{"id":3430,"date":"2012-06-12T12:29:05","date_gmt":"2012-06-12T10:29:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elblogdeimf.com\/?p=3430"},"modified":"2020-06-22T12:59:18","modified_gmt":"2020-06-22T10:59:18","slug":"emprendedores-entrevista-a-azucena-fraile-coach-ejecutiva-y-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/emprendedores-entrevista-a-azucena-fraile-coach-ejecutiva-y-personal\/","title":{"rendered":"Emprendedores. Entrevista a Azucena Fraile, coach personal"},"content":{"rendered":"

Durante los \u00faltimos meses se nos est\u00e1 bombardeando desde los medios con noticias acerca de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica que est\u00e1 viviendo el pa\u00eds. Si bien es cierto que son tiempos duros, en IMF<\/strong> apostamos siempre por la creatividad<\/strong> y el esfuerzo personal<\/strong>. Es por ello que queremos mostraros a diferentes emprendedores, personas valientes que en muchos casos han rechazado la comodidad de trabajar por cuenta ajena para dar el salto y emprender una actividad que les reporte una satisfacci\u00f3n personal y tambi\u00e9n, por qu\u00e9 no, un rendimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n

Os traemos, pues, historias de esfuerzo, valor y \u00e9xito en las que los emprendedores nos aportar\u00e1n sus ilusiones, logros y experiencias.<\/p>\n

Y es que el fracaso, en realidad, es no intentarlo.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/strong><\/p>\n

Despu\u00e9s de trabajar durante algo m\u00e1s de quince a\u00f1os para una gran multinacional, esta madrile\u00f1a ingeniera de telecomunicaciones decidi\u00f3 dejar de lado la seguridad de un empleo fijo para iniciar un camino en solitario como coach<\/em> personal. Un a\u00f1o despu\u00e9s, Azucena nos cuenta c\u00f3mo ha sido para ella esta nueva experiencia.<\/p>\n

Despu\u00e9s de trabajar tanto tiempo en una empresa de renombre en el mundo de las telecomunicaciones como es Ericsson, \u00bfqu\u00e9 te hizo dar un giro laboral tan grande y dedicarte al coaching<\/em> personal?<\/strong><\/p>\n

Las telecomunicaciones nunca fueron mi vocaci\u00f3n, sino algo que \u201cten\u00eda salidas\u201d, ese fue mi criterio a la hora de elegir mi profesi\u00f3n. Cuando basas en eso tu elecci\u00f3n de carrera m\u00e1s tarde o m\u00e1s temprano te pasa factura en el sentido de que cada vez es m\u00e1s costoso, a nivel emocional, aguantar haciendo algo que no te gusta, por no hablar del estancamiento al que acabas sometido. En el fondo es una muerte lenta. Llevaba tiempo queriendo un cambio de vida. Pas\u00e9 primero por un per\u00edodo de exploraci\u00f3n y b\u00fasqueda en el que curiosamente uno de los primeros pasos en ese periodo de exploraci\u00f3n me llev\u00f3 a IMF a estudiar Seguridad y Riesgos Laborales. Una de las especialidades que cog\u00ed fue la de Ergonom\u00eda y en ella se hablaba, entre otras cosas de los riesgos psicosociales. Ah\u00ed empec\u00e9 a darme cuenta de que la ayuda al desarrollo de las personas pod\u00eda ser interesante. Despu\u00e9s de eso no tardar\u00eda mucho en toparme con el coaching<\/em> personal.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 sentiste cuando hiciste realidad ese cambio profesional tan profundo? \u00bfNo tuviste miedo al fracaso?<\/strong><\/p>\n

Sobre todo sent\u00ed una gran liberaci\u00f3n. El d\u00eda que dej\u00e9 la empresa fue uno de los m\u00e1s felices de mi vida. El miedo a que las cosas no salgan como esperas siempre existe, la cuesti\u00f3n es hacer de ese miedo tu aliado. El fracaso en realidad no existe, lo que existen son resultados distintos a los esperados y de esos resultados se sacan conclusiones que nos ayudan a seguir aprendiendo y progresando. No hay m\u00e1s. Cuando miras el \u201cfracaso\u201d desde esa perspectiva, te parece algo natural, es parte del proceso y el miedo se hace cada vez m\u00e1s peque\u00f1o.<\/p>\n

En tiempos de crisis como el que estamos viviendo, \u00bfcu\u00e1l es el mayor reto que debe asumir una empresa para salir adelante?<\/strong><\/p>\n

En lo que estamos realmente es en un cambio de era. De la era agr\u00edcola pasamos a la industrial y ahora estamos en la de la informaci\u00f3n y el conocimiento y las reglas del juego son diferentes. Tanto las empresas como las personas debemos convertirnos en \u201csolucionadores de problemas\u201d y poner nuestras capacidades al servicio de los dem\u00e1s. Son momentos de creatividad, de mirar las cosas de manera diferente y sobre todo de adaptaci\u00f3n al cambio. Las necesidades en esta nueva era son diferentes. Toca observar para identificarlas y a partir de ah\u00ed crear tu propio trabajo. Por otra parte, nunca fue tan necesario como ahora el que las empresas tengan muy clara su visi\u00f3n para saber ad\u00f3nde van, su misi\u00f3n para saber para qu\u00e9 est\u00e1n aqu\u00ed y sus valores para saber c\u00f3mo tienen que hacer las cosas.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo influye la educaci\u00f3n en nuestras experiencias de \u00e9xito y fracaso?<\/strong><\/p>\n

Es fundamental. Si has sido educado en el miedo al error, en el perfeccionismo excesivo y en la seguridad, te ser\u00e1 mucho m\u00e1s dif\u00edcil arriesgar, probar y disfrutar. As\u00ed es como hemos sido educados la mayor\u00eda y por eso nos cuesta tanto dar el giro. Para m\u00ed es fundamental cambiar las pautas educativas. El conocimiento es importante y a\u00fan m\u00e1s importante es la mentalidad. Siempre pongo como ejemplo a Nadal. Independientemente de su t\u00e9cnica y de su dominio de la raqueta, lo que hace que Nadal est\u00e9 entre los mejores del mundo es su mentalidad. Hay otros jugadores con muy buena t\u00e9cnica tambi\u00e9n y sin embargo, no tienen los mismos resultados. Sabe ganar y sabe sacar provecho cuando pierde porque forma parte de su aprendizaje y de su progresi\u00f3n. La suerte no existe.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste exactamente un proceso de coaching<\/em>?<\/strong><\/p>\n

Un proceso de coaching<\/em> se estructura en varias sesiones (entre 5 y 8, por ejemplo, para los procesos que yo hago) a intervalos de unas 2 semanas m\u00e1s o menos (en funci\u00f3n de cada caso). Durante dichas sesiones, el coach<\/em> ayuda a la persona a liberar su potencial para incrementar al m\u00e1ximo su desempe\u00f1o en cualquier aspecto de su vida, ya sea personal o profesional. Esto se consigue a trav\u00e9s de la relaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n entre el coach<\/em> y el cliente. El cliente, ayudado por el coach<\/em>, toma conciencia por s\u00ed mismo del punto en donde se encuentra a trav\u00e9s de su propio autoconocimiento, fija el punto al que quiere llegar y mediante el apoyo del coach<\/em> aprende a utilizar sus propios recursos y a vencer sus propios obst\u00e1culos alcanzando de esta forma la meta previamente fijada. Al cliente se le ayuda a aprender en lugar de ense\u00f1arle. De esta forma, no solamente toma conciencia de sus propias capacidades, sino que adquiere responsabilidad absoluta sobre sus acciones, lo que conlleva ineludiblemente una mejora de la autoestima y la confianza en uno mismo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hace un coach<\/em> cuando se siente saturado o desorientado en su trabajo?<\/strong><\/p>\n

Acudir a otro coach<\/em>, sin duda. Desde que decid\u00ed dedicarme al coaching<\/em> he pasado por varios procesos, cada uno encaminado a \u201cdesatascar\u201d un bloqueo concreto. Para muchas personas pedir ayuda es s\u00edntoma de debilidad. Para m\u00ed, pedir ayuda es simplemente ser inteligente y acelerar tu progresi\u00f3n.<\/p>\n

Sin duda como coach<\/em> encuentras cada d\u00eda personas que se encuentran atascadas, que quieren cambiar de trabajo y, sin embargo, teniendo en cuenta la situaci\u00f3n actual, no se atreven a dar el paso. \u00bfQu\u00e9 les aconsejar\u00edas hacer?<\/strong><\/p>\n

En coaching<\/em> se evita el consejo porque lo que es bueno para m\u00ed no tiene por qu\u00e9 serlo para otro. Siempre hay que dejar la puerta abierta a que la persona decida lo que considera mejor para ella y apoyarla en esa decisi\u00f3n. A las personas que no se atreven a dar el paso, simplemente les hago la siguiente pregunta: \u00bfQu\u00e9 precio est\u00e1s pagando por no dar el paso?<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los errores m\u00e1s comunes que has observado en las personas en su diaria b\u00fasqueda de la felicidad?<\/strong><\/p>\n

Puede resultar extra\u00f1a mi respuesta, pero yo dir\u00eda que se nos ha olvidado ser felices. Estamos m\u00e1s preocupados por tener lo que no tenemos y por no perder lo que ya tenemos que por disfrutar el d\u00eda a d\u00eda con lo que tenemos en ese momento. Tenemos demasiado apego a las cosas y a las personas por la sencilla raz\u00f3n de que no hemos sido educados en la libertad, sino en el miedo. El pasado ya pas\u00f3, el futuro no existe y lo \u00fanico que tenemos es el presente. Disfrut\u00e9moslo a tope todos los d\u00edas. Para m\u00ed esa es la clave.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el wingwave coaching <\/em>y c\u00f3mo puede ayudarnos?<\/strong><\/p>\n

El wingwave coaching<\/em> es una t\u00e9cnica muy novedosa inventada por dos psic\u00f3logos alemanes, Cora Besser-Siegmund y Harry Siegmund. Se utiliza para trabajar situaciones de estr\u00e9s y bloqueo muy fuertes, as\u00ed como fobias. Es una t\u00e9cnica muy potente que permite en muy pocas sesiones liberar a la persona de un estado emocional incontrolable en determinadas situaciones. Personalmente la utilizo cuando se me da un caso en el que la persona est\u00e1 tremendamente bloqueada y eso le produce emociones muy fuertes que impiden su avance en un proceso de coaching<\/em> normal. Es una t\u00e9cnica sorprendentemente poderosa.<\/p>\n

Finalmente, \u00bfqu\u00e9 proyectos de futuro tienes?<\/strong><\/p>\n

En estos momentos estoy trabajando en una nueva idea que ver\u00e1 la luz en oto\u00f1o. Es algo bastante ambicioso y que me est\u00e1 ilusionando mucho. Solo puedo decir, de momento, que espero que sea algo que traiga el bienestar a muchas personas comprometidas con su desarrollo personal y que tengan ganas de divertirse.<\/p>\n

Si quer\u00e9is saber m\u00e1s acerca de esta valiente emprendedora, visitad su web.<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[123,78],"tags":[440,289],"acf":[],"yoast_head":"\nEmprendedores. Entrevista a Azucena Fraile, coach personal • IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Durante los \u00faltimos meses se nos est\u00e1 bombardeando desde los medios con noticias acerca de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica que est\u00e1 viviendo el pa\u00eds. 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