{"id":2680,"date":"2011-10-18T09:42:55","date_gmt":"2011-10-18T07:42:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elblogdeimf.com\/?p=2680"},"modified":"2020-06-22T12:55:32","modified_gmt":"2020-06-22T10:55:32","slug":"jesus-martinez-director-administrativo-de-tracklan-ett","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/jesus-martinez-director-administrativo-de-tracklan-ett\/","title":{"rendered":"Jes\u00fas Mart\u00ednez, Director Administrativo de Tracklan ETT"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

El actual Director Administrativo de Tracklan ETT es licenciado en Ciencias Empresariales, especializado en gesti\u00f3n de la competitividad empresarial, adem\u00e1s de T\u00e9cnico Superior en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a>.<\/p>\n

1. \u00bfConsideras necesaria la formaci\u00f3n<\/a> en las actuales condiciones del mercado laboral?<\/span><\/p>\n

En mi opini\u00f3n, con el mercado laboral que nos est\u00e1 tocando vivir, los giros de rumbo que se est\u00e1n dando en nuestro \u00e1mbito de las empresas de trabajo temporal, la formaci\u00f3n<\/a> es imprescindible para el buen desarrollo profesional de los trabajadores.<\/p>\n

2. A la hora de realizar una entrevista profesional \u00bfqu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras en el candidato durante su proceso de selecci\u00f3n?<\/span><\/p>\n

En primer lugar, la capacidad profesional del candidato unido a la experiencia acumulada en la profesi\u00f3n en concreto. La formaci\u00f3n<\/a> es importante en cuanto que nos trasmite, la preocupaci\u00f3n del profesional en su \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

3. \u00bfCrees que es factible desarrollar cualquier ense\u00f1anza en la red?<\/span><\/p>\n

Se debe afirmar con rotundidad que la red es una fuente de comunicaci\u00f3n permanente para las personas, y por consiguiente, v\u00e1lida para formar a cualquier persona que se comprometa con ella. Debido al escaso tiempo que nos queda a los trabajadores activos, en ocasiones se convierte en la \u00fanica v\u00eda.<\/p>\n

4. Para ti, una apuesta formativa acorde a las tendencias de la oferta laboral es:<\/span><\/p>\n

Depender\u00e1 de los sectores del profesional, no obstante, parece que los idiomas en todos los \u00e1mbitos pueden marcar la diferencia.<\/p>\n

5. \u00bfCu\u00e1les consideras que son los futuros nichos de oportunidades, retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?<\/span><\/p>\n

Con el cambio de normativa laboral, las empresas de trabajo temporal est\u00e1n capacitadas para surtir a las administraciones p\u00fablicas la temporalidad que se genere dentro de ellas. Hasta ahora, est\u00e1bamos marginados en este \u00e1mbito.<\/p>\n

6. \u00bfC\u00f3mo crees que puede mejorarse la participaci\u00f3n de las empresas en la formaci\u00f3n<\/a> de sus trabajadores?<\/span><\/p>\n

Evidentemente, si el costo de la formaci\u00f3n<\/a> se anula o disminuye, tal y como se est\u00e1 realizando en la actualidad, se convierte en un ariete importante. Estas a su vez, deber\u00e1n facilitar una buena conciliaci\u00f3n de la vida laboral y personal a los trabajadores que quieran contribuir a su desarrollo profesional v\u00eda formaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n

7. \u00bfQu\u00e9 sectores te parece que saldr\u00e1n reforzados al superarse la recesi\u00f3n?<\/span><\/p>\n

Indudablemente el nuestro, pero el dicho de resiste y vencer\u00e1s se puede aplicar a cualquier \u00e1mbito. Desde luego, a todas luces parece indicar, que el sector de la construcci\u00f3n son los que sufrir\u00e1n el ajuste pertinente.<\/p>\n

8. \u00bfCon qu\u00e9 sectores relacionados con el tuyo crees que pueden generarse sinergias?<\/span><\/p>\n

La consultor\u00eda<\/a> y formaci\u00f3n<\/a>, no hay que olvidar que las empresas de trabajo temporal deben de destinar el 1.25% de su masa salarial a la formaci\u00f3n<\/a> de sus trabajadores.<\/p>\n

9. \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras de tu empresa? <\/span><\/p>\n

En los tiempos que corren, la estabilidad laboral unida a un buen grupo de trabajo, parece que colma mis expectativas. El resto es secundario.<\/p>\n

10. \u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<\/span><\/p>\n

Evidentemente las cosas bien hechas. Se evitan muchos problemas y la satisfacci\u00f3n es global, interna con los tuyos propios, y externa que es la m\u00e1s importante, la de los clientes. El ver que puedes ofrecer trabajo a personas que lo necesitan y que se lo merecen, tiene tambi\u00e9n gran satisfacci\u00f3n.<\/p>\n

11. Tres premisas b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una empresa son:<\/span><\/p>\n

Confianza al cliente, responsabilidad y compromiso con la empresa, flexibilidad para adaptarse a los cambios.<\/p>\n

12. El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:<\/span><\/p>\n

Lo que hagas hazlo bien, los resultados llegar\u00e1n.<\/p>\n

13. El mejor consejo que dar\u00edas a un trabajador a nivel profesional actualmente es:<\/span><\/p>\n

Trabajar permanentemente como si fuera el primer d\u00eda, con ilusi\u00f3n y ganas.<\/p>\n

14. \u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas de trabajo encuentras m\u00e1s salidas profesionales?<\/span><\/p>\n

Parece que la experiencia nos dice que las ingenier\u00edas tienen muy buena salida, as\u00ed como el sector sanitario.<\/p>\n

15. \u00bfQu\u00e9 cualidades, capacidades o actitudes valoras en un trabajador que se incorpora en tu empresa?<\/span><\/p>\n

Persona joven, inquieta por aprender, con iniciativa, sincera sin dobleces, confiable y comprometida, agradable de trato, bien formada y con orientaci\u00f3n al cliente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[78],"tags":[304,21836,42,20160,21837],"acf":[],"yoast_head":"\nJes\u00fas Mart\u00ednez, Director Administrativo de Tracklan ETT • IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El actual Director Administrativo de Tracklan ETT es licenciado en Ciencias Empresariales, especializado en gesti\u00f3n de la competitividad empresarial,\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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