{"id":3612,"date":"2012-08-06T11:45:41","date_gmt":"2012-08-06T09:45:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elblogdeimf.com\/?p=3612"},"modified":"2022-03-27T21:32:40","modified_gmt":"2022-03-27T19:32:40","slug":"busqueda-de-empleo-en-redes-sociales-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/busqueda-de-empleo-en-redes-sociales-ii\/","title":{"rendered":"B\u00fasqueda de empleo en redes sociales (II)"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/busqueda-de-empleo-en-redes-sociales-ii\/\" data-essbisPostTitle=\"B\u00fasqueda de empleo en redes sociales (II)\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\">Comentamos en la anterior entrada c\u00f3mo optimizar las redes sociales para buscar empleo, pero hay algo que no cambia con el paso del tiempo, tan solo su mec\u00e1nica y las formas de realizarlo son diferentes. Hay que generar contactos, establecer relaciones profesionales aumentando nuestra agenda de modo que consigamos m\u00e1s visibilidad en el mercado laboral e impulso a nuestro negocio. Por ello es esencial hacer <em><strong>networking<\/strong>.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La mayor parte de nosotros conocemos ya las principales redes sociales con las que podemos hacer <em>networking,<\/em> ya que hemos hablado de ellas extensamente con anterioridad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una de estas redes es <strong>Twitter<\/strong>, que nos permite tener un contacto diario y r\u00e1pido con los usuarios relevantes y que compartan nuestros intereses. Otra es <strong>LinkedIn<\/strong> una de las m\u00e1s utilizadas para hacer <em>networking<\/em> y que nos permite, a trav\u00e9s de sus servicios de grupos, poder interactuar con ellos y etiquetarlos por sectores para que sea m\u00e1s c\u00f3modo organizarlos en orden de relevancia. Es la red en la cual los profesionales est\u00e1n m\u00e1s activos. Otras, como<strong> Xing<\/strong> o <strong>Viadeo,<\/strong> resultan interesantes ya que son redes sociales especializadas en <em>networking<\/em>, pues este era el objetivo principal durante su creaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Volvemos a repetir que hay que ser activos, cuidar la imagen de los perfiles (foto, nombre de usuario), ser profesionales. Hay que cuidar los contactos antes y despu\u00e9s de realizar <em>networking<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En <strong>Twitter,<\/strong> es imprescindible hacer <strong><em>follows<\/em> de vuelta<\/strong> a los contactos que sean interesantes para fortalecer nuestra marca profesional, que el contacto sepa que nos ha gustado tratar temas con \u00e9l y que nos interesa establecer una relaci\u00f3n, si no lo hacemos estaremos indicando lo contrario. Tambi\u00e9n podemos utilizar <strong>mensajes directos<\/strong> para seguir manteniendo el contacto de manera privada, as\u00ed ganaremos m\u00e1s confianza con el otro usuario y la relaci\u00f3n que se establezca ser\u00e1 mucho m\u00e1s s\u00f3lida. Mandaremos<strong> mensajes de agradecimiento <\/strong>a los que nos \u201cretwiteen\u201d, ya que tenemos que dar una imagen amable y profesional y eso nos har\u00e1 ganar puntos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, <strong>LinkedIn<\/strong> resulta muy eficaz ya que posee un buscador que permite realizar b\u00fasquedas por <strong>sectores profesionales, <\/strong>actividades e incluso empresas. Estas pueden contar con un <strong>perfil propio<\/strong> en el que podremos encontrar servicios de inter\u00e9s, que tambi\u00e9n encontramos en <strong>Xing.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En las redes existe un<strong> protocolo o normas de comportamiento, <\/strong>por lo que debemos aceptar amablemente las peticiones que nos env\u00eden y si no son relevantes rechazarlas educadamente. Debemos recordar que tenemos que tener la mejor lista de contactos posible y no vale cualquiera, solo los que se ajusten a nuestras necesidades o intereses. <strong>Es preferible tener pocos contactos antes que muchos sin ninguna relevancia.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La \u00faltima red de la que hablaremos es <strong>Viadeo<\/strong>, que nos ayuda tambi\u00e9n a promover nuestros<strong> productos y servicios<\/strong> entre los contactos. Es importante preguntar dudas a los expertos sobre nuestra \u00e1rea de negocio o actividad, ya que as\u00ed generaremos inter\u00e9s en nuestro producto y puede que esto haga que se interesen en \u00e9l.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tampoco debemos olvidar que todas estas redes son complementos para hacer <em>networking<\/em> y <em>speednetworking<\/em> en la vida real, de los cuales no debemos olvidarnos nunca y tememos que cuidarlos, pues las relaciones que establezcamos tambi\u00e9n han de tener contacto real, no solo virtual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para finalizar, es interesante resaltar que est\u00e1n naciendo <strong>nuevas redes sociales de <em>networking<\/em><\/strong> especializadas en un p\u00fablico concreto (Womenalia, primera red social de <em>networking<\/em> para mujeres profesionales). Compartir un inter\u00e9s general en com\u00fan nos acercar\u00e1 incluso m\u00e1s a entablar relaci\u00f3n con los dem\u00e1s usuarios de la red.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/busqueda-de-empleo-en-redes-sociales-ii\/\" data-essbisPostTitle=\"B\u00fasqueda de empleo en redes sociales (II)\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":38,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[277,5],"tags":[561,1209,530,1200],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>B\u00fasqueda de empleo en redes sociales (II) &bull; IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Comentamos en la anterior entrada c\u00f3mo optimizar las redes sociales para buscar empleo, pero hay algo que no cambia con el paso del tiempo, tan solo su\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/busqueda-de-empleo-en-redes-sociales-ii\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"B\u00fasqueda de empleo en redes sociales (II)\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Comentamos en la anterior entrada c\u00f3mo optimizar las redes sociales para buscar empleo, pero hay algo que no cambia con el paso del tiempo, tan solo su\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/busqueda-de-empleo-en-redes-sociales-ii\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"El blog de IMF\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2012-08-06T09:45:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-27T19:32:40+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Violeta Robador\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@IMFFORMACION\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@IMFFORMACION\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Violeta Robador\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/busqueda-de-empleo-en-redes-sociales-ii\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/busqueda-de-empleo-en-redes-sociales-ii\/\"},\"author\":{\"name\":\"Violeta Robador\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/85402d878de0c8c42786b195e56f1dcf\"},\"headline\":\"B\u00fasqueda de empleo en redes sociales (II)\",\"datePublished\":\"2012-08-06T09:45:41+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-27T19:32:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/busqueda-de-empleo-en-redes-sociales-ii\/\"},\"wordCount\":616,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\"},\"keywords\":[\"b\u00fasqueda de empleo\",\"Marketing\",\"redes sociales\",\"RRHH\"],\"articleSection\":[\"Marketing\",\"RRHH\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/busqueda-de-empleo-en-redes-sociales-ii\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/busqueda-de-empleo-en-redes-sociales-ii\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/at\/busqueda-de-empleo-en-redes-sociales-ii\/\",\"name\":\"B\u00fasqueda de empleo en redes sociales (II) &bull; 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