{"id":3001,"date":"2012-02-14T11:57:51","date_gmt":"2012-02-14T09:57:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elblogdeimf.com\/?p=3001"},"modified":"2020-06-22T12:57:16","modified_gmt":"2020-06-22T10:57:16","slug":"jorge-blanco-gerente-de-formacion-de-la-camara-de-comercio-de-ferrol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/jorge-blanco-gerente-de-formacion-de-la-camara-de-comercio-de-ferrol\/","title":{"rendered":"Jorge Blanco, Gerente de Formaci\u00f3n de la C\u00e1mara de Comercio de Ferrol"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/jorge-blanco-gerente-de-formacion-de-la-camara-de-comercio-de-ferrol\/\" data-essbisPostTitle=\"Jorge Blanco, Gerente de Formaci\u00f3n de la C\u00e1mara de Comercio de Ferrol\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/jblanco1.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-3005   alignleft\" title=\"jblanco\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2012\/02\/jblanco1.jpg\" alt=\"\" width=\"142\" height=\"193\"><\/a>Entrevista a <strong>Jorge Blanco, <\/strong>licenciado en ciencias pol\u00edticas y especializado en administraciones p\u00fablicas por la Universidad Complutense de Madrid; cuenta con amplia experiencia profesional en el sector de la banca y c\u00e1maras de comercio y actualmente ocupa el puesto de <strong>Gerente de Formaci\u00f3n en la C\u00e1mara de Comercio de Ferrol. \/  \u00bf<\/strong><strong>Consideras necesaria la formaci\u00f3n en las actuales condiciones del mercado laboral? <\/strong>Yo no dir\u00eda solamente necesaria, sino necesariamente imprescindible, pues los trabajadores son el capital humano de las empresas y por tanto su recurso mas importante. Es determinante hacer ver a un gerente de empresa la importancia que tiene la formaci\u00f3n continua de sus empleados, pues ser\u00e1 su principal baza para ser m\u00e1s competitivo en el mercado. Se debe considerar la formaci\u00f3n como una inversi\u00f3n de futuro y no como un gasto en cuenta de resultados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>A la hora de realizar una entrevista profesional, \u00bfqu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras en el candidato durante su proceso de selecci\u00f3n? <\/strong>Lo principal es la sinceridad y la confianza. Una entrevista \u201ces cosa de dos\u201d, el entrevistado no debe mostrarse pasivo. Cuando consigues que la conversaci\u00f3n sea fluida, dejando atr\u00e1s los estudios realizados y la experiencia profesional, es ah\u00ed cuando puedes ver c\u00f3mo es el candidato en realidad. Si consigues llegar a conocer sus aspiraciones profesionales y personales, lo has conseguido. <strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfCrees que es factible desarrollar cualquier ense\u00f1anza en la red?<\/strong> S\u00ed, por supuesto, el alumno de hoy debe estar acostumbrado al entorno digital, y aprovechar lo mejor que te puede ofrecer. En la actualidad hay sesiones de grupo y tutor\u00edas por video e internet que consiguen que \u201cte sientas como en clase\u201d. <strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Para ti, una apuesta formativa acorde a las tendencias de la oferta laboral es:<\/strong> formaci\u00f3n para un perfil creativo, cr\u00edtico e innovador que le permita dominar el entorno social dominando la estrategia digital de la empresa. <strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfCu\u00e1les consideras que son los futuros nichos de oportunidades, retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional? <\/strong>Conseguir que los directivos y gerentes de empresa apuesten por la formaci\u00f3n como herramienta de valor para ayudarles a ser mas competitivos. Es muy importante que est\u00e9n al d\u00eda, que conozcan las nuevas tecnolog\u00edas y que sepan c\u00f3mo aplicarlas en su empresa, en el d\u00eda a d\u00eda, que est\u00e9n en constante innovaci\u00f3n. <strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfC\u00f3mo c<\/strong><strong>rees que puede mejorarse la participaci\u00f3n de las empresas en la formaci\u00f3n de sus trabajadores?<\/strong> Cada empresa es un mundo y a su vez el sector al que pertenece, tambi\u00e9n, por lo que hay que analizar esta participaci\u00f3n caso a caso, es muy importante que el gerente tenga claro el perfil de sus empleados y sus competencias, y a partir de ah\u00ed, garantizar que reciban una formaci\u00f3n acorde que les capacite para las funciones que desenpe\u00f1an. Es en este punto donde pueden confiar en profesionales de la formaci\u00f3n que les asesoren, en caso de no tener un responsable de RR.HH. en la plantilla. <strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 sect<\/strong><strong>ores te parece que saldr\u00e1n reforzados al superarse la recesi\u00f3n?<\/strong> Dif\u00edcil cuesti\u00f3n, en principio deber\u00e1n despegar todos, pues todos hemos ca\u00eddo en esta crisis, para mi forma de ver es mas bien una cuesti\u00f3n de tama\u00f1o. Las empresas controlar\u00e1n m\u00e1s los gastos de estructura y no dejaran que \u00e9stos crezcan, habr\u00e1 mucho m\u00e1s control y menos riesgo para estar mejor posicionado de cara a una reca\u00edda. Ser\u00e1 un crecimiento mucho m\u00e1s lento, pero seguro. <strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfCon qu\u00e9 sectores relacionados con el tuyo crees que pueden generarse sinergias? <\/strong>Al ser una entidad orientada a la prestaci\u00f3n de servicios al empresario, las sinergias est\u00e1n llegando a modo de colaboraciones con empresas del sector servicios y de las propias Universidades. <strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras de tu empresa? <\/strong>Pues precisamente esa versatilidad a la hora de prestar servicios, donde podemos realizar casi cualquier actuaci\u00f3n en diversas \u00e1reas, no s\u00f3lo en formaci\u00f3n, como son la promoci\u00f3n del comercio exterior, el apoyo a la innovaci\u00f3n y la ayuda al emprendedor, entre otras.<strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<\/strong> Ver que realmente has conseguido el objetivo, cuando despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n de una actividad formativa los alumnos te piden m\u00e1s, nuevas convocatorias que complementen el curso terminado o te felicitan por el ponente seleccionado. <strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tres premisas b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una empresa son: <\/strong>saber hacer, saber escuchar y saber estar. <strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El mej<\/strong><strong>or consejo que te han dado a nivel profesional es: <\/strong>\u201ctener amplitud de miras\u201d, tener la capacidad necesaria para analizar una situaci\u00f3n desde distintos puntos de vista. <strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El mejor consejo que dar\u00edas a un trabajador a nivel profesional  actualme<\/strong><strong>nte es: <\/strong>que sea \u00e9l mismo, que se deje guiar por su instinto y apueste por la innovaci\u00f3n en el servicio. <strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas de trabajo encuentras m\u00e1s salidas profesionales?<\/strong> Evidentemente en la formaci\u00f3n continua. <strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 cualidades, capacidades o actitudes valoras en un trabajador que se incorpora en tu empresa?<\/strong> La honestidad y la capacidad de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/jorge-blanco-gerente-de-formacion-de-la-camara-de-comercio-de-ferrol\/\" data-essbisPostTitle=\"Jorge Blanco, Gerente de Formaci\u00f3n de la C\u00e1mara de Comercio de Ferrol\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[123,78],"tags":[440,459,383],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Jorge Blanco, Gerente de Formaci\u00f3n de la C\u00e1mara de Comercio de Ferrol &bull; 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IMF Smart Education pertenece a la AACSB, a la AMBA, a la AEEN y a ANCED, entre otras organizaciones. Sus programas cuentan con el aval de ANECA, Cambridge y Oxford y la alta valoraci\u00f3n de sus m\u00e1s de 150.000 alumnos. Est\u00e1 incluida en el Ranking The Best Global MBA y reconocida como Emagister Cum Laude desde 2015. Cuenta con los sellos de calidad EFQM 5star, Excelencia Europea, Madrid Excelente, ISO 9001 e ISO 14001. 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