{"id":3057,"date":"2012-03-09T14:30:28","date_gmt":"2012-03-09T12:30:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elblogdeimf.com\/?p=3057"},"modified":"2020-06-22T12:57:31","modified_gmt":"2020-06-22T10:57:31","slug":"entrevista-a-amaia-hurtado-jefa-de-personal-de-atefrisa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/entrevista-a-amaia-hurtado-jefa-de-personal-de-atefrisa\/","title":{"rendered":"Entrevista a Amaia Hurtado, jefa de personal de ATEFRISA"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/entrevista-a-amaia-hurtado-jefa-de-personal-de-atefrisa\/\" data-essbisPostTitle=\"Entrevista a Amaia Hurtado, jefa de personal de ATEFRISA\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/AMAIA-HURTADO.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-3058\" style=\"border: 5px solid white;\" title=\"AMAIA HURTADO\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/AMAIA-HURTADO-214x300.jpg\" alt=\"\" width=\"131\" height=\"185\"><\/a>Entrevista a Amaia Hurtado, licenciada en Derecho, m\u00e1ster en RRHH y T\u00e9cnico Superior de <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-oficiales\/master-prevencion-riesgos-laborales-prl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales<\/a>. Actualmente ejerce como jefa de personal de ATEFRISA.<strong> \u00bfConsideras necesaria la formaci\u00f3n en las actuales condiciones del mercado laboral?<\/strong> La <a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">formaci\u00f3n<\/a> me parece imprescindible con independencia de cu\u00e1les sean las condiciones del mercado laboral. Por descontado, es necesaria para acceder a un determinado puesto de trabajo. Pero, incorporados ya al trabajo, es fundamental para la mejora de nuestras propias competencias y, por qu\u00e9 no, para adquirir otras nuevas que nos ayuden a ser polivalentes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>A la hora de realizar una entrevista profesional, \u00bfqu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras en el candidato durante su proceso de selecci\u00f3n?<\/strong><strong> <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u00f3gicamente, el candidato tiene que ajustarse al perfil buscado, tener la formaci\u00f3n y  la experiencia necesarias para el desarrollo de la funci\u00f3n que se propone desempe\u00f1ar. Cubierta esa condici\u00f3n, lo que m\u00e1s valoramos es la capacidad de adaptaci\u00f3n y de trabajo en equipo. Y por supuesto, la polivalencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong> <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfCrees que es factible desarrollar cualquier ense\u00f1anza en la red?<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puede que sea factible, aunque creo que en algunos casos, como el aprendizaje de idiomas, no es lo ideal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Para ti, una apuesta formativa acorde a las tendencias de la oferta laboral es:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Apostar\u00eda por formaci\u00f3n en idiomas y en comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong> \u00bfCu\u00e1les consideras que son los futuros nichos de oportunidades, retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Creo que nuestro futuro pasa por la internacionalizaci\u00f3n de nuestros servicios. Nuestro reto ser\u00e1 sensibilizar y concienciar a nuestras personas de que tenemos que salir, adaptarnos a este cambio, que ser\u00e1 duro, pero nos compensar\u00e1 por el esfuerzo que le dediquemos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong> \u00bfC\u00f3mo crees que puede mejorarse la participaci\u00f3n de las empresas en la formaci\u00f3n de sus trabajadores?<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Reduciendo el coste de la formaci\u00f3n, aumentando los porcentajes de bonificaci\u00f3n e incentivando a las empresas que apuesten por la formaci\u00f3n de sus personas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 sectores te parece que saldr\u00e1n reforzados al superarse la recesi\u00f3n?<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sectores reforzados, lo desconozco. Creo que saldr\u00e1n reforzadas las empresas que sean capaces de implantar una pol\u00edtica de austeridad y control de costos y a la vez, innovar y encontrar nuevas oportunidades de negocio que no hab\u00edan explorado hasta ahora.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfCon qu\u00e9 sectores relacionados con el tuyo crees que pueden generarse sinergias?<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con los sectores de industria derivada del petr\u00f3leo y sector energ\u00e9tico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras de tu empresa? <\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El equipo de personas que la formamos, el clima de confianza en el que trabajamos y el sentido de pertenencia a la empresa que tenemos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los relacionados con la promoci\u00f3n de las personas. Es muy agradable ver c\u00f3mo una persona alcanza sus objetivos profesionales gracias al esfuerzo y al trabajo. De alguna manera, soy copart\u00edcipe de su \u00e9xito.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tres premisas b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una empresa son:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Contar con un equipo de personas competentes y que trabajen de forma sin\u00e9rgica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Saber hacer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adaptaci\u00f3n al cambio y circunstancias del mercado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mi padre: \u201cT\u00fa int\u00e9ntalo con toda tu alma. \u00bfQue sale bien? Fen\u00f3meno. \u00bfQue no sale? Pese a la frustraci\u00f3n, tendr\u00e1s la tranquilidad de que has hecho todo lo que pod\u00edas.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>El mejor consejo que dar\u00edas a un trabajador a nivel profesional  actualmente es:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No s\u00e9 si es el mejor, pero ser\u00eda algo as\u00ed como: \u201cNo pierdas la ilusi\u00f3n y el optimismo. Es importante ser feliz en el trabajo porque le dedicamos mucho tiempo.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas de trabajo encuentras m\u00e1s salidas profesionales?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En las de tipo t\u00e9cnico, sobre todo ingenier\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 cualidades, capacidades o actitudes valoras en un trabajador que se incorpora en tu empresa?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Siento repetirme. Cualidad, polivalencia. Capacidad, la del trabajo en equipo. Actitud, ilusi\u00f3n y optimismo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/entrevista-a-amaia-hurtado-jefa-de-personal-de-atefrisa\/\" data-essbisPostTitle=\"Entrevista a Amaia Hurtado, jefa de personal de ATEFRISA\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[123,78,1,5],"tags":[21837,46],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Entrevista a Amaia Hurtado, jefa de personal de ATEFRISA &bull; IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entrevista a Amaia Hurtado, licenciada en Derecho, m\u00e1ster en RRHH y T\u00e9cnico Superior de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. 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