El s\u00edndrome de burnout<\/strong>, de desgaste profesional o s\u00edndrome de “estar quemado” constituye un problema de gran relevancia y repercusi\u00f3n social.<\/p>\n Herbert Freudenberger (USA), en 1974, describe por primera vez este s\u00edndrome de car\u00e1cter cl\u00ednico. Este cuadro explicaba el proceso de deterioro en la atenci\u00f3n profesional y en los servicios que se prestaban en el \u00e1mbito educativo, social, sanitario, etc. Freudenberger lo defini\u00f3 como:<\/span><\/p>\n Una sensaci\u00f3n de fracaso y una experiencia agotadora que resulta de una sobrecarga por exigencias de energ\u00eda, recursos personales o fuerza espiritual del trabajado”.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n Se entiende por s\u00edndrome un cuadro o conjunto sintom\u00e1tico, una serie de s\u00edntomas y signos que existen a un tiempo y definen cl\u00ednicamente un estado determinado.<\/span><\/p>\n\n
<\/span>Qu\u00e9 es el s\u00edndrome de burnout<\/span><\/h2>