{"id":20464,"date":"2020-02-17T10:36:03","date_gmt":"2020-02-17T09:36:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=20464"},"modified":"2020-06-22T14:29:08","modified_gmt":"2020-06-22T12:29:08","slug":"coach-personal-como-saber-si-necesito-uno-para-mejorar-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/coach-personal-como-saber-si-necesito-uno-para-mejorar-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Coach personal: \u00bfc\u00f3mo saber si necesito uno para mejorar en el trabajo?"},"content":{"rendered":"

En ocasiones, sabemos que alguien en la empresa ha pasado por un proceso de coaching. <\/strong>Podr\u00edamos creer que es algo exclusivo para directivos, pero nada m\u00e1s alejado de la realidad. El coaching es una t\u00e9cnica de desarrollo personal y profesional<\/strong>, donde el coach,<\/strong> a trav\u00e9s de preguntas, le permite al coachee<\/strong> analizar y alcanzar sus objetivos; con lo cual, si est\u00e1s en un momento donde profesionalmente tienes m\u00e1s preguntas que respuestas. Un coach<\/strong> personal te permitir\u00e1 descubrir el camino para hacer los cambios que necesitas y llegar a las respuestas que buscas.<\/p>\n

El coaching<\/strong> es aplicable a cualquier \u00e1mbito de nuestra vida donde tengamos objetivos que deseamos alcanzar; en funci\u00f3n de la meta que se est\u00e9s trabajando se hablar\u00e1 entonces de coaching<\/strong> ejecutivo, deportivo o personal; lo que todos los tipos de coaching<\/strong> tienen en com\u00fan, es que durante el proceso cada coachee<\/strong> para a descubrir en s\u00ed mismo una cantidad de recursos y habilidades personales que le dan luces para dise\u00f1ar el plan de acci\u00f3n que lo lleva al objetivo.<\/p>\n

Con el M\u00e1ster en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/a> obtendr\u00e1s el t\u00edtulo del Curso de Herramientas de Coaching para la Gesti\u00f3n de Personas, <\/strong>con el que adquirir\u00e1s todos los conocimientos necesarios para poner en pr\u00e1ctica todo lo que explicamos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo saber si necesitas un coach para mejorar en el trabajo?<\/h2>\n

Lo primero es partir de una sensaci\u00f3n de insatisfacci\u00f3n o ausencia de motivaci\u00f3n; cuando ir al trabajo se convierte en una pesada rutina donde a pesar de estar en una empresa que te gusta y estar en el equipo o mantener las funcione de siempre; algo no va bien; pues es aqu\u00ed donde un coach<\/strong> te puede ayudar a identificar que te afecta y lo m\u00e1s importante tomar responsabilidad y acci\u00f3n para conectar nuevamente con tu estado de bienestar.<\/p>\n

El entorno profesional est\u00e1 envuelto en un gran proyecto de transformaci\u00f3n, parece que todas las formas de trabajo que conocemos hasta el momento cambian y debemos encajar en una nueva forma de hacer las cosas; desde la mirada del coachee<\/strong> todo el cambio est\u00e1 en su entorno y en las condiciones que lo rodean. Con un coach<\/strong> identificar\u00e1s cu\u00e1les son los comportamientos que t\u00fa puedes generar para ser parte de la transformaci\u00f3n y que la adaptaci\u00f3n sea adecuada; no puedes hacer que el entorno cambie pero si puedes modificar tu forma de hacerle frente a las situaciones que te rodean.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 situaciones te servir\u00e1 contar con un coach profesional?<\/h3>\n
    \n
  1. Tus habilidades sociales no te permiten establecer buenas relaciones en el trabajo. <\/strong>Es posible que hayas tenido alg\u00fan cambio de equipo o de jefe; o que simplemente en el lugar donde trabajas ahora la conexi\u00f3n personal entre los miembros de la empresa es importante para alcanzar los resultados; pues desde el coaching<\/strong> puede identificar tus prejuicios y definir acciones que te permitan mejorar la forma de relacionarte con nuevas personas.<\/li>\n
  2. Tienes objetivos que no has podido alcanzar. <\/strong>Lo primero ser\u00e1 identificar la relevancia de ese objetivo para ti y en segundo lugar redefinirlo, de forma que puedas ver las etapas que debes ir logrando antes de completarlo; en muchas ocasiones no cumplimos los objetivos porque son solo sue\u00f1os que deseamos alcanzar; y un objetivo es una meta que puede ser cuantificable y sobre todo realizable.<\/li>\n
  3. Cuestionas tu autorrealizaci\u00f3n. <\/strong>En la medida que crecemos profesionalmente podemos empezar a preguntar con preguntas m\u00e1s “existencialistas”, y es com\u00fan preguntarnos si esto que hacemos realmente nos hace sentir realizados; con un proceso de coaching<\/strong> puedes definir con claridad que es para ti la realizaci\u00f3n personal y\/o profesional y conocer c\u00f3mo alcanzarla.<\/li>\n
  4. Poco control de tus estados emocionales.<\/strong> Puede haber situaciones que nos sobrepasan y hacen que tengas periodos donde emocionalmente est\u00e1s cargado y las relaciones tanto en casa como en la oficina se recienten; tu coach<\/strong> te llevar\u00e1 a explorar alternativas para aprender a gestionar tus emociones no a controlarlas; pero si a saber c\u00f3mo actuar cuando ellas aparecen.<\/li>\n
  5. Reorientaci\u00f3n profesional. <\/strong>Has cre\u00eddo que profesionalmente hab\u00edas tomado las mejores decisiones, por ejemplo, estar en una gran empresa que te da estabilidad; pero ahora te planteas emprender; y estos cuestionamientos te generan muchas dudas; aqu\u00ed el proceso de coaching<\/strong> te ayudar\u00e1 a Identificar las creencias que en este momento te limitan para seguir adelante con tu desarrollo profesional.<\/li>\n
  6. Te abruman los procesos de transformaci\u00f3n<\/strong> que hay en tu \u00e1rea de trabajo y no sabes gestionar los tiempos y tu productividad<\/a> est\u00e1 vi\u00e9ndose afectada. Aqu\u00ed el coach te ayudar\u00e1 a trabajar en el desarrollo de habilidades relacionadas con la flexibilidad y adaptaci\u00f3n al cambio.<\/li>\n
  7. Desarrollar tus talentos. <\/strong>En la fase de autodescubrimiento puedes identificar en qu\u00e9 eres realmente bueno; tener esta informaci\u00f3n de ti te permite no solo potenciar tus habilidades sino dise\u00f1ar tu marca personal en funci\u00f3n de esos valores que puedes ofrecer; en t\u00e9rminos profesionales es uno de los alcances con mayor impacto.<\/li>\n<\/ol>\n

    Un proceso de coaching<\/strong> te guiar\u00e1n para conseguir el estado de bienestar al que aspiras, ya sea en tu vida personal o profesional.<\/p>\n

    Teresa Vila, <\/strong>Directora y docente del \u00e1rea de Recursos Humanos<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":20467,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[5],"tags":[467,52,46,945],"acf":[],"yoast_head":"\nCoach personal: \u00bfc\u00f3mo saber si necesito uno para mejorar en el trabajo?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un coach personal te permitir\u00e1 descubrir el camino para hacer los cambios que necesitas y llegar a las respuestas que buscas.\u00a0 \u00a0\u00a0\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/coach-personal-como-saber-si-necesito-uno-para-mejorar-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" 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