{"id":17379,"date":"2018-12-17T14:08:49","date_gmt":"2018-12-17T13:08:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=17379"},"modified":"2020-06-22T14:42:48","modified_gmt":"2020-06-22T12:42:48","slug":"belen-arcones-se-necesitan-217-anos-para-cerrar-la-brecha-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/gestion-empresarial\/belen-arcones-se-necesitan-217-anos-para-cerrar-la-brecha-de-genero\/","title":{"rendered":"Bel\u00e9n Arcones: &#8220;Se necesitan 217 a\u00f1os para cerrar la brecha de g\u00e9nero&#8221;"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/gestion-empresarial\/belen-arcones-se-necesitan-217-anos-para-cerrar-la-brecha-de-genero\/\" data-essbisPostTitle=\"Bel\u00e9n Arcones: &#8220;Se necesitan 217 a\u00f1os para cerrar la brecha de g\u00e9nero&#8221;\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p><strong>Bel\u00e9n Arcone<\/strong>s, <strong>Directora General de<\/strong> <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\">IMF Business School<\/a><\/strong>, ha intervenido en el<strong>&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.elnortedecastilla.es\/segovia\/presencia-mujer-equipos-20181215110457-nt.html\">foro Segovia Talento<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/www.elnortedecastilla.es\/segovia\/presencia-mujer-equipos-20181215110457-nt.html\"> organizado por el diario El Norte de Castilla<\/a> para abordar una de las cuestiones sociales y laborales que m\u00e1s preocupan hoy en d\u00eda: <strong>la visibilidad del talento femenino.<\/strong>&nbsp;Bel\u00e9n, considerada este a\u00f1o entre las Top 10 directivas y entre las 100 mujeres m\u00e1s influyentes de Espa\u00f1a, ha compartido cartel con Clara Luquero, Alcaldesa de Segovia,&nbsp;M\u00f3nica Guardado,&nbsp;Socia de AFI y Directora General de AFI Escuela,&nbsp;Luis Huete,&nbsp;Profesor IESE Business School y Jes\u00fas Garc\u00eda,&nbsp;Concejal de Desarrollo Econ\u00f3mico, Empleo e Innovaci\u00f3n del Ayuntamiento de Segovia.<\/p>\n<p>Bel\u00e9n Arcones fue la encargada de dar luz a la cuesti\u00f3n del talento femenino. Ella es un gran ejemplo de mujer directiva y aqu\u00ed aporta gran valor al hablar del talento por parte del colectivo femenino. En este sentido, y como&nbsp; ya habl\u00f3 en <a href=\"https:\/\/www.elnortedecastilla.es\/segovia\/presencia-mujer-equipos-20181215110457-nt.html\">su entrevista en El Norte de Castilla<\/a>, el talento femenino tiene que ver con ciertas caracter\u00edsticas que les son m\u00e1s comunes entre las mujeres como la <strong>&#8220;orientaci\u00f3n emocional en las relaciones, la comunicaci\u00f3n, la empat\u00eda.<\/strong>..&#8221;. Y estas habilidades influyen, c\u00f3mo no, en la <strong>manera de liderar un departamento o una empresa. <\/strong>Y ello, a su vez, se ver\u00e1 reflejado en la eficiencia y rentabilidad de cada proyecto.<\/p>\n<p>Pero, a pesar de estas habilidades atribuidas a la mujer, Bel\u00e9n Arcones se\u00f1ala que la situaci\u00f3n actual es que las mujeres se encuentran en una <strong>clara desventaja respecto al hombre<\/strong>. As\u00ed lo revelan los diferentes informes que salen a la luz a\u00f1o tras a\u00f1o en el que observamos las diferencias salariales y la ocupaci\u00f3n de puestos directivos por parte de la mujer en la empresa. Sin embargo, esta situaci\u00f3n no se entiende ya que, como ha comentado siempre la directora general de IMF, &#8220;<strong>Est\u00e1 demostrado que la participaci\u00f3n de la mujer en equipos de trabajo aumenta la rentabilidad y la eficiencia de los resultados&#8221;.<\/strong><\/p>\n<p>La soluci\u00f3n, como en la mayor\u00eda de los casos, pasa por mejorar la educaci\u00f3n. Para Bel\u00e9n, &#8220;la sociedad, la escuela y las familias&#8221; tienen mucho que hacer en este sentido. La clave est\u00e1 en romper los estereotipos y tomando la filosof\u00eda de que <strong>&#8220;las personas son m\u00e1s que sis g\u00e9neros&#8221;. <\/strong>Es, por tanto, <strong>responsabilidad de todos.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Un dato llamativo y que Bel\u00e9n Arcones recalca es , &#8220;seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial (FEM), se tardar\u00e1n <strong>217 a\u00f1os <\/strong>para cerrar la brecha de g\u00e9nero&#8221;. A\u00fan queda mucho camino por recorrer y har\u00e1 <strong>mucha falta que mujeres como Bel\u00e9n Arcones hagan visible esta realidad. <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/gestion-empresarial\/belen-arcones-se-necesitan-217-anos-para-cerrar-la-brecha-de-genero\/\" data-essbisPostTitle=\"Bel\u00e9n Arcones: &#8220;Se necesitan 217 a\u00f1os para cerrar la brecha de g\u00e9nero&#8221;\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":17382,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[253],"tags":[615],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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