Seg\u00fan el informe \u201cDiversity wins\u201d de la consultora McKinsey, basado en el estudio de 1.000 empresas en 15 pa\u00edses, aquellas empresas donde los equipos de direcci\u00f3n se caracterizan por la equidad y diversidad, tienen una rentabilidad mayor que otras empresas de su sector que no cuentan con estos equipos. En concreto, entre el 25% y el 48%.[i]<\/a><\/p>\n\n\n\n Por otro lado, el estudio de la Comisi\u00f3n Europea sobre la gesti\u00f3n de la pandemia llevado a cabo por Supriya Garikipati<\/strong> de la Universidad de Liverpool<\/strong> y Uma Kambhampati <\/strong>de la Universidad de Reading<\/strong>[ii]<\/a>, en el que se analizaron las medidas de 194 pa\u00edses concluy\u00f3 que \u201cLas dirigentes mundiales han gestionado la pandemia del coronavirus de una forma m\u00e1s efectiva que sus hom\u00f3logos masculinos\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n