{"id":368,"date":"2010-03-12T15:42:32","date_gmt":"2010-03-12T13:42:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elblogdeimf.com\/?p=368"},"modified":"2020-09-15T10:44:22","modified_gmt":"2020-09-15T08:44:22","slug":"prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-embarazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-embarazo\/","title":{"rendered":"Prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el embarazo"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-embarazo\/\" data-essbisPostTitle=\"Prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el embarazo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>El gran n\u00famero de mujeres que se han incorporado al mercado laboral en los \u00faltimos a\u00f1os ha contribuido a la aparici\u00f3n de <strong><a href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/masters-profesionales\/master-online-prevencion-prl\">riesgos<\/a><\/strong> potenciales para la reproducci\u00f3n, embarazo, parto, posparto y <a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/recursos-humanos\/conciliacion\/el-permiso-de-lactancia-las-7-dudas-mas-frecuentes\">lactancia<\/a>. Los riesgos de las mujeres embarazadas y en fase de lactancia y sus medidas preventivas se han convertido en un asunto que se debe tener muy en cuenta en las empresas espa\u00f1olas.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Evaluacion-de-los-riesgos-laborales-para-embarazadas\"><\/span>Evaluaci\u00f3n de los riesgos laborales para embarazadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_46 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\">&Iacute;ndice de Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"ez-toc-toggle-icon-1\"><label for=\"item-6ab543da33b62\" aria-label=\"Tabla de contenidos\"><span style=\"display: flex;align-items: center;width: 35px;height: 30px;justify-content: center;direction:ltr;\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/label><input  type=\"checkbox\" id=\"item-6ab543da33b62\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-embarazo\/#Evaluacion-de-los-riesgos-laborales-para-embarazadas\" title=\"Evaluaci\u00f3n de los riesgos laborales para embarazadas\">Evaluaci\u00f3n de los riesgos laborales para embarazadas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-embarazo\/#Medidas-de-Prevencion-de-Riesgos-Laborales-para-embarazadas\" title=\"Medidas de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales para embarazadas\">Medidas de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales para embarazadas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-embarazo\/#Trabajos-prohibidos-para-la-mujer-embarazada\" title=\"Trabajos prohibidos para la mujer embarazada\">Trabajos prohibidos para la mujer embarazada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-embarazo\/#Efectos-negativos-para-la-mujer-con-la-realizacion-de-trabajos-no-recomendados\" title=\"Efectos negativos para la mujer con la realizaci\u00f3n de trabajos no recomendados\">Efectos negativos para la mujer con la realizaci\u00f3n de trabajos no recomendados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-embarazo\/#Medidas-de-conciliacion-necesarias-para-embarazadas\" title=\"Medidas de conciliaci\u00f3n necesarias para embarazadas\">Medidas de conciliaci\u00f3n necesarias para embarazadas<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Cuando una mujer se queda embaraza, es necesario evaluar los riesgos que ciertas actividades laborales puedan implicar para el ciclo reproductivo de la mujer, su capacidad para quedarse embarazada o a la salud del feto.<\/p>\n<p>Varios son los posibles efectos adversos resultantes de la exposici\u00f3n de las mujeres trabajadoras a los peligros citados: efectos en el ciclo menstrual, infertilidad y abortos, defectos en el reci\u00e9n nacido, bajo peso al nacer y partos prematuros, etc\u00e9tera. Para evitar o prevenir estas circunstancias, las empresas deben tener en cuenta una serie de aspectos.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Medidas-de-Prevencion-de-Riesgos-Laborales-para-embarazadas\"><\/span>Medidas de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales para embarazadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Medidas relativas a la adaptaci\u00f3n de las condiciones de trabajo: ante la existencia de riesgos que supongan un peligro para el embarazo o lactancia de las trabajadoras, el empresario deber\u00e1 optar por una adaptaci\u00f3n de las condiciones de trabajo o del tiempo de trabajo de la mujer afectada, salvo que se trate de actividades prohibidas a las que posteriormente nos referiremos.<\/li>\n<li>Movilidad funcional o cambio de puesto de trabajo: la mujer deber\u00e1 desempe\u00f1ar un puesto de trabajo o funci\u00f3n diferente y compatible con su estado.<\/li>\n<li>Suspensi\u00f3n del contrato de trabajo: prestaci\u00f3n econ\u00f3mica de riesgo por embarazo, que consiste en un subsidio equivalente al 75% de la base reguladora de contingencias comunes. Prestaci\u00f3n cuyo pago corresponde a la entidad gestora, que comienza el d\u00eda en que se inicia la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo por el se\u00f1alado riesgo de embarazo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trabajos-prohibidos-para-la-mujer-embarazada\"><\/span>Trabajos prohibidos para la mujer embarazada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Al margen de estas medidas, existen una serie de actividades prohibidas: la mujer embarazada o lactante no debe ser empleada en trabajos que impliquen contacto con benceno, limitaci\u00f3n del transporte manual de carga y prohibici\u00f3n del trabajo nocturno y horas extraordinarias.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Efectos-negativos-para-la-mujer-con-la-realizacion-de-trabajos-no-recomendados\"><\/span>Efectos negativos para la mujer con la realizaci\u00f3n de trabajos no recomendados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La sobrecarga de trabajo en la mujer embarazada puede tener varios efectos que pueden agruparse en tres bloques: patolog\u00eda osteomuscular, patolog\u00eda vascular y estr\u00e9s.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Patolog\u00eda osteomuscular<\/strong>. Los puestos de trabajo no est\u00e1n dise\u00f1ados, en principio, para las mujeres embarazadas, lo que puede acarrear malas posturas y\/o posturas forzadas y sobreesfuerzos.<\/li>\n<li><strong>Patolog\u00eda vascular.<\/strong> Un trastorno habitual que se da durante el embarazo es el de la estasis venosa, con la aparici\u00f3n de edemas y varices en las extremidades inferiores.<\/li>\n<li><strong>Estr\u00e9s.<\/strong> Entendemos el estr\u00e9s como el fracaso a la adaptaci\u00f3n f\u00edsica y mental ante una situaci\u00f3n negativa. Es decir, que las personas no consiguen afrontar con \u00e9xito las presiones del entorno. Las causas de estr\u00e9s pueden ser debidas al propio embarazo (preocupaci\u00f3n por da\u00f1ar el feto, asumir responsabilidades econ\u00f3micas y familiares, aumento de peso y p\u00e9rdida de la figura, etc\u00e9tera), al trabajo dom\u00e9stico que puede distar mucho de ser ameno y gratificante y al trabajo fuera de casa.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Medidas-de-conciliacion-necesarias-para-embarazadas\"><\/span>Medidas de conciliaci\u00f3n necesarias para embarazadas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Por todo esto, y con car\u00e1cter general, son necesarias medidas de conciliaci\u00f3n, entre las que destacamos:<\/p>\n<ul>\n<li>El compromiso de las organizaciones que permita la conciliaci\u00f3n efectiva de la vida laboral y familiar: facilidad para la apertura de guarder\u00edas en centros de trabajo o pol\u00edgonos industriales, reducci\u00f3n de jornada y horarios de trabajo para padres con hijos al cargo.<\/li>\n<li>Conseguir que las normas de prevenci\u00f3n se adapten a las capacidades individuales de las personas sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero, contemplando la especial sensibilidad en cada caso y situaci\u00f3n, ya sea permanente o transitoria.<\/li>\n<li>Favorecer la formaci\u00f3n en las t\u00e9cnicas de manipulaci\u00f3n de cargas.<\/li>\n<li>Control en las diversas organizaciones sobre las sustancias qu\u00edmicas y agentes biol\u00f3gicos con los que se trabaja y sus efectos sobre la fertilidad, el embarazo y la lactancia.<\/li>\n<li>Elaboraci\u00f3n, en cada empresa, de una relaci\u00f3n de puestos de trabajo sin riesgo para la mujer embarazada y lactante, \u00fatil para la necesidad de cambios de puesto de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"40zKfyTifu\"><p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/prevencion-riesgos-laborales\/lectura-recomendada\/los-riesgos-laborales-en-el-embarazo-cuales-son-y-como-prevenirlo\/\">Los riesgos laborales en el embarazo \u00bfcu\u00e1les son y c\u00f3mo prevenirlo?<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; 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