\u00a1Hoy en d\u00eda m\u00e1s que nunca las pr\u00e1cticas<\/strong> est\u00e1n de moda! Tenemos, por lo tanto, las pr\u00e1cticas de corta, media y larga duraci\u00f3n, en el \u00e1mbito acad\u00e9mico, profesional o de verano … en fin una panoplia interminable.<\/p>\n En la gran mayor\u00eda de los casos la realizaci\u00f3n de una pr\u00e1ctica representa el primer contacto real de un alumno con el famoso mercado laboral, por lo que resulta bastante dif\u00edcil comprender en qu\u00e9 consiste una “buena” pr\u00e1ctica y cu\u00e1l es la organizaci\u00f3n el \u00e1rea m\u00e1s adecuada.<\/p>\n En este sentido, la pregunta que, por lo general, plantea m\u00e1s dudas se refiere a la dimensi\u00f3n, es decir, \u00bfelegir a una empresa grande o peque\u00f1a? (definiendo para el caso el concepto de grandeza de las empresas teniendo en cuenta los indicadores socioecon\u00f3micos). No existiendo propiamente una soluci\u00f3n m\u00e1gica, dejo algunas ventajas y desventajas de cada caso.<\/p>\n No obstante, m\u00e1s importante que la dimensi\u00f3n de la empresa, el \u00e9xito o fracaso de una pr\u00e1ctica pasa por la actitud<\/strong>. Esto se materializa en comportamientos como: estar verdaderamente motivado para aprender; buscar conocimiento en todos los contextos, en momentos formales, pero tambi\u00e9n en la informalidad como la hora de almuerzo o merienda; ser proactivo sin tener miedo de preguntar, preguntar y preguntar; pero sobre todo estar consciente de que el error es normal y saber c\u00f3mo convivir con \u00e9l.<\/strong><\/p>\n En general, la posibilidad de conseguir trabajo en la empresa es otra de las ventajas que tiene hacer pr\u00e1cticas. No siempre es as\u00ed, pero si tu actitud e impresi\u00f3n, como se ha dicho antes, es positiva y proactiva, la oportunidad de obtener el trabajo es mayor.<\/p>\n En \u00faltima instancia el objetivo de una pr\u00e1ctica es conocer un poco mejor nuestra vocaci\u00f3n, aquello que realmente nos hace felices, buscando comprender cu\u00e1l es el pr\u00f3ximo paso.<\/p>\n Tiago Gouveia<\/a>, Responsable del desarrollo de\u00a0<\/strong>Recursos Humanos<\/a><\/strong>\u00a0en\u00a0SABSEG.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":18173,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[1354],"tags":[597,1047,1033],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfElegir a una empresa grande o peque\u00f1a para hacer pr\u00e1cticas?<\/h2>\n
Realizar pr\u00e1cticas en una empresa grande<\/h3>\n
Ventajas en una empresa grande<\/h4>\n
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Desventajas en una empresa grande<\/h4>\n
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Realizar pr\u00e1cticas\u00a0en una empresa peque\u00f1a<\/h3>\n
Ventajas en una empresa peque\u00f1a<\/h4>\n
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Desventajas en una empresa peque\u00f1a<\/h4>\n
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