1. \u00bfConsideras necesaria la formaci\u00f3n en las actuales condiciones del mercado laboral?<\/strong><\/span><\/p>\nPor supuesto que s\u00ed. Tal y como est\u00e1 el mercado actual la formaci\u00f3n permite a las personas que se forman a\u00f1adir un valor a su curriculum que les haga tener una empleabilidad mejor. Visionada tu carrera profesional, los estudios deben ir encaminados hacia la inserci\u00f3n, reinserci\u00f3n y actualizaci\u00f3n laboral. La sociedad ser\u00e1 capaz de resolver la actual situaci\u00f3n econ\u00f3mica si uno de sus fundamentos es la formaci\u00f3n con el objeto de obtener mejores profesionales que regeneren nuestro sistema productivo actual.<\/p>\n
2. A<\/strong> la hora de realizar una entrevista profesional, \u00bfqu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras en el candidato durante su proceso de selecci\u00f3n?<\/strong><\/span><\/p>\nLo primero es la presentaci\u00f3n del candidato. Es importante el primer contacto, su predisposici\u00f3n, la puntualidad y la imagen. Posteriormente la formaci\u00f3n, la experiencia y la actitud, as\u00ed como la ilusi\u00f3n por formar parte del proyecto, como valores principales.<\/p>\n
3. \u00bfCrees factible desarrollar cualquier ense\u00f1anza en la red?<\/strong><\/span><\/p>\nCada vez m\u00e1s debe desarrollarse formaci\u00f3n online ya que te permite estructurar y conciliar tu tiempo profesional y familiar. Dicho esto, cabe recordar que hace unos d\u00edas Inspecci\u00f3n de Trabajo determinaba que en prevenci\u00f3n de riesgos laborales la formaci\u00f3n a distancia, exclusivamente te\u00f3rica, en ciertos supuestos no permitir\u00e1 asegurar que el trabajador adquiera los conocimientos necesarios para identificar los posibles riesgos derivados de su puesto de trabajo. Es por ello que creo firmemente en la ense\u00f1anza mediante e-learning complementada, cuando resulte necesario, de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica.<\/p>\n
4. Una apuesta formativa para ti en funci\u00f3n de las pr\u00f3ximas tendencias del mercado laboral es:<\/strong><\/span><\/p>\nAquella especializada y orientada a las tareas a desarrollar en el puesto de trabajo, que fomenten la capacidad de innovaci\u00f3n y profundice en los aspectos empresariales y las cualidades profesionales del alumno.<\/p>\n
5. \u00bfCu\u00e1les consideras que son los futuros nichos de oportunidades y retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?<\/strong><\/span><\/p>\nTanto por mi profesi\u00f3n como por los valores de mi empresa considero que hay que estimular aquellas actividades de mejora enfocadas en lograr la excelencia al aunar la b\u00fasqueda de la satisfacci\u00f3n del cliente y la de los empleados. Esta afirmaci\u00f3n pasa por trabajar en modelos de mejora continua y la calidad total, pudiendo hacer uso de est\u00e1ndares como ISO 9000, OHSAS 18001, y los modelos de Malcom Baldrige, EFQM, o m\u00e1s cercano, el de Madrid Excelente, entre otros.<\/p>\n
6. \u00bfQu\u00e9 sectores crees que saldr\u00e1n reforzados cuando se supere la recesi\u00f3n?<\/strong><\/span><\/p>\nAquellos que sepan adaptarse a los cambios y necesidades del cliente, que aporten un valor a\u00f1adido a la sociedad con su producto o servicio, y basen su trabajo en la investigaci\u00f3n e innovaci\u00f3n y desarrollo, la eficiencia, la mejora continua, y el desarrollo sostenible.<\/p>\n
7. \u00bfCu\u00e1les crees que saldr\u00e1n gravemente perjudicados en un futuro despu\u00e9s de ella?<\/strong><\/span><\/p>\nTanto aquellos sectores que est\u00e9n pagando altos precios por las materias primas como es el caso del petr\u00f3leo y derivados, como los que hayan perdido la confianza de sus mercados, como ocurre en la construcci\u00f3n, que adem\u00e1s dependan del mercado financiero.<\/p>\n
8. \u00bfCon qu\u00e9 sectores relacionados con el tuyo crees que pueden generarse sinergias?<\/strong><\/span><\/p>\nLos modelos de gesti\u00f3n empresarial est\u00e1n evolucionando y enfoc\u00e1ndose a modelos m\u00e1s din\u00e1micos de autoevaluaci\u00f3n continua que permiten una mayor capacidad de reacci\u00f3n a los cambios externos y a los resultados de los procesos. Para ello resulta imprescindible la construcci\u00f3n de una informaci\u00f3n completa y relevante que permita la elaboraci\u00f3n de planes de mejora din\u00e1micos por parte de la direcci\u00f3n corporativa y los distintos \u00f3rganos asesores de la empresa, resultando, por tanto, naturales, las sinergias entre los departamentos de gesti\u00f3n de personas, legal, los patrones de igualdad y de desarrollo de recursos humanos y, por supuesto, los departamentos de gesti\u00f3n en la prevenci\u00f3n de riesgos, de calidad y medio ambiente con el servicio de prevenci\u00f3n, que, a d\u00eda de hoy, muchas empresas ya muestran mediante Sistemas Integrados de Gesti\u00f3n.<\/p>\n
9. \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras de tu empresa?<\/strong><\/span><\/p>\nEl capital humano. En nuestra Compa\u00f1\u00eda necesitamos de capacidades para desarrollar actividades enfocadas a satisfacer las necesidades de nuestros clientes y de facilitarles el acceso a nuestros productos. Sin las personas, no ser\u00edamos capaces de llevar a cabo nuestra actividad, ya que tienen una orientaci\u00f3n al cliente que convierte su trabajo en una forma de entender nuestra filosof\u00eda de empresa.<\/p>\n
10. \u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<\/strong><\/span><\/p>\nLa percepci\u00f3n por parte del personal de la Empresa de que convive en un lugar de trabajo seguro, sano y agradable mediante el establecimiento y desarrollo de medidas de mejora de la calidad laboral y social.<\/p>\n
11. Tres premisas b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una empresa son:<\/strong><\/span><\/p>\nEl capital humano, la capacidad de innovaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n al cambio, de mejora en definitiva, y la b\u00fasqueda de la calidad total y la excelencia en todos y cada uno de los procesos necesarios para llevar a cabo su misi\u00f3n.<\/p>\n
<\/strong><\/p>\n12. El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es\u2026<\/strong><\/span><\/p>\n\u201cEl riesgo est\u00e1 ah\u00ed fuera\u201d. Hace referencia a la conocida serie \u2018Expediente X\u2019 y guarda relaci\u00f3n con mi profesi\u00f3n entendiendo que si permaneces en el despacho, si no te interrelacionas ni convives con el personal y no conoces los puestos de trabajo, no puedes ejercer el puesto de t\u00e9cnico en prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Para eliminar un riesgo debes conocerlo desde la ra\u00edz, y una buena manera de aplicar mejoras y encontrar soluciones es implicar a las personas que se ven afectadas.<\/p>\n
13. El mejor consejo que dar\u00edas a un trabajador a nivel profesional actualmente es\u2026<\/strong><\/span><\/p>\nImpl\u00edcate al m\u00e1ximo en todo aquello que hagas, enti\u00e9ndelo como un reto y ponle ilusi\u00f3n, esfuerzo y dedicaci\u00f3n.<\/p>\n
14. \u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas de trabajo encuentras m\u00e1s salidas profesionales?<\/strong><\/span><\/p>\nEn todas aquellas que es necesario aportar aspectos relacionados con el asesoramiento del riesgo, la calidad, el medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa.<\/p>\n
15. \u00bfQu\u00e9 cualidades, capacidades o actitudes valoras en un trabajador que se incorpora a tu empresa?<\/strong><\/span><\/p>\nLas ganas de trabajar, de ser positivo, asertivo, con la idea de aportar tus conocimientos y experiencia y tu capacidad para ponerla a disposici\u00f3n de las personas que participamos en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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IMF Smart Education pertenece a la AACSB, a la AMBA, a la AEEN y a ANCED, entre otras organizaciones. Sus programas cuentan con el aval de ANECA, Cambridge y Oxford y la alta valoraci\u00f3n de sus m\u00e1s de 150.000 alumnos. Est\u00e1 incluida en el Ranking The Best Global MBA y reconocida como Emagister Cum Laude desde 2015. Cuenta con los sellos de calidad EFQM 5star, Excelencia Europea, Madrid Excelente, ISO 9001 e ISO 14001. 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<\/a>Javier Pineda Morales es Jefe del Servicio de Prevenci\u00f3n de DABA, <\/strong><\/span>distribuidor exclusivo de Nespresso para los mercados de Espa\u00f1a y Andorra<\/span><\/strong>. Anteriormente ha trabajado como T\u00e9cnico en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en Acciona o en el Grupo Sacyr Vallehermoso. Javier es Diplomado en Relaciones Laborales y tiene el T\u00e9cnico Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/span> con las tres especialidades t\u00e9cnicas. Posee la titulaci\u00f3n de Auditor de Sistemas de gesti\u00f3n y actualmente esta cursando el Master Oficial Universitario en Gesti\u00f3n Integrada de Calidad, Medio Ambiente y Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/span><\/a><\/p>\n