{"id":25032,"date":"2021-01-13T13:47:30","date_gmt":"2021-01-13T12:47:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=25032"},"modified":"2021-01-13T13:47:31","modified_gmt":"2021-01-13T12:47:31","slug":"conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/conocer-al-equipo\/conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez\/","title":{"rendered":"Conoce a los docentes de RRHH de IMF: I\u00f1aki Gonz\u00e1lez"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/conocer-al-equipo\/conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez\/\" data-essbisPostTitle=\"Conoce a los docentes de RRHH de IMF: I\u00f1aki Gonz\u00e1lez\" data-essbisHoverContainer=\"\">\n<p>El mundo de los <strong>RRHH <\/strong>es tan apasionante, que desde IMF nos gusta conocer la experiencia de expertos del mismo sector para inspirar a nuestros estudiantes. Para hoy, tenemos la entrevista con<strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/joseignaciogonzalezrodriguez\/\"> I\u00f1aki Gonz\u00e1lez<\/a><\/strong>, docente del<a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-rrhh-online-oficial\"> <strong>Master Oficial en Recursos Humanos<\/strong><\/a> y T\u00e9cnico de gesti\u00f3n de RRHH (Desarrollo y Formaci\u00f3n) de Fundaci\u00f3n Hospital Calahorra y Docente Herramientas TIC, Transformaci\u00f3n Digital y <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/mba-oficial-online\"><strong>Administraci\u00f3n de Empresas<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>En esta entrevista conocer\u00e1s personal y profesionalmente a nuestro docente, \u00a1No te lo pierdas! <\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ccf3ae-b4, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ccf3ae-b4[data-kb-block=\"kb-adv-heading_ccf3ae-b4\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ccf3ae-b4 mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ccf3ae-b4[data-kb-block=\"kb-adv-heading_ccf3ae-b4\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_ccf3ae-b4\" class=\"kt-adv-heading_ccf3ae-b4 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo-te-describes-personal-y-profesionalmente\"><\/span><strong>\u00bfC\u00f3mo te describes personal y profesionalmente?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_46 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">&Iacute;ndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-6ab52f39849ad\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 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profesional?\">\u00bfQu\u00e9 m\u00e1ximas han dirigido tu trayectoria profesional?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/conocer-al-equipo\/conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez\/#%C2%BFConsideras-necesaria-la-formacion-en-RRHH-dadas-las-condiciones-del-mercado-laboral-de-tu-sector\" title=\"\u00bfConsideras necesaria la formaci\u00f3n en RRHH dadas las condiciones del mercado laboral de tu sector?\">\u00bfConsideras necesaria la formaci\u00f3n en RRHH dadas las condiciones del mercado laboral de tu sector?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/conocer-al-equipo\/conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez\/#%C2%BFQue-aporta-al-profesional-de-hoy-en-dia-estudiar-un-Master-en-RRHH-como-el-que-impartes-en-IMF\" title=\"\u00bfQu\u00e9 aporta al profesional de hoy en d\u00eda estudiar un Master en RRHH como el que impartes en IMF?\">\u00bfQu\u00e9 aporta al profesional de hoy en d\u00eda estudiar un Master en RRHH como el que impartes en IMF?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/conocer-al-equipo\/conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez\/#%C2%BFQue-papel-ha-jugado-la-formacion-en-tu-desarrollo-profesional\" title=\"\u00bfQu\u00e9 papel ha jugado la formaci\u00f3n en tu desarrollo profesional?\">\u00bfQu\u00e9 papel ha jugado la formaci\u00f3n en tu desarrollo profesional?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/conocer-al-equipo\/conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez\/#%C2%BFQue-te-inspira-profesionalmente\" title=\"\u00bfQu\u00e9 te inspira profesionalmente?\">\u00bfQu\u00e9 te inspira profesionalmente?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/conocer-al-equipo\/conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez\/#Dicen-que-se-aprende-mejor-de-los-errores-%C2%BFDe-cual-has-aprendido-tu\" title=\"Dicen que se aprende mejor de los errores. \u00bfDe cu\u00e1l has aprendido t\u00fa?\">Dicen que se aprende mejor de los errores. \u00bfDe cu\u00e1l has aprendido t\u00fa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/conocer-al-equipo\/conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez\/#Tres-premisas-basicas-del-exito-en-tu-ambito\" title=\"Tres premisas b\u00e1sicas del \u00e9xito en tu \u00e1mbito\">Tres premisas b\u00e1sicas del \u00e9xito en tu \u00e1mbito<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/conocer-al-equipo\/conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez\/#%C2%BFQue-competencias-consideras-mas-valiosas-en-tu-sector-de-los-RRHH\" title=\" \u00bfQu\u00e9 competencias consideras m\u00e1s valiosas en tu sector de los RRHH?\"> \u00bfQu\u00e9 competencias consideras m\u00e1s valiosas en tu sector de los RRHH?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/conocer-al-equipo\/conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez\/#El-mejor-consejo-que-te-han-dado-a-nivel-profesional-es\" title=\"El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es..\">El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es..<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/conocer-al-equipo\/conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez\/#El-mejor-consejo-que-darias-es\" title=\"El mejor consejo que dar\u00edas es..\">El mejor consejo que dar\u00edas es..<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/conocer-al-equipo\/conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez\/#Algun-libro-que-siempre-recomiendes-a-tus-alumnos-de-RRHH\" title=\"Alg\u00fan libro que siempre recomiendes a tus alumnos de RRHH\">Alg\u00fan libro que siempre recomiendes a tus alumnos de RRHH<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/conocer-al-equipo\/conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez\/#Si-tuvieras-que-entrevistar-a-alguien-de-tu-sector-%C2%BFpor-quien-empezarias\" title=\"Si tuvieras que entrevistar a alguien de tu sector, \u00bfpor qui\u00e9n empezar\u00edas?\">Si tuvieras que entrevistar a alguien de tu sector, \u00bfpor qui\u00e9n empezar\u00edas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/conocer-al-equipo\/conoce-docentes-rrhh-imf-inaki-gonzalez\/#Conoce-a-otros-docentes-de-RRHH-de-IMF\" title=\"Conoce a otros docentes de RRHH de IMF\">Conoce a otros docentes de RRHH de IMF<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n\n\n\n<p>Personalmente me considero una persona discreta y tranquila, no me gustan las estridencias, me gusta el orden y tener la sensaci\u00f3n de llevarlo todo bajo control. Intento huir de la improvisaci\u00f3n. En lo profesional, en cambio, me considero una persona inquieta, no me gustan los formalismos ni el \u201csiempre se ha hecho as\u00ed\u201d. Firme defensor de la mejora continua y los procesos de calidad.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7de6af-90, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7de6af-90[data-kb-block=\"kb-adv-heading_7de6af-90\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7de6af-90 mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_7de6af-90[data-kb-block=\"kb-adv-heading_7de6af-90\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_7de6af-90\" class=\"kt-adv-heading_7de6af-90 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-maximas-han-dirigido-tu-trayectoria-profesional\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 m\u00e1ximas han dirigido tu trayectoria profesional?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Honestidad y responsabilidad. No hace falta ostentar un cargo para ser responsable de las cuestiones que dependen de ti. Cada uno debe ser due\u00f1o y se\u00f1or de cada cent\u00edmetro cuadrado en el que desempe\u00f1a su labor profesional, y hacerlo de la manera m\u00e1s eficiente y profesional posible.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_83e749-2c, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_83e749-2c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_83e749-2c\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_83e749-2c mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_83e749-2c[data-kb-block=\"kb-adv-heading_83e749-2c\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_83e749-2c\" class=\"kt-adv-heading_83e749-2c wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFConsideras-necesaria-la-formacion-en-RRHH-dadas-las-condiciones-del-mercado-laboral-de-tu-sector\"><\/span><strong>\u00bfConsideras necesaria la formaci\u00f3n en RRHH dadas las condiciones del mercado laboral de tu sector?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Considero la formaci\u00f3n fundamental, independientemente del sector en el que desempe\u00f1emos nuestra actividad. Estar al d\u00eda y a la \u00faltima de todas las cuestiones que afectan a tu trabajo y a realizarlo de la forma m\u00e1s eficiente posible, es una de las obligaciones que deber\u00edamos tener todos los profesionales, muy a pesar de lo que a veces piensen algunas organizaciones en este sentido.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_dbe35d-50, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_dbe35d-50[data-kb-block=\"kb-adv-heading_dbe35d-50\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_dbe35d-50 mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_dbe35d-50[data-kb-block=\"kb-adv-heading_dbe35d-50\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_dbe35d-50\" class=\"kt-adv-heading_dbe35d-50 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-aporta-al-profesional-de-hoy-en-dia-estudiar-un-Master-en-RRHH-como-el-que-impartes-en-IMF\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 aporta al profesional de hoy en d\u00eda estudiar un Master en RRHH como el que impartes en IMF?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Como profesor de Herramientas TIC en el <strong>Master Universitario en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos<\/strong>, intento trasmitir a mis alumnos no las herramientas y su funcionamiento en s\u00ed, sino el inmenso abanico de oportunidades que disponemos los profesionales de RR.HH. en el mercado para mejorar nuestros procesos de selecci\u00f3n, reclutamiento, gesti\u00f3n del talento, comunicaci\u00f3n interna y externa, gesti\u00f3n de equipos remotos, etc., y que esto no es cuesti\u00f3n de tecnolog\u00edas sino de actitud; aunque resulte parad\u00f3jico, la incorporaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas es una nueva forma de mirar a los ojos a las personas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5fd570-a4, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5fd570-a4[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5fd570-a4\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5fd570-a4 mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_5fd570-a4[data-kb-block=\"kb-adv-heading_5fd570-a4\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_5fd570-a4\" class=\"kt-adv-heading_5fd570-a4 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-papel-ha-jugado-la-formacion-en-tu-desarrollo-profesional\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 papel ha jugado la formaci\u00f3n en tu desarrollo profesional?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Apostar por la propia formaci\u00f3n como profesional es apostar por el desarrollo de uno mismo como persona. Si nos conformamos con los conocimientos que ya tenemos nunca creceremos como profesionales y llegar\u00e1 un momento en que nos habremos dejado ganar por la obsolescencia profesional, y ya no seremos \u00fatiles para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_97f9bd-69, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_97f9bd-69[data-kb-block=\"kb-adv-heading_97f9bd-69\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_97f9bd-69 mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_97f9bd-69[data-kb-block=\"kb-adv-heading_97f9bd-69\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_97f9bd-69\" class=\"kt-adv-heading_97f9bd-69 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-te-inspira-profesionalmente\"><\/span><strong>\u00bfQu\u00e9 te inspira profesionalmente?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En mi faceta acad\u00e9mica como docente en los proyectos que participo, mi inspiraci\u00f3n en todo momento es que el alumno obtenga, no s\u00f3lo los conocimientos puntuales que est\u00e1 buscando para progresar profesionalmente o acceder a un puesto de trabajo deseado, sino que se lleve las herramientas necesarias para formarse su propio entorno personal de aprendizaje que le permita estar al d\u00eda en todo momento y mantener al alza su valor profesional.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f2b954-cc, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f2b954-cc[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f2b954-cc\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f2b954-cc mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f2b954-cc[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f2b954-cc\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_f2b954-cc\" class=\"kt-adv-heading_f2b954-cc wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dicen-que-se-aprende-mejor-de-los-errores-%C2%BFDe-cual-has-aprendido-tu\"><\/span><strong>Dicen que se aprende mejor de los errores. \u00bfDe cu\u00e1l has aprendido t\u00fa?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Todos cometemos errores a lo largo de nuestra carrera, y gracias a esos errores vamos creciendo profesionalmente. Pensar que no has cometido ning\u00fan error o no haber aprendido nada de ellos, ser\u00eda el mayor de errores que un profesional puede cometer.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_796b48-99, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_796b48-99[data-kb-block=\"kb-adv-heading_796b48-99\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_796b48-99 mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_796b48-99[data-kb-block=\"kb-adv-heading_796b48-99\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_796b48-99\" class=\"kt-adv-heading_796b48-99 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tres-premisas-basicas-del-exito-en-tu-ambito\"><\/span><strong>Tres premisas b\u00e1sicas del \u00e9xito en tu \u00e1mbito<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul><li>Actualizaci\u00f3n de conocimientos. Como profesional de los Recursos Humanos en una instituci\u00f3n sanitaria, necesitas estar siempre al d\u00eda en lo que respecta a legislaci\u00f3n, por ejemplo.<\/li><li>Apostar por la innovaci\u00f3n. Como dec\u00eda anteriormente, las nuevas tecnolog\u00edas han llegado a la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos, y apostar por la transformaci\u00f3n digital de nuestras organizaciones, se me antoja fundamental en entornos tan fluctuantes e inestables como los que estamos viviendo en los \u00faltimos a\u00f1os<\/li><li>Creer siempre que lo mejor est\u00e1 por llegar. No conformarse con lo que ya tienes, buscar siempre la mejora continua, y no quedarse contemplando los \u00e9xitos alcanzados como si ya hubi\u00e9ramos alcanzado el m\u00e1ximo.<\/li><\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9cd424-18, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9cd424-18[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9cd424-18\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9cd424-18 mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_9cd424-18[data-kb-block=\"kb-adv-heading_9cd424-18\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_9cd424-18\" class=\"kt-adv-heading_9cd424-18 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue-competencias-consideras-mas-valiosas-en-tu-sector-de-los-RRHH\"><\/span><strong> \u00bfQu\u00e9 competencias consideras m\u00e1s valiosas en tu sector de los RRHH?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ol><li>Empat\u00eda. Trabajamos personas con personas por lo que es vital saber ponernos en el lugar de cada una de las personas de la organizaci\u00f3n e intentar comprender las circunstancias de cada una de ellas.<\/li><li>Liderazgo. Nuevas formas de liderazgo que se adapten a estos tiempos, que lideren de forma \u00e1gil y transparente, que sepan comunicar y trasmitir utilizando las herramientas digitales a su alcance.<\/li><li>Competencias digitales. Conocer las herramientas digitales y los beneficios que se pueden obtener con cada una de ellas, verlas como aliados y no como enemigos.<\/li><\/ol>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f424df-6d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f424df-6d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f424df-6d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f424df-6d mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_f424df-6d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_f424df-6d\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_f424df-6d\" class=\"kt-adv-heading_f424df-6d wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El-mejor-consejo-que-te-han-dado-a-nivel-profesional-es\"><\/span><strong>El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es..<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Siempre que me hacen esta pregunta vienen a mi memoria dos frases muy sencillas, y que me han ayudado mucho en diversas circunstancias, y no precisamente me las dieron la misma persona:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Tus prisas no son mis prisas.<\/li><li>El diablo est\u00e1 en los detalles.<\/li><\/ul>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_65a525-8b, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_65a525-8b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_65a525-8b\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_65a525-8b mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_65a525-8b[data-kb-block=\"kb-adv-heading_65a525-8b\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_65a525-8b\" class=\"kt-adv-heading_65a525-8b wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El-mejor-consejo-que-darias-es\"><\/span><strong>El mejor consejo que dar\u00edas es..<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>No me considero nadie para dar consejos, si alguien leyendo mi blog o asistiendo a mis clases, saca sus propias conclusiones y aprendizajes, ya me doy por satisfecho.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c06876-6d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c06876-6d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c06876-6d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c06876-6d mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_c06876-6d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_c06876-6d\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_c06876-6d\" class=\"kt-adv-heading_c06876-6d wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Algun-libro-que-siempre-recomiendes-a-tus-alumnos-de-RRHH\"><\/span><strong>Alg\u00fan libro que siempre recomiendes a tus alumnos<\/strong> de RRHH<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En mis clases suelo mencionar mucho a Guillem Recoloms o Eva Collado Duran cuando hablamos de marca profesional, cualquier de sus libros es siempre una buena opci\u00f3n.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ba8d2a-d8, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ba8d2a-d8[data-kb-block=\"kb-adv-heading_ba8d2a-d8\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ba8d2a-d8 mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_ba8d2a-d8[data-kb-block=\"kb-adv-heading_ba8d2a-d8\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_ba8d2a-d8\" class=\"kt-adv-heading_ba8d2a-d8 wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Si-tuvieras-que-entrevistar-a-alguien-de-tu-sector-%C2%BFpor-quien-empezarias\"><\/span><strong>Si tuvieras que entrevistar a alguien de tu sector, \u00bfpor qui\u00e9n empezar\u00edas?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Buscar\u00eda referentes en la transformaci\u00f3n digital de Recursos Humanos, como Teresa Niub\u00f3 (Affinity Petcare), Andr\u00e9s Ortega (ING) o Sagrario Rodr\u00edguez (L\u2019Oreal), entre otros.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><em>\u00a1Gracias por tu tiempo, I\u00f1aki!<\/em><\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_efa535-9d, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_efa535-9d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_efa535-9d\"]{font-style:normal;}.wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_efa535-9d mark, .wp-block-kadence-advancedheading.kt-adv-heading_efa535-9d[data-kb-block=\"kb-adv-heading_efa535-9d\"] mark{font-style:normal;color:#f76a0c;padding-top:0px;padding-right:0px;padding-bottom:0px;padding-left:0px;}<\/style>\n<h2 id=\"kt-adv-heading_efa535-9d\" class=\"kt-adv-heading_efa535-9d wp-block-kadence-advancedheading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conoce-a-otros-docentes-de-RRHH-de-IMF\"><\/span><strong>Conoce a otros docentes de RRHH de IMF<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-el-blog-de-imf wp-block-embed-el-blog-de-imf\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"rmmSawnMmO\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/comunidad-imf\/docentes-rrhh-jose-berganza\/\">Conoce a los docentes de RRHH de IMF: Jos\u00e9 Berganza<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"\u00abConoce a los docentes de RRHH de IMF: Jos\u00e9 Berganza\u00bb \u2014 El blog de IMF\" 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