{"id":30,"date":"2009-08-25T11:46:12","date_gmt":"2009-08-25T09:46:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elblogdeimf.com\/?p=30"},"modified":"2020-06-22T12:40:54","modified_gmt":"2020-06-22T10:40:54","slug":"la-formacion-en-la-prevencion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/la-formacion-en-la-prevencion-de-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"LA FORMACION EN LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/la-formacion-en-la-prevencion-de-riesgos-laborales\/\" data-essbisPostTitle=\"LA FORMACION EN LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-332\" title=\"formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2009\/08\/forma_prev.jpg\" alt=\"formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n\" width=\"480\" height=\"359\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2009\/08\/forma_prev.jpg 800w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2009\/08\/forma_prev-300x224.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A pesar de los m\u00e1s de 13 a\u00f1os que lleva en vigor la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, la siniestralidad en Espa\u00f1a es de las m\u00e1s altas de la <a title=\"p\u00e1gina oficial de la Uni\u00f3n Europea\" href=\"http:\/\/europa.eu\/index_es.htm\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">Uni\u00f3n Europea;<\/a> as\u00ed, un porcentaje alto de los accidentes que se registran en el marco comunitario tienen lugar en nuestro pa\u00eds. Hay infinidad de factores que influyen en la generaci\u00f3n de dichos accidentes, pero sin duda uno de ellos es la escasa formaci\u00f3n e informaci\u00f3n que reciben los trabajadores en la materia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La formaci\u00f3n, &#8211; cursos t\u00e9cnicos y el &#8211;<a title=\"Master Prevencion Riesgos Laborales\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\">Master Prevencion Riesgos Laborales<\/a> &#8211; son un punto clave en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, no s\u00f3lo para empresarios, sino tambi\u00e9n para trabajadores. Para los empresarios porque son los responsables de ejecutar la <a title=\"Bolet\u00edn Oficial del Estado\" href=\"http:\/\/www.boe.es\/aeboe\/consultas\/bases_datos\/doc.php?coleccion=iberlex&amp;id=1995\/24292\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a> en la empresa y si no tienen la formaci\u00f3n necesaria, dif\u00edcilmente van a poder hacer que se cumpla. Es tambi\u00e9n importante para los trabajadores porque ellos son los que van a sufrir m\u00e1s directamente la presencia de riesgos que pongan en peligro su seguridad, y si est\u00e1n formados pueden no s\u00f3lo protegerse, sino tambi\u00e9n exigir a quienes son los responsables de la empresa, que adopten las medidas preventivas m\u00e1s adecuadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cualquier accidente de trabajo, en la mayor\u00eda de las ocasiones, es la manifestaci\u00f3n pr\u00e1ctica de una escasa o nula formaci\u00f3n en la materia. Basta cifrar a modo de ejemplo el caso del S\u00edndrome de Ardystil, fruto de una actividad que inicialmente nadie preve\u00eda peligrosa. Ocurri\u00f3 en 1992 y murieron 6 personas por la inhalaci\u00f3n de sustancias que resultaron ser de m\u00e1xima toxicidad. Con toda certeza, lo que ocurri\u00f3 fue que nadie ten\u00eda informaci\u00f3n concreta sobre qu\u00e9 pod\u00eda ocurrir si se utilizaban aquellas sustancias de una forma no prevista, con lo que la trascendencia de la formaci\u00f3n e informaci\u00f3n queda contrastada con este ejemplo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es este sentido, destacamos que la Ley de Prevenci\u00f3n, en sus art\u00edculos 18 y 19, establece que se deber\u00e1 proporcionar a los trabajadores formaci\u00f3n en el momento de la contrataci\u00f3n, cuando se produzcan cambios en las funciones asignadas y cuando se introduzcan nuevas tecnolog\u00edas o cambios en los equipos. Esta formaci\u00f3n deber\u00e1 estar centrada en los riesgos del puesto de trabajo, adaptarse a la evoluci\u00f3n de los mismos y a la aparici\u00f3n de otros nuevos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con relaci\u00f3n a esta obligaci\u00f3n empresarial, podr\u00edamos destacar la dificultad que encuentran las empresas para cumplir con la Ley vigente, ya que, normalmente, hablamos de peque\u00f1as empresas (pymes o micropymes) con dificultades para acceder a cursos de formaci\u00f3n, por cuanto habr\u00eda que fomentar el uso de las nuevas tecnolog\u00edas, como por ejemplo para llegar a un mayor n\u00famero de empresas y trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta formaci\u00f3n deber\u00eda tener un enfoque pr\u00e1ctico, contribuyendo as\u00ed a disminuir los altos \u00edndices de siniestralidad existentes. Para lograr este fin, se debe acabar con la cultura empresarial tendente a un cumplimiento meramente formal de la normativa, en la que se hace una prevenci\u00f3n para evitar la sanci\u00f3n y no el accidente, es decir, la prevenci\u00f3n debe estar integrada en la empresa, participando los trabajadores de la misma y consiguiendo as\u00ed que sea realmente eficaz. Quisiera concluir diciendo que, a pesar de lo anteriormente expuesto, las empresas en general han avanzado mucho en materia de prevenci\u00f3n desde que public\u00f3 la Ley de Prevenci\u00f3n, avance que consiste en pasar de una carencia absoluta a un panorama de cierta confusi\u00f3n que seguro se ir\u00e1 o, mejor dicho, iremos, clarificando y remodelando en un futuro inmediato, porque invariablemente, los medios de comunicaci\u00f3n nos recuerdan de forma permanente que las muertes por accidentes de trabajo siguen creciendo d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Carlos Mart\u00ednez<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Director General del Instituto Madrile\u00f1o (IMF)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/la-formacion-en-la-prevencion-de-riesgos-laborales\/\" data-essbisPostTitle=\"LA FORMACION EN LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[1],"tags":[21833,21837],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>LA FORMACION EN LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES &bull; 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