{"id":18065,"date":"2019-05-08T13:43:58","date_gmt":"2019-05-08T11:43:58","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=18065"},"modified":"2020-06-22T14:39:11","modified_gmt":"2020-06-22T12:39:11","slug":"formacion-gestion-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/","title":{"rendered":"La formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento, clave para la excelencia empresarial"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/\" data-essbisPostTitle=\"La formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento, clave para la excelencia empresarial\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>El hombre no deber\u00eda nunca dejar de aprender, dado que, desde el comienzo de su evoluci\u00f3n, le ha servido para mejorar el entorno, adecuarlo a sus necesidades y prosperar ayud\u00e1ndose de este.<\/p>\n<p>Hasta la d\u00e9cada de los 80 y los 90, dentro de las organizaciones, no se le ha dado la importancia que tiene a la formaci\u00f3n de los trabajadores, pero cada vez m\u00e1s es importante que los trabajadores tengan una formaci\u00f3n de base m\u00e1s s\u00f3lida y que, dentro de las organizaciones, se especialicen y se formen en los distintos aspectos que de ellos se espera en su <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/sistemas-integrados-gestion-sig\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">trabajo<\/a>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n, ahora que parece que \u201ctodo est\u00e1 inventado\u201d, gestionar el talento en las organizaciones se ha vuelto un aspecto muy importante. La <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/index_2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">formaci\u00f3n<\/a> y gesti\u00f3n del talento es clave para la <strong>excelencia empresarial.<\/strong><\/p>\n<p>M\u00e1s a\u00fan cuando, si la empresa se ha preocupado de formar al trabajador para especializarlo y darle m\u00e1s herramientas, en forma de conocimientos, para desarrollar su trabajo, el no conseguir retener el conocimiento puede tornarse en un fracaso para la organizaci\u00f3n y para el desarrollo de esta.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La-importancia-de-la-formacion-y-gestion-del-talento\"><\/span>La importancia de la formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_46 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">&Iacute;ndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-6ab526e593827\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-6ab526e593827\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/#La-importancia-de-la-formacion-y-gestion-del-talento\" title=\"La importancia de la formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento\">La importancia de la formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/#Metodologias-para-gestionar-el-talento-de-diferentes-empresas\" title=\"Metodolog\u00edas para gestionar el talento de diferentes empresas\">Metodolog\u00edas para gestionar el talento de diferentes empresas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/#Microsoft\" title=\"Microsoft\">Microsoft<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/#Vodafone\" title=\"Vodafone\">Vodafone<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/#Mantener-el-talento-empresarial\" title=\"Mantener el talento empresarial\">Mantener el talento empresarial<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Hoy en d\u00eda, es clave para la excelencia en las organizaciones el poder<strong> disponer de talentos en la organizaci\u00f3n y poder mantenerlos, gestionando este talento de diversas formas y metodolog\u00edas.<\/strong><\/p>\n<p>Si tenemos en cuenta las opiniones de responsables de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Recursos Humanos<\/a> de grandes organizaciones que han estado despuntando en los \u00faltimos a\u00f1os, como es el caso de Gregorio Silveira, exdirector de Recursos Humanos de Yoigo, los modelos de gesti\u00f3n del talento est\u00e1n enfoc\u00e1ndose \u201c<strong>hacia modelos de negocio con una mayor optimizaci\u00f3n de los recursos y, en el caso del capital humano, hacia plantillas mucho m\u00e1s reducidas, con m\u00e1s talento y m\u00e1s productividad<\/strong>\u201d.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Metodologias-para-gestionar-el-talento-de-diferentes-empresas\"><\/span>Metodolog\u00edas para gestionar el talento de diferentes empresas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Diferentes organizaciones emplean diferentes metodolog\u00edas para gestionar el talento en estas organizaciones.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Microsoft\"><\/span>Microsoft<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Si nos fijamos en las grandes empresas, como por ejemplo Microsoft, esta centra su b\u00fasqueda en el talento dando importancia a aspectos como las redes sociales y el mundo digital, pues quieren tener usuarios y apasionados en su trabajo, no simplemente buenos estudiantes.<\/p>\n<p>Buscan retener el talento teniendo, como es el caso de Microsoft, programas de flexibilidad laboral y movilidad que ha sido durante 19 a\u00f1os, pionero en Espa\u00f1a, favoreciendo la movilidad y la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vodafone\"><\/span>Vodafone<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Otro ejemplo de empresa socialmente responsable es Vodafone, que invierte cada a\u00f1o una parte importante de su presupuesto en la formaci\u00f3n y preparaci\u00f3n de su plantilla. Desde la organizaci\u00f3n afirman que \u201cla diversidad es clave en la definici\u00f3n de nuestra estrategia de talento, y ello conlleva flexibilidad y actualizaci\u00f3n permanente de los requerimientos para cada puesto\u201d.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mantener-el-talento-empresarial\"><\/span>Mantener el talento empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Por tanto,<strong> formar a los trabajadores es muy importante, pero m\u00e1s a\u00fan poder mantener el talento<\/strong>, dado que, si no se pierde el talento y la inversi\u00f3n en la formaci\u00f3n, por lo que la organizaci\u00f3n tiene una doble p\u00e9rdida que puede implicar grandes p\u00e9rdidas.<\/p>\n<p>Por otro lado,<strong> la excelencia empresarial debe mantenerse en el tiempo y para ello habr\u00e1 que proveer de recursos y medios al talento<\/strong>, para seguir nutri\u00e9ndolo y favoreciendo su expansi\u00f3n en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>El formar a las personas con talento en el liderazgo y no tener miedo a que estas desarrollen sus capacidades tambi\u00e9n fuera de la organizaci\u00f3n tiene muchos beneficios para esta.<\/strong><\/p>\n<p>Permite al talento nutrirse de nuevas ideas y formas de trabajo, as\u00ed como desarrollar capacidades que puede que, en el momento y desarrollo en el que se encuentra la organizaci\u00f3n, no se avisten, pero que igualmente pueden ser importantes para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Formarse y colaborar con centros de formaci\u00f3n, como, por ejemplo, el caso de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/index_2\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Imf Business School<\/a>, puede ser una forma de generar y descubrir nuevo. Talento para las organizaciones.<\/p>\n<p>Empresas tan importantes como <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-seguridad-informatica-presencial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Deloitte<\/a> llevan a\u00f1os realizando este tipo de asociaciones, que benefician de forma mutua a los alumnos de los centros de estudios y a las organizaciones, pues en ambos casos se aprende, adem\u00e1s de servir para las organizaciones y los talentos que forman como cantera de nuevo talento y de nuevas ideas.<\/p>\n<p>Como conclusi\u00f3n,<strong> hay que mencionar que la formaci\u00f3n es imprescindible para favorecer y aumentar el talento de las personas. <\/strong><\/p>\n<p>Invertir en formaci\u00f3n y dar libertar al talento para crecer es importante para las organizaciones, pero tambi\u00e9n lo debe ser tener las miras suficientes para poder gestionarlo de forma adecuada, manteni\u00e9ndolo y d\u00e1ndole libertad para poder desarrollarse de distintas formas. Esto, ser\u00e1 clave para el desarrollo de la excelencia en las organizaciones.<\/p>\n<p><strong>Joaqu\u00edn Mart\u00ednez Serrats<\/strong>, tutor del <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/sistemas-integrados-gestion-sig\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">M\u00e1ster en Calidad, Medio Ambiente y PRL<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/\" data-essbisPostTitle=\"La formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento, clave para la excelencia empresarial\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":18068,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[5],"tags":[866,1123,46,1200,535],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento, clave para la excelencia empresarial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es clave para la excelencia empresarial en las organizaciones el poder disponer de talentos en la organizaci\u00f3n y poder mantenerlos.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento, clave para la excelencia empresarial\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Es clave para la excelencia empresarial en las organizaciones el poder disponer de talentos en la organizaci\u00f3n y poder mantenerlos.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"El blog de IMF\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/IMF.Education\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-08T11:43:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-22T12:39:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/formacion-gestion-del-talento.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"660\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"El Blog de IMF Business School\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@imf_education\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@IMFFORMACION\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"El Blog de IMF Business School\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/\"},\"author\":{\"name\":\"El Blog de IMF Business School\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/a0865ffa1b9d76679fc9459c806f40ca\"},\"headline\":\"La formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento, clave para la excelencia empresarial\",\"datePublished\":\"2019-05-08T11:43:58+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T12:39:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/\"},\"wordCount\":841,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\"},\"keywords\":[\"empresas\",\"personas\",\"recursos humanos\",\"RRHH\",\"trabajadores\"],\"articleSection\":[\"RRHH\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/\",\"name\":\"La formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento, clave para la excelencia empresarial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-05-08T11:43:58+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T12:39:11+00:00\",\"description\":\"Es clave para la excelencia empresarial en las organizaciones el poder disponer de talentos en la organizaci\u00f3n y poder mantenerlos.\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/\",\"name\":\"El blog de IMF\",\"description\":\"Blog corporativo de IMF Business School: formaci\u00f3n, recursos humanos, marketing, energ\u00edas renovables, finanzas, prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n empresarial.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/twitter.com\/IMFFORMACION\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/a0865ffa1b9d76679fc9459c806f40ca\",\"name\":\"El Blog de IMF Business School\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/logo_blogs_avatar-150x150.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/logo_blogs_avatar-150x150.png\",\"caption\":\"El Blog de IMF Business School\"},\"description\":\"Equipo de profesionales formado esencialmente por profesores y colaboradores con amplia experiencia en las distintas \u00e1reas de negocio del mundo empresarial y del mundo acad\u00e9mico. IMF Smart Education pertenece a la AACSB, a la AMBA, a la AEEN y a ANCED, entre otras organizaciones. Sus programas cuentan con el aval de ANECA, Cambridge y Oxford y la alta valoraci\u00f3n de sus m\u00e1s de 150.000 alumnos. Est\u00e1 incluida en el Ranking The Best Global MBA y reconocida como Emagister Cum Laude desde 2015. Cuenta con los sellos de calidad EFQM 5star, Excelencia Europea, Madrid Excelente, ISO 9001 e ISO 14001. Escuela de Negocios N\u00ba1 del mundo en el EFQM Global Index.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.imf-formacion.com\",\"https:\/\/www.facebook.com\/IMF.Education\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/imf_smart_education\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/school\/imf-smart-education\",\"https:\/\/twitter.com\/imf_education\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCfFq6iLB5-kHKbPE4fhIHXg?sub_confirmation=1\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento, clave para la excelencia empresarial","description":"Es clave para la excelencia empresarial en las organizaciones el poder disponer de talentos en la organizaci\u00f3n y poder mantenerlos.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento, clave para la excelencia empresarial","og_description":"Es clave para la excelencia empresarial en las organizaciones el poder disponer de talentos en la organizaci\u00f3n y poder mantenerlos.","og_url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/","og_site_name":"El blog de IMF","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/IMF.Education\/","article_published_time":"2019-05-08T11:43:58+00:00","article_modified_time":"2020-06-22T12:39:11+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":660,"url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/formacion-gestion-del-talento.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"El Blog de IMF Business School","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@imf_education","twitter_site":"@IMFFORMACION","twitter_misc":{"Escrito por":"El Blog de IMF Business School","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/"},"author":{"name":"El Blog de IMF Business School","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/a0865ffa1b9d76679fc9459c806f40ca"},"headline":"La formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento, clave para la excelencia empresarial","datePublished":"2019-05-08T11:43:58+00:00","dateModified":"2020-06-22T12:39:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/"},"wordCount":841,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization"},"keywords":["empresas","personas","recursos humanos","RRHH","trabajadores"],"articleSection":["RRHH"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/","name":"La formaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento, clave para la excelencia empresarial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website"},"datePublished":"2019-05-08T11:43:58+00:00","dateModified":"2020-06-22T12:39:11+00:00","description":"Es clave para la excelencia empresarial en las organizaciones el poder disponer de talentos en la organizaci\u00f3n y poder mantenerlos.","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/formacion-gestion-talento\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/","name":"El blog de IMF","description":"Blog corporativo de IMF Business School: formaci\u00f3n, recursos humanos, marketing, energ\u00edas renovables, finanzas, prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n empresarial.","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/twitter.com\/IMFFORMACION"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/a0865ffa1b9d76679fc9459c806f40ca","name":"El Blog de IMF Business School","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/logo_blogs_avatar-150x150.png","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/logo_blogs_avatar-150x150.png","caption":"El Blog de IMF Business School"},"description":"Equipo de profesionales formado esencialmente por profesores y colaboradores con amplia experiencia en las distintas \u00e1reas de negocio del mundo empresarial y del mundo acad\u00e9mico. IMF Smart Education pertenece a la AACSB, a la AMBA, a la AEEN y a ANCED, entre otras organizaciones. Sus programas cuentan con el aval de ANECA, Cambridge y Oxford y la alta valoraci\u00f3n de sus m\u00e1s de 150.000 alumnos. Est\u00e1 incluida en el Ranking The Best Global MBA y reconocida como Emagister Cum Laude desde 2015. Cuenta con los sellos de calidad EFQM 5star, Excelencia Europea, Madrid Excelente, ISO 9001 e ISO 14001. Escuela de Negocios N\u00ba1 del mundo en el EFQM Global Index.","sameAs":["https:\/\/www.imf-formacion.com","https:\/\/www.facebook.com\/IMF.Education\/","https:\/\/www.instagram.com\/imf_smart_education\/","https:\/\/www.linkedin.com\/school\/imf-smart-education","https:\/\/twitter.com\/imf_education","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCfFq6iLB5-kHKbPE4fhIHXg?sub_confirmation=1"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18065"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18065"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18065\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18068"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18065"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18065"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}