En la entrada anterior estuvimos viendo la importancia de las redes sociales en la b\u00fasqueda de empleo. Vamos a continuar con nuestra entrada de hoy revisando algunas de ellas.<\/p>\n
Las principales redes sociales que podemos emplear son:<\/p>\n
Facebook<\/strong><\/p>\nEs la red social por excelencia. Permite acceder a abundantes webs y portales de empleo, integra un buscador que nos permite acceder a los perfiles de las empresas a trav\u00e9s de palabras clave y comprobar si han publicado alguna oferta que se ajuste a nuestro perfil. Debemos destacar los rasgos m\u00e1s importantes de nuestra personalidad, cuidar la informaci\u00f3n del perfil, crear un contenido interesante que sea relevante, una portada de la biograf\u00eda atrayente y no olvidar seleccionar la privacidad de la informaci\u00f3n. Hay que tener especial cuidado con la informaci\u00f3n que es p\u00fablica, con lo que queremos que se vea de nuestro perfil. Pero Facebook no se queda ah\u00ed, integra una plataforma que en Espa\u00f1a est\u00e1 cobrando mucha fuerza.<\/p>\n
Jobandtalent<\/strong><\/p>\nEs un plataforma 2.0 que recomienda las ofertas de empleo que m\u00e1s se aproximan a nuestro perfil profesional y permite que nuestros amigos o contactos aumenten nuestras posibilidades de conseguir el empleo al que aspiramos , creando una red profesional con las empresas deseadas. El 80% de las empresas del IBEX 35 trabajan con \u00e9l. Por \u00faltimo, otra manera de buscar empleo es afiliarse a las p\u00e1ginas de fans y encontrar usuarios que tengan intereses en com\u00fan con nosotros y establecer relaci\u00f3n con ellos.<\/p>\n
Twitter<\/strong><\/p>\nEs la red social m\u00e1s inmediata, est\u00e1 en constante crecimiento. Con sus famosos 140 caracteres, ya no solo se comparten conocimientos, puntos de vista o aficiones, sino que se busca trabajo a trav\u00e9s de ella. Buena parte de culpa la tienen sus hashtags<\/em>, eficiente herramienta para encontrar ofertas laborales en Twitter. Debemos tener especial cuidado con nuestra biograf\u00eda, que debe expresar correcta y profesionalmente las expectativas que deseamos alcanzar y lo que podemos aportar a la empresa que nos visite, podemos a\u00f1adir nuestra URL de LinkedIn. Muy importante en esta red es “twittear” con frecuencia (varias veces al d\u00eda). Hay que mantener activo el perfil. Esto es de vital importancia debido a la inmediatez de esta y su constante actualizaci\u00f3n de contenidos. Hay que prestar importancia a la gente a la que seguimos, debemos seguir a expertos de nuestra \u00e1rea de actividad, blogueros, cazatalentos o headhunters<\/em> (es importante “twittearse” con ellos), asociaciones de alumnos, empleadores potenciales, personal de recursos humanos y dejar de seguir aquellas cuentas que puedan ser irrelevantes o inadecuadas de cara a nuestros potenciales visitantes. Cuando actualicemos el blog ser\u00eda conveniente introducir el link<\/em> del post<\/em> cuando “twitteemos” algo relevante del tema. No solo enriqueceremos la cuenta, sino que ganaremos seguidores y potenciar\u00e1 nuestra marca personal.<\/p>\nAmbas redes sociales son interesantes para la b\u00fasqueda de empleo, pero en realidad son el perfecto complemento a la red profesional que elijamos y al blog profesional que tendremos que realizar, podremos hacerlo a trav\u00e9s de Blogspot o WordPress. El blog debe mencionar tambi\u00e9n los aspectos m\u00e1s importantes de nuestra marca personal, nuestros logros y metas.<\/p>\n
En cuanto a las redes profesionales, las m\u00e1s importantes son: LinkedIn, Xing,Viadeo<\/p>\n
LinkedIn<\/strong><\/p>\nEs la red profesional n\u00famero uno. Su funci\u00f3n es conectar globalmente a los profesionales para que puedan lograr una mayor productividad en su trabajo y logren un mayor \u00e9xito en su carrera. Para optimizar la b\u00fasqueda de empleo, el encabezado debe ser profesional, describir tu puesto actual, la fotograf\u00eda siempre en primer plano para que se pueda reconocer bien al usuario. En cuanto al perfil, ser\u00eda interesante introducir tu nombre en la direcci\u00f3n URL de la p\u00e1gina de tu perfil, esto te har\u00e1 ganar m\u00e1s presencia en internet cuando te busquen.<\/p>\n
Seguimos con el perfil. Este debe expresar de forma profesional y clara los objetivos, logros y el cargo correspondiente, todo ello fechado correctamente. En cuanto a la informaci\u00f3n personal, antes de compartirla selecciona si quieres que la vean todos los usuarios o solo los que tus selecciones. Por \u00faltimo, la informaci\u00f3n adicional deber\u00e1 contener no solo intereses, grupos o afiliaciones y premios (son un aliciente para que visiten tu perfil) sino informaci\u00f3n de tu cuenta de Twitter que complementar\u00e1 perfectamente tu perfil de LinkedIn.<\/p>\n
Xing<\/strong><\/p>\nRed profesional de networking,<\/em> gracias a ella podr\u00e1s recibir recomendaciones autom\u00e1ticas de empleo, recuperar viejos contactos, foros de debate, crear tus propias alertas de b\u00fasqueda y podr\u00e1s atraer a headhunters<\/em> mediante tu perfil de networking<\/em>.<\/p>\nViadeo<\/strong><\/p>\nRed profesional de networking<\/em> que se diferencia de las dem\u00e1s principalmente porque promueve tus productos y servicios, encuentra clientes potenciales, clientes y expertos en tu \u00e1rea de negocio. Permite aumentar tu agenda de contactos y encontrar a antiguos compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\nOrkut<\/strong><\/p>\nEs otra red en este caso social, que opera a trav\u00e9s de Google, permite a los integrantes establecer relaciones comerciales, es posible crear comunidades y establecer relaci\u00f3n con las que se ajusten a tus gustos y preferencias.<\/p>\n
En cuanto a los portales de empleo y blogs de los que ya hemos hablado antes, es esencial no olvidarse de ellos, ya que son el complemento a todas estas redes. No nos podemos centrar solo en ellas, el triunfo est\u00e1 en la actividad del usuario y para ello hay que ser activo y moverse con el fin de llamar la atenci\u00f3n de las empresas de la mejor manera posible.<\/p>\n
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