{"id":26056,"date":"2018-06-15T00:00:00","date_gmt":"2018-06-14T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/necesitasunaweb.es\/eipe\/liderazgo-juego-de-tronos-cersei-lannister-daenerys-lannister\/"},"modified":"2022-06-06T20:42:47","modified_gmt":"2022-06-06T18:42:47","slug":"liderazgo-juego-de-tronos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/liderazgo-juego-de-tronos\/","title":{"rendered":"Tipos de liderazgo seg\u00fan Juego de Tronos: Cersei Lannister vs Daenerys Targaryen"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/liderazgo-juego-de-tronos\/\" data-essbisPostTitle=\"Tipos de liderazgo seg\u00fan Juego de Tronos: Cersei Lannister vs Daenerys Targaryen\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>La popular serie de HBO, <strong>Juego de Tronos<\/strong>, ense\u00f1a lecciones incalculables sobre la tradici\u00f3n familiar, el amor, la traici\u00f3n y la pol\u00edtica. Hay lecciones que aprender de su argumento, las elecciones que hacen los personajes y, especialmente, del <strong>liderazgo<\/strong> exhibido\u00a0al norte del muro.<\/p>\n<p>Ahora pensemos en <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recursos Humanos<\/a>: piensa en todos los jefes que has tenido. Como empleado, <strong>el estilo de gesti\u00f3n influye directamente en las elecciones y decisiones<\/strong> que se toman a lo largo del d\u00eda, por lo que tiene sentido que tu mente clasifique inconscientemente el mejor y el peor liderazgo que hayas experimentado.<\/p>\n<p>Si bien Juego de Tronos es ficci\u00f3n, sin duda puede haber una correlaci\u00f3n con los l\u00edderes de la vida real que nos encontramos en el d\u00eda a d\u00eda. Si comprendemos con qui\u00e9n y con qu\u00e9 estamos lidiando es m\u00e1s f\u00e1cil trabajar con estas relaciones y navegar a trav\u00e9s de ellas. Al comprender lo que motiva a las personas a la acci\u00f3n, y comprendemos por qu\u00e9 pensamos y actuamos como lo hacemos, podemos valorar las diferencias y as\u00ed tener una relaci\u00f3n de trabajo m\u00e1s pr\u00f3spera, incluso si tu jefe puede ser un <em>Rey Joffrey<\/em> en potencia.<\/p>\n<h2>Cersei Lannister: liderazgo subrepticio y eg\u00f3latra<\/h2>\n<p>En Juego de Tronos, la manipuladora <em>Cersei Lannister<\/em> no es alguien que alcanzar\u00eda una posici\u00f3n de liderazgo por voto popular. Ella sabe c\u00f3mo hacer las cosas, pero su enfoque es un poco sombr\u00edo\u2026 trabajando secretamente con otros detr\u00e1s de bambalinas. Este es un enfoque muy real en la pol\u00edtica mundial.<\/p>\n<p>Pero a diferencia de <em>Cersei<\/em>, los l\u00edderes necesitan construir una <strong>cultura de confianza<\/strong> a trav\u00e9s de una comunicaci\u00f3n abierta sin guardar secretos. <em>Cersei<\/em> definitivamente cae bajo el estilo de liderazgo autocr\u00e1tico: dirige los asuntos manteniendo toda la autoridad y el poder de toma de decisiones en s\u00ed misma. Esta es una indicaci\u00f3n clara de un l\u00edder autocr\u00e1tico, adem\u00e1s de que sus pr\u00e1cticas de toma de decisiones no respetan los acuerdos que hizo ni tiene en cuenta c\u00f3mo satisfacer sus necesidades de poder afectar\u00e1 a los integrantes de su reino.<\/p>\n<p>Aquellos que la rodean no son m\u00e1s que meras marionetas bajo su control y poder, cuyo destino poco o nada importa y cuyas motivaciones o intereses son, por norma, desconocidos para el aut\u00f3crata.<\/p>\n<h2>Daenerys Targaryen: liderazgo ingenuo pero bienintencionado<\/h2>\n<p>En Juego de Tronos,<em> Daenerys Targaryen<\/em> quiere tomar todas las decisiones correctas para su gente, pero su juventud e ingenuidad la dejan susceptible a ser enga\u00f1ada por otros. Aun as\u00ed, ella compensa lo que le falta en sabidur\u00eda rode\u00e1ndose de gente y anteponi\u00e9ndolos a su ambici\u00f3n, como lo hace un buen l\u00edder.<\/p>\n<p>Para demostrar un buen liderazgo, es importante estar <strong>comprometido con el crecimiento, el desarrollo y el bienestar de los empleado<\/strong>s. Incluso los l\u00edderes que no son los m\u00e1s experimentados ganan ventaja al poner a los empleados primero. La <em>Reina de Dragones<\/em>, <em>Rompedora de Cadenas<\/em>, <em>Khaleesi<\/em> <em>del Gran Mar de Hierba<\/em>, presenta un estilo de liderazgo estrat\u00e9gico sabiendo manejar las piezas de las que dispone sac\u00e1ndoles el mayor partido y, al mismo tiempo, <strong>preserv\u00e1ndolas a toda costa<\/strong>.<\/p>\n<p>Un estilo de liderazgo estrat\u00e9gico suele consultar a otras partes para encontrar la mejor ruta hacia la victoria. Esto fue algo en lo que <em>Daenerys<\/em> particip\u00f3 al formar un s\u00f3lido equipo de asesores que le aconsejaron sobre cu\u00e1l ser\u00eda su pr\u00f3ximo paso, incluido el hermano de <em>Cersei<\/em>, <em>Tyrion Lannister<\/em>.<\/p>\n<h2>Juego de Tronos y los Recursos Humanos<\/h2>\n<p>Se puede aprender mucho de los \u00e9xitos y fracasos de los diferentes l\u00edderes en Juego de Tronos. Las ideas brillantes de estas figuras y la b\u00fasqueda de formas de <strong>mejorar nuestras habilidades de liderazgo dentro de nuestra organizaci\u00f3n<\/strong> pueden ayudarnos a obtener los resultados que queremos lograr. Los gerentes de contrataci\u00f3n, los reclutadores y todos los niveles de gesti\u00f3n de recursos humanos eval\u00faan constantemente a los dem\u00e1s e intentan encajar correctamente las piezas del rompecabezas. Sin embargo, si las personas no se toman el tiempo para reflexionar sobre su propio desempe\u00f1o y eficacia, pueden estar limitando su propio crecimiento profesional.<\/p>\n<p>No siempre es f\u00e1cil obtener una revisi\u00f3n honesta de tu desempe\u00f1o por parte de tus empleados, pero recuerda que, si escuchas a cualquiera de ellos susurrando el nombre del <em>Rey Joffrey<\/em> en tu oficina, la est\u00e1s cagando y mucho.<\/p>\n<p>Y t\u00fa, \u00bfcon qu\u00e9 tipo de liderazgo te sientes identificado? \u00bfEres m\u00e1s de <em>Cersei<\/em> o de <em>Daenerys<\/em>? \u00bfCu\u00e1l crees que es el liderazgo m\u00e1s s\u00f3lido a largo plazo? No dudes en dejarnos tu respuesta en la caja de comentarios y <strong>compartir<\/strong> si te ha resultado interesante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/recursos-humanos\/liderazgo-juego-de-tronos\/\" data-essbisPostTitle=\"Tipos de liderazgo seg\u00fan Juego de Tronos: Cersei Lannister vs Daenerys Targaryen\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":26696,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[21850],"tags":[22344,21924,22345,1393,22346,22347,22348,22349,46,22350],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Liderazgo seg\u00fan Juego de Tronos: Cersei Lannister vs Daeneris Targaryen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Juego de Tronos ha cambiado (para bien) la vida de muchos. 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