\u00bfC\u00f3mo y cu\u00e1ndo nace la idea de poner en marcha Famma-Cocemfe Madrid?<\/strong><\/p>\nLa Federaci\u00f3n de Asociaciones de Personas con Discapacidad F\u00edsica y Org\u00e1nica de la Comunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe Madrid) comenz\u00f3 su andadura como organizaci\u00f3n no gubernamental y sin \u00e1nimo de lucro el 17 de febrero de 1988 y su constituci\u00f3n ha dado respuesta a una necesidad real: la de crear una entidad \u00fanica que agrupe y represente a todas las asociaciones de personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica de la regi\u00f3n, convirti\u00e9ndose as\u00ed en su interlocutora ante la Administraci\u00f3n, el movimiento asociativo y la sociedad en general. As\u00ed, Famma cuenta en la actualidad con 46 asociaciones federadas y representa a m\u00e1s de 45.000 personas en toda la Comunidad de Madrid.<\/p>\n
\u00bfA qu\u00e9 retos os enfrent\u00e1is y c\u00f3mo intent\u00e1is darles soluci\u00f3n?<\/strong><\/p>\nEn la complicada coyuntura econ\u00f3mica que atraviesa el pa\u00eds, cobra especial importancia la labor de Famma-Cocemfe Madrid para la promoci\u00f3n y defensa de las condiciones de vida de las personas con discapacidad f\u00edsica y org\u00e1nica hasta conseguir su plena integraci\u00f3n social. Para ello, la Federaci\u00f3n coordina, potencia e impulsa los objetivos y actividades de inter\u00e9s general de sus entidades miembros, y contribuye al desarrollo legislativo de toda norma que afecte a las discapacidades f\u00edsica y org\u00e1nica. As\u00ed, por tanto, la organizaci\u00f3n participa en organismos de colaboraci\u00f3n con la administraci\u00f3n y otros del tejido asociativo de la discapacidad, con la intenci\u00f3n de mejorar cualquier aspecto que redunden en beneficio de la calidad de vida del mismo.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es vuestra din\u00e1mica de trabajo? \u00bfQui\u00e9nes componen FAMMA-Cocemfe Madrid? <\/strong><\/p>\nEl personal de Famma-Cocemfe Madrid trabaja a diario en diferentes \u00e1mbitos que afectan a la vida diaria de las personas con discapacidad, intentando abarcar todas aquellas disciplinas que redunden beneficiosamente en sus vidas. La organizaci\u00f3n cuenta con varios departamentos, pero podr\u00edamos resaltar dos en concreto, que aglutinan importantes l\u00edneas de trabajo y de actuaci\u00f3n para la consecuci\u00f3n de los objetivos ya mencionados, mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. En consecuencia, el Departamento de Asuntos Sociales y el de Formaci\u00f3n y Empleo son los pilares fundamentales de FAMMA-Cocemfe Madrid, ya que soportan las bases fundamentales que reclama el colectivo: ayudas m\u00e1s como apoyo social, junto con pol\u00edticas activas de formaci\u00f3n para el empleo que como resultado faciliten la autonom\u00eda personal del colectivo, con la finalidad de que tenga que depender cada d\u00eda menos de la Administraci\u00f3n as\u00ed como de sus propias familias. Por otro lado, existen dos departamentos especialmente importantes: el Departamento de Proyectos, que facilita la labor de poder conseguir los instrumentos y elementos necesarios para el desarrollo de nuestra actividad, y el Departamento de Comunicaci\u00f3n, que se encarga de dar visibilidad al colectivo en la sociedad a trav\u00e9s de los medios y de denunciar las malas pr\u00e1cticas que, en alg\u00fan momento de la vida, reciben las personas con discapacidad por parte de alg\u00fan segmento concreto de la sociedad.<\/p>\n
\u00bfPod\u00e9is contarnos alg\u00fan proyecto concreto que hay\u00e1is llevado a cabo con \u00e9xito en FAMMA? <\/strong><\/p>\n\n
Estamos especialmente orgullosos de un proyecto pionero que hemos puesto en marcha en el Centro de Inserci\u00f3n Social de Alcal\u00e1 de Henares, y que bajo el nombre de PREDIS tiene como objetivo la reinserci\u00f3n socio-laboral de internos con discapacidad, despu\u00e9s de comprobar que es un estrato de la sociedad que viv\u00eda en muy malas condiciones y que estaba completamente olvidado. El proyecto incluye la formaci\u00f3n de los internos en habilidades sociales, redacci\u00f3n de curr\u00edculos, superaci\u00f3n de una entrevista de trabajo, alfabetizaci\u00f3n inform\u00e1tica e ingl\u00e9s b\u00e1sico. Ahora vamos a comentar con ellos una segunda fase que constar\u00e1 de una formaci\u00f3n, con el fin de que aprendan un oficio con el que poder integrarse la sociedad en \u00f3ptimas condiciones.<\/p>\n
Otro de los proyectos que est\u00e1 resultando ser un \u00e9xito para mejorar la movilidad de las personas con discapacidad es nuestra aplicaci\u00f3n para telefon\u00eda m\u00f3vil Accessibility<\/em>. Es una aplicaci\u00f3n que facilita la ubicaci\u00f3n de miles de puntos de inter\u00e9s seleccionados por la persona que tiene problemas de movilidad reducida a la hora de desplazarse. As\u00ed, con un simple toque, puede saber la plaza de aparcamiento m\u00e1s cercana reservada para personas con movilidad reducida, o por ejemplo, el cajero autom\u00e1tico accesible m\u00e1s cercano; as\u00ed, con m\u00e1s de 20 categor\u00edas de inter\u00e9s que facilitan la informaci\u00f3n de m\u00e1s de 20.000 puntos que ya est\u00e1n volcados en la aplicaci\u00f3n. Accessibility<\/em> tiene recorrido nacional y fue presentada en el Mobile World Congress celebrado en 2012 en Barcelona con un gran \u00e9xito, propiciando el inter\u00e9s de varios pa\u00edses. Pr\u00f3ximamente ser\u00e1 presentada p\u00fablicamente con el Ayuntamiento de Madrid como una herramienta importante para que todas aquellas personas que tengan movilidad reducida y que puedan visitar nuestra ciudad, si \u00e9sta es elegida ciudad ol\u00edmpica, pueda utilizarla como una herramienta facilitadora de su movilidad por la capital y por todo el territorio nacional.<\/p>\n\u00bfCu\u00e1l es la experiencia m\u00e1s dif\u00edcil a la que os hab\u00e9is enfrentado? <\/strong><\/p>\nLa experiencia m\u00e1s dif\u00edcil que estamos viviendo son los momentos actuales. Vivimos una situaci\u00f3n que genera una gran incertidumbre para nuestro colectivo, propiciada por los recortes que la Administraci\u00f3n est\u00e1 llevando a cabo en \u00e1reas tan importantes como la Sanidad, los Servicios Sociales y el Empleo de una forma indiscriminada. Las tres \u00e1reas son indisolubles en su car\u00e1cter transversal, ya que son b\u00e1sicas para la consecuci\u00f3n de la autonom\u00eda personal de las personas con discapacidad. Si cualquiera de ellas se desprende de la cadena de eslabones que propicia la autonom\u00eda personal, se har\u00e1 imposible la consecuci\u00f3n de la misma, como actualmente est\u00e1 ocurriendo. De esta forma, las personas con discapacidad, m\u00e1s que aportar, volver\u00e1n a tiempos pasados donde han sido meros receptores de ayudas asistenciales. Jam\u00e1s hemos vivido un ataque tan directo y tan brutal al Estado del Bienestar, lo que posiciona al colectivo de personas con discapacidad en una trayectoria de retroceso hacia tiempos pasados de beneficencia y a un retroceso de derechos conquistados, que est\u00e1n siendo destruidos sistem\u00e1ticamente por personas que realmente desconocen la problem\u00e1tica de las personas con discapacidad y la de sus familias.<\/p>\n
\u00bfCont\u00e1is con alg\u00fan tipo de ayuda externa por parte de las administraciones p\u00fablicas? \u00bfY por parte del sector privado? <\/strong><\/p>\n\n
Contamos con ayuda, tanto desde el sector p\u00fablico como desde el privado, pero la actual coyuntura econ\u00f3mica ha mermado los recursos puestos a disposici\u00f3n por ambos. Si nos centramos en el sector p\u00fablico, es evidente que sin su ayuda ser\u00eda muy dif\u00edcil sobrevivir, pero tambi\u00e9n es cierto que muchos de los recursos puestos a disposici\u00f3n de asociaciones como FAMMA-Cocemfe Madrid sirven para llevar a cabo actuaciones muy necesarias para miles de personas que deber\u00eda asumir el Estado, y no lo hace. En cuanto al sector privado, su colaboraci\u00f3n es fundamental, y tambi\u00e9n es muy importante que muchas empresas est\u00e9n adoptando cada vez m\u00e1s medidas de Responsabilidad Social Corporativa, en muchas ocasiones orientadas a la discapacidad.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo veis el futuro respecto a vuestra \u00e1rea de trabajo? \u00bfQu\u00e9 mensaje enviar\u00edais desde FAMMA-Cocemfe Madrid a la sociedad en este momento? <\/strong><\/p>\n\n
Para ser sinceros, y sin querer dramatizar, el futuro para el sector de la discapacidad es bastante oscuro, y la incertidumbre existente est\u00e1 bloqueando numerosas iniciativas muy necesarias para las personas con discapacidad. Por el momento no estamos viendo un especial inter\u00e9s por parte de la Administraci\u00f3n de revertir la situaci\u00f3n que estamos viviendo, sino que por el contrario, tanto las asociaciones como los afectados y sus familias contamos cada vez con menos recursos, lo que pone en peligro para el futuro muchos de los logros conseguidos en los \u00faltimos a\u00f1os. Tenemos la sensaci\u00f3n de que la administraci\u00f3n est\u00e1 intentando debilitar el tejido asociativo, con la finalidad de realizar cualquier atropello a los derechos constitucionales de las personas con mayor facilidad que con un tejido asociativo fuerte y bien estructurado con que hacer frente a estos atropellos. Un cambio de pensamiento pol\u00edtico totalmente err\u00f3neo que dificulta la comunicaci\u00f3n al haber entrado \u00e9ste en un proceso de vacunaci\u00f3n que les propicia no escuchar la voz de los ciudadanos en general y de las personas con discapacidad y sus familias en particular.<\/p>\n
\n
Cuando hablamos de cooperaci\u00f3n, la ayuda puede ir m\u00e1s all\u00e1 de la mera donaci\u00f3n econ\u00f3mica: se puede ayudar con tiempo, cari\u00f1o, solidaridad, asistencia… \u00bfqu\u00e9 puede hacer aquel que nos est\u00e9 leyendo y quiera colaborar con vosotros? <\/strong><\/p>\n\n
Aunque lo ideal ser\u00eda que una organizaci\u00f3n tuviese los recursos suficientes para contratar a todo el personal necesario para que todas sus iniciativas funcionen correctamente, la realidad no siempre es as\u00ed, y en nuestro caso tambi\u00e9n existe una demanda de personas que altruistamente dediquen alg\u00fan tiempo de su vida a colaborar con nosotros en momentos puntuales. As\u00ed, aunque FAMMA-Cocemfe Madrid cuente con un gran n\u00famero de voluntarios, cualquier persona que quiera colaborar con nosotros ser\u00e1 bienvenida, y como vosotros dec\u00eds, \u00fanicamente debe venir cargada de ganas de ayudar a quienes m\u00e1s lo necesitan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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