{"id":2328,"date":"2011-06-03T12:04:44","date_gmt":"2011-06-03T10:04:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elblogdeimf.com\/?p=2328"},"modified":"2020-06-22T12:53:36","modified_gmt":"2020-06-22T10:53:36","slug":"moises-bernabe-responsable-de-rr-hh-de-pikolinos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/moises-bernabe-responsable-de-rr-hh-de-pikolinos\/","title":{"rendered":"Mois\u00e9s Bernab\u00e9, Responsable de RR.HH. de Pikolinos"},"content":{"rendered":"

\"Mois\u00e9s<\/p>\n

Durante los \u00faltimos cuatro a\u00f1os la trayectoria laboral de Mois\u00e9s Bernab\u00e9 ha estado ligada al grupo de calzado Pikolinos<\/a>, como Responsable del Departamento de Recursos Humanos<\/a>. Este Licenciado en Piscolog\u00eda Industrial<\/a> y T\u00e9cnico Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a>, valora sobre todo en su trabajo el hecho de “ayudar a crear y fortalecer un capital humano cualificado y satisfecho dentro de la empresa.”<\/p>\n

1. \u00bfConsideras necesaria la formaci\u00f3n en las actuales condiciones del mercado laboral?<\/span><\/p>\n

Por supuesto, en estos momentos de incertidumbre y competitividad es fundamental tener las mejores herramientas para afrontar las necesidades del mercado. Y la mejor herramienta es un empleado formado y flexible ante estas circunstancias.<\/p>\n

2. A la hora de realizar una entrevista profesional \u00bfqu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras en el candidato durante su proceso de selecci\u00f3n?<\/span><\/p>\n

Partiendo de la base de un buen curriculum (formaci\u00f3n y experiencia adecuada al puesto), son fundamentales las competencias asociadas al desempe\u00f1o del puesto. Nosotros particularmente valoramos mucho la actitud del candidato, as\u00ed como la adaptaci\u00f3n a la cultura de la empresa Pikolinos.<\/p>\n

3. \u00bfCrees que es factible desarrollar cualquier ense\u00f1anza en la red?<\/span><\/p>\n

No es factible cualquier tipo de ense\u00f1anza, hay formaci\u00f3n que requiere de forma indispensable de la presencia del docente. Sobretodo la formaci\u00f3n en habilidades y competencias. Hay otro tipo de formaci\u00f3n mas te\u00f3rica en la que si es factible el uso de la red. Tb es cierto que cada vez las plataformas de teleformaci\u00f3n son m\u00e1s completas e interactivas.<\/p>\n

4. Una apuesta formativa para ti en funci\u00f3n de las pr\u00f3ximas tendencias del mercado laboral es:<\/span><\/p>\n

Actualmente la tendencia del mercado es potenciar la fuerza de ventas y la mejora del posicionamiento de la marca en el mercado. Para esto la formaci\u00f3n dentro del \u00e1rea comercial<\/a> en la gesti\u00f3n y fidelizaci\u00f3n de clientes as\u00ed como en posicionamiento en redes sociales, enfocado a ese nuevo perfil creado denominado community manager.<\/p>\n

5. \u00bfCu\u00e1les consideras que son los futuros nichos de oportunidades retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?<\/span><\/p>\n

Actualmente exportamos a mas de 60 pa\u00edses, en todos los continentes, las nuevas oportunidades de mercado para el Grupo Pikolinos<\/a> pasan por el asentamiento de los mercados ya establecidos y la expansi\u00f3n hacia mercados emergentes sobretodo el asi\u00e1tico.<\/p>\n

6. \u00bfQu\u00e9 sectores crees que saldr\u00e1n reforzados cuando se supere la recesi\u00f3n?<\/span><\/p>\n

Los sectores que apuesten por la formaci\u00f3n, por la profesionalizaci\u00f3n, tambi\u00e9n los que tengan flexibilidad en el amplio sentido de la palabra, estamos en un mercado que cada vez cambia a mayor velocidad, las empresas que no sean flexibles a esos cambios se quebraran con la fuerza de los nuevos vientos.<\/p>\n

7. \u00bfCu\u00e1les crees que saldr\u00e1n gravemente perjudicados en un futuro despu\u00e9s de ella?<\/span><\/p>\n

Los sectores que se queden anclados en antiguas formas y m\u00e9todos de gesti\u00f3n y que probablemente queden obsoletos en el corto plazo.<\/p>\n

8. \u00bfCon qu\u00e9 sectores relacionados con el tuyo crees que pueden generarse sinergias?<\/span><\/p>\n

Nuestro sector es el calzado y los complementos, claramente se pueden establecer sinergias con el textil y con el sector retail ya que tambi\u00e9n tenemos tiendas propias (m\u00e1s de 20 por toda Espa\u00f1a). Actualmente ya se establecen sinergias sobretodo dentro del retail que mejoran y optimizan los recursos de Pikolinos<\/a>.<\/p>\n

9. \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras de tu empresa?<\/span><\/p>\n

Lo que mas valoro de Pikolinos<\/a> es su buen ambiente de trabajo, la profesionalidad de su modelo de gesti\u00f3n, la estructura internacional, el paquete de beneficios sociales que ofrece a los empleados y la flexibilidad.<\/p>\n

10. \u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<\/span><\/p>\n

La oportunidad de desarrollar acciones de Recursos Humanos<\/a> innovadoras. La satisfacci\u00f3n de ayudar a crear y fortalecer un capital humano cualificado y satisfecho dentro de la empresa.<\/p>\n

11. Tres premisas b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una empresa son:<\/span><\/p>\n

Profesionalizaci\u00f3n.
\nActitud.
\nOrientaci\u00f3n al cliente.<\/p>\n

12. El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:<\/span><\/p>\n

\u201cNunca la palabra antes que el pensamiento\u201d.<\/p>\n

13. El mejor consejo que dar\u00edas a un trabajador a nivel profesional actualmente es:<\/span><\/p>\n

Aprovecha las oportunidades y disfruta con lo que haces.<\/p>\n

14. \u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas de trabajo encuentras m\u00e1s salidas profesionales?<\/span><\/p>\n

Actualmente las \u00e1reas de trabajo con mas salida son las relacionadas con la parte comercial y ventas. As\u00ed como las que potencien la creatividad y la innovaci\u00f3n, en departamentos como I+D+i.<\/p>\n

15. \u00bfQu\u00e9 cualidades, capacidades \u00f3 actitudes valoras en un trabajador que se incorpora en tu empresa?<\/span><\/p>\n

Motivaci\u00f3n, creatividad, iniciativa, compromiso, proactividad, capacidad de trabajo en equipo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[78],"tags":[54,392,21836,322,46],"acf":[],"yoast_head":"\nMois\u00e9s Bernab\u00e9, Responsable de RR.HH. de Pikolinos • IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Durante los \u00faltimos cuatro a\u00f1os la trayectoria laboral de Mois\u00e9s Bernab\u00e9 ha estado ligada al grupo de calzado Pikolinos, como Responsable del Departamento\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/moises-bernabe-responsable-de-rr-hh-de-pikolinos\/\" \/>\n<meta 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