1rea es una de tus debilidades, tambi\u00e9n necesitas ser consciente de que es algo en lo que puedes mejorar si te lo propones. Si no te sientes convencido, mira este art\u00edculo de <a href=\"https:\/\/gananci.com\/tener-exito\/\">Gananci<\/a> que te dar\u00e1 un buen impulso.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor-que-trabajar-en-equipo\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 trabajar en equipo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_46 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">&Iacute;ndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-6ab531d663dc0\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-6ab531d663dc0\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/consejos-empleo-y-practicas\/12-senales-que-indican-no-sabes-trabajar-bien-equipo\/#%C2%BFPor-que-trabajar-en-equipo\" title=\"\u00bfPor qu\u00e9 trabajar en equipo?\">\u00bfPor qu\u00e9 trabajar en equipo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/consejos-empleo-y-practicas\/12-senales-que-indican-no-sabes-trabajar-bien-equipo\/#Senales-que-indican-que-no-trabajas-bien-en-equipo\" title=\"Se\u00f1ales que indican que no trabajas bien en equipo\">Se\u00f1ales que indican que no trabajas bien en equipo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/consejos-empleo-y-practicas\/12-senales-que-indican-no-sabes-trabajar-bien-equipo\/#Exceso-de-individualismo\" title=\"Exceso de individualismo\">Exceso de individualismo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/consejos-empleo-y-practicas\/12-senales-que-indican-no-sabes-trabajar-bien-equipo\/#Falta-de-camaraderia\" title=\"Falta de camarader\u00eda\">Falta de camarader\u00eda<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/consejos-empleo-y-practicas\/12-senales-que-indican-no-sabes-trabajar-bien-equipo\/#Como-mejorar-tu-capacidad-de-trabajar-bien-en-equipo\" title=\"C\u00f3mo mejorar tu capacidad de trabajar bien en equipo\">C\u00f3mo mejorar tu capacidad de trabajar bien en equipo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/consejos-empleo-y-practicas\/12-senales-que-indican-no-sabes-trabajar-bien-equipo\/#Escucha-con-atencion\" title=\"Escucha con atenci\u00f3n\">Escucha con atenci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/consejos-empleo-y-practicas\/12-senales-que-indican-no-sabes-trabajar-bien-equipo\/#Involucrate\" title=\"Invol\u00facrate\">Invol\u00facrate<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/consejos-empleo-y-practicas\/12-senales-que-indican-no-sabes-trabajar-bien-equipo\/#Interesate\" title=\"Inter\u00e9sate\">Inter\u00e9sate<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/trabajar-equipo-expertos-recursos-humanos\/\">Trabajar en equipo<\/a> no es algo que todo el mundo sepa hacer bien, pero si es algo que<strong> te da una buena ventaja en muchos aspectos<\/strong> de tu vida. Cuando no trabajas en equipo te cansas m\u00e1s y eres m\u00e1s propenso a sufrir de estr\u00e9s porque no eres capaz de delegar muchas tareas, lo que te obliga a hacerte responsable de todas.<\/p>\n<p>Cuando no trabajas en equipo, sino que prefieres hacerlo todo t\u00fa, <strong>probablemente dejas muchas cosas sin hacer<\/strong> o te consumes demasiado porque no te apoyas en otras personas que quiz\u00e1 podr\u00edan hacerlo no solo igual de bien que t\u00fa, sino hasta mejor.<\/p>\n<p>Tus relaciones tambi\u00e9n sufren porque no conf\u00edas en que otros puedan ser responsables de cumplirlo que se les asigna y est\u00e1s constantemente <em>encima de ellos<\/em> supervis\u00e1ndolos o preguntando.<\/p>\n<p>Al no trabajar en equipo <strong>tus oportunidades laborales se reducen considerablemente<\/strong> ya que en muchas organizaciones esto es <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/igualdad-2\/entrevista-belen-arcones-liderazgo\/\">algo imprescindible para que funcionen los procesos<\/a>. El hecho de que un empleado -por muy bueno que sea- no pueda&nbsp; o quiera adaptarse a los procesos establecidos es una piedra de tropiezo.<\/p>\n<p>Si tus compa\u00f1eros de trabajo o tus amigos te reprochan constantemente que no sabes trabajar en equipo, pero t\u00fa no les prestas mucha atenci\u00f3n porque no consideras que tengan raz\u00f3n, sal de una vez por todas de dudas.&nbsp; <strong>Descubre si esa cr\u00edtica es cierta<\/strong> bajo la luz de las siguientes se\u00f1ales que te indicar\u00e1n si eres un buen jugador de equipo<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Senales-que-indican-que-no-trabajas-bien-en-equipo\"><\/span>Se\u00f1ales que indican que no trabajas bien en equipo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exceso-de-individualismo\"><\/span>Exceso de individualismo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Antepones tu bienestar propio<\/strong> al del equipo y no consideras que eso sea un problema, ya que piensas que si cada quien velara por s\u00ed mismo, las cosas fluir\u00edan mejor.<\/li>\n<li><strong>No te ofreces voluntariamente<\/strong> para ayudar a otros miembros del equipo, aunque tengas tiempo libre y sepas hacer esa tarea en la que el otro est\u00e1 teniendo dificultad.<\/li>\n<li>Consideras que mientras est\u00e9s desempe\u00f1\u00e1ndote bien en tus funciones, no vas a tener ning\u00fan problema laboral.<\/li>\n<li>No te agrada y hasta te incomoda el hecho de tener que capacitar a los nuevos miembros del equipo.<\/li>\n<li>Crees que no es justo que se eval\u00fae el desempe\u00f1o por los resultados generales del equipo y preferir\u00edas que la evaluaci\u00f3n fuera netamente individual.<\/li>\n<li><strong>Te enfocas en conocer tus funciones exclusivamente<\/strong> y no sientes ni demuestras ning\u00fan tipo de inter\u00e9s en conocer las funciones de los otros miembros del departamento, o qu\u00e9 hacen los otros departamentos de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Falta-de-camaraderia\"><\/span>Falta de camarader\u00eda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>No tomas muy en serio la opini\u00f3n de tus compa\u00f1eros<\/strong> de trabajo. De hecho, la mayor\u00eda del tiempo ni la pides, sino que te encargas de hacer lo tuyo tratando de que los dem\u00e1s no influyan demasiado en ello.<\/li>\n<li><strong>No te alegra, ni celebras los logros de tus compa\u00f1eros de equipo<\/strong> y crees que los logros individuales que alcanzas son mucho m\u00e1s importantes que los del equipo al que perteneces.<\/li>\n<li>Encuentras fastidioso o fuera de lugar a los compa\u00f1eros cuando te hacen alguna consulta o te piden ayuda.<\/li>\n<li>No te preocupas ni ocupas de la comunicaci\u00f3n constante con los otros miembros del equipo mientras est\u00e1s desempe\u00f1\u00e1ndote en tus funciones y no ves nada malo con eso porque no la consideras necesaria.<\/li>\n<li>Piensas que los fracasos de tus compa\u00f1eros de equipo no deber\u00edan afectarte.<\/li>\n<li><strong>No est\u00e1s interesado en la camarader\u00eda<\/strong> con los miembros del equipo en el que te desempe\u00f1as.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si te sientes identificado o identificada con las premisas anteriores, ya seguramente no tienes duda de que no eres el mejor jugador de equipo, pero puedes convertirte en uno. Eso no ocurre de la noche a la ma\u00f1ana, pero si pones en pr\u00e1ctica las recomendaciones que ver\u00e1s a continuaci\u00f3n, estar\u00e1s dando importantes pasos para lograrlo.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como-mejorar-tu-capacidad-de-trabajar-bien-en-equipo\"><\/span>C\u00f3mo mejorar tu capacidad de trabajar bien en equipo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Escucha-con-atencion\"><\/span>Escucha con atenci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>As\u00ed podr\u00e1s saber lo que ocurre en tu equipo y no solamente estar\u00e1s enterado de tu \u00e1rea.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Involucrate\"><\/span>Invol\u00facrate<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>No te quedes solo con tus funciones. Esas son tus prioridades, pero no te quita nada conocer las funciones de los dem\u00e1s y colaborar con ellos cuando sea necesario, as\u00ed sea solo dando una recomendaci\u00f3n o tu opini\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Interesate\"><\/span>Inter\u00e9sate<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>As\u00ed podr\u00e1s conocer a tus compa\u00f1eros y toda la organizaci\u00f3n donde te desempe\u00f1as. Alienarte no te aportar\u00e1 absolutamente nada. A menos que tus compa\u00f1eros de trabajo sean t\u00f3xicos, en ese caso es preferible que eval\u00faes tu futuro en la empresa. Si no lo has hecho porque tienes miedo o incertidumbre de c\u00f3mo har\u00e1s para percibir ingresos, mira estos m\u00e9todos de <a href=\"https:\/\/gananci.com\/como-ganar-dinero-por-internet\/\">Gananci<\/a> para ganar dinero por Internet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/consejos-empleo-y-practicas\/12-senales-que-indican-no-sabes-trabajar-bien-equipo\/\" data-essbisPostTitle=\"12 Se\u00f1ales que indican que no sabes trabajar bien en equipo\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":68,"featured_media":17114,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[799],"tags":[429,751,533,178],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>12 Se\u00f1ales que indican que no sabes trabajar bien en equipo - IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saber trabajar bien en equipo para crear un grupo laboral cohesivo y s\u00f3lido es una de las habilidades m\u00e1s valiosas. 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