{"id":464,"date":"2009-11-06T13:40:06","date_gmt":"2009-11-06T11:40:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elblogdeimf.com\/?p=464"},"modified":"2020-06-22T12:42:39","modified_gmt":"2020-06-22T10:42:39","slug":"rotacion-de-puestos-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Rotaci\u00f3n de puestos de trabajo"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"Rotaci\u00f3n de puestos de trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p>La rotaci\u00f3n de puestos supone que los trabajadores pasan de unas tareas a otras, es decir, se intercambian sus puestos de trabajo peri\u00f3dicamente. En algunos casos, se trata de tareas similares, aunque dentro de puestos de trabajo ubicados en contextos, secciones o departamentos diferentes. Por ejemplo, el paso de un operario de un sector a otro dentro de una cadena de montaje o el intercambio de una mecan\u00f3grafa del departamento de administraci\u00f3n al de ventas, son ejemplos de rotaci\u00f3n de puestos de un lugar a otro, sin que por ello cambie el tipo de tareas y actividades que realizan.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2009\/11\/rotacion-copia.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-524\" title=\"rotaci\u00f3n\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2009\/11\/rotacion-copia.jpg\" alt=\"rotaci\u00f3n\" width=\"145\" height=\"130\"><\/a>El intervalo de tiempo que se permanece en un mismo puesto o tarea puede oscilar desde menos de una jornada de trabajo hasta varios meses. De cualquier forma, conviene que los propios interesados participen en esta iniciativa de cambio y aporten su parecer respecto al intervalo de rotaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En principio, el objetivo m\u00e1s inmediato que suele perseguirse con la rotaci\u00f3n de puestos es favorecer una cierta diversidad de tareas, actividades y entornos, para salir de la rutina cotidiana.<\/p>\n<p>Los<strong> motivos<\/strong> que pueden dar lugar a una rotaci\u00f3n de puestos son muy variados:<\/p>\n<ul>\n<li>Imposibilidad moment\u00e1nea de suprimir o modificar cierta tarea tediosa o pesada.<\/li>\n<li>Seguridad de equipos y personas.<\/li>\n<li>Repartir la fatiga que puede producir el desempe\u00f1o de las tareas de un puesto.<\/li>\n<li>Mayor motivaci\u00f3n del personal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La rotaci\u00f3n de puestos y la ampliaci\u00f3n de tareas son dos modificaciones de tipo organizativo que se adoptan como forma de prevenci\u00f3n de algunas patolog\u00edas relacionadas con movimientos repetitivos como tenosinovitis, epicondilitis, s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano, etc., siempre y cuando impliquen un cambio real de los movimientos que se realizan y no se someta a las personas a otros factores de riesgo (vibraciones) que puedan ocasionar patolog\u00edas similares.<\/p>\n<p>Puede que alg\u00fan puesto de trabajo tenga unas exigencias que lo hacen especialmente repetitivo y pesado y, mientras no sea modificado convenientemente, se recurre a la rotaci\u00f3n de puestos entre varias personas. Ello puede estar esencialmente indicado por motivos de seguridad, cuando uno de los puestos es fatigante o peligroso y los posibles errores pueden llegar a tener graves consecuencias. En estos casos, la rotaci\u00f3n de puestos ser\u00eda una soluci\u00f3n de car\u00e1cter urgente y transitorio, en tanto se encuentra una alternativa mejor para solucionar el problema.<\/p>\n<p>Cuando los puestos rotan se difuminan las fronteras entre los puestos de trabajo involucrados y las personas que los realizan, y se obtiene un personal polivalente e intercambiable. Esto contribuye a la capacidad de adaptaci\u00f3n de la empresa y de los trabajadores, gracias a la movilidad funcional y al incremento de conocimientos que ello puede suponer. Aunque la rotaci\u00f3n de puestos no conlleva necesariamente una mejora cualitativa del trabajo para las personas implicadas, puede ser de inter\u00e9s por lo que supone de variedad y cambio, en cuanto a las habilidades y conocimientos que se requieren para el desempe\u00f1o de los diferentes puestos y puede ser una forma de alejar la monoton\u00eda y descansar de una tarea. Al adoptar un sistema de rotaci\u00f3n de puestos, conviene evitar el posible deterioro de las relaciones sociales entre trabajadores, debido a la interrupci\u00f3n de las interacciones personales por el cambio peri\u00f3dico de puesto de trabajo.<\/p>\n<p>No obstante, siempre debemos estar pendientes de las personas \u201cafectadas por esa rotaci\u00f3n de puestos de trabajo\u201d y su forma de percibir este sistema. Puede haber resistencia de los trabajadores m\u00e1s antiguos a aprender nuevos trabajos, puede haber una percepci\u00f3n de propiedad de las tareas de trabajo por el trabajador, problemas f\u00edsicos para pasar de un puesto a otro, dificultad en la selecci\u00f3n de los puestos a rotar o el miedo a los errores de los trabajadores o, inlcuso, puede ser contraproducente en aquellos puestos de trabajo en los que una sola exposici\u00f3n al riesgo (pensemos en algunas radiaciones) puede tener consecuencias negativas.<\/p>\n<p>La rotaci\u00f3n de tareas debemos utilizarla para humanizar el trabajo. En la medida de lo posible, no podemos permitirnos el lujo de deshumanizarla.<\/p>\n<p>IMF propone el <a title=\"master recursos humanos\" href=\"https:\/\/www.imf-formacion.com\/index.php?id=286\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Master Recursos Humanos<\/a>, un master online que te capacitar\u00e1 para ejercer con \u00e9xito las labores de gesti\u00f3n y direcci\u00f3n de Recursos Humanos, un elemento imprescindible para las empresas que quieren afrontar con \u00e9xito los continuos cambios impuestos por el mercado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/\" data-essbisPostTitle=\"Rotaci\u00f3n de puestos de trabajo\" data-essbisHoverContainer=\"\">","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[1,5],"tags":[107,52],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v20.1 (Yoast SEO v20.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Rotaci\u00f3n de puestos de trabajo &bull; IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La rotaci\u00f3n de puestos supone que los trabajadores pasan de unas tareas a otras, es decir, se intercambian sus puestos de trabajo peri\u00f3dicamente. En\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Rotaci\u00f3n de puestos de trabajo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La rotaci\u00f3n de puestos supone que los trabajadores pasan de unas tareas a otras, es decir, se intercambian sus puestos de trabajo peri\u00f3dicamente. En\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"El blog de IMF\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2009-11-06T11:40:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-06-22T10:42:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2009\/11\/rotacion-copia.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Belen Arcones\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@BelenArcones\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@IMFFORMACION\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Belen Arcones\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691\"},\"author\":{\"name\":\"Belen Arcones\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/46bcba3752cc2cac2ce1df9fd66b3402\"},\"headline\":\"Rotaci\u00f3n de puestos de trabajo\",\"datePublished\":\"2009-11-06T11:40:06+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T10:42:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691\"},\"wordCount\":747,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\"},\"keywords\":[\"curso calidad\",\"master recursos humanos\"],\"articleSection\":[\"PRL\",\"RRHH\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691\",\"name\":\"Rotaci\u00f3n de puestos de trabajo &bull; IMF\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website\"},\"datePublished\":\"2009-11-06T11:40:06+00:00\",\"dateModified\":\"2020-06-22T10:42:39+00:00\",\"description\":\"La rotaci\u00f3n de puestos supone que los trabajadores pasan de unas tareas a otras, es decir, se intercambian sus puestos de trabajo peri\u00f3dicamente. En\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/\",\"name\":\"El blog de IMF\",\"description\":\"Blog corporativo de IMF Business School: formaci\u00f3n, recursos humanos, marketing, energ\u00edas renovables, finanzas, prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n empresarial.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization\",\"name\":\"IMF Smart Education\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg\",\"width\":400,\"height\":400,\"caption\":\"IMF Smart Education\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/twitter.com\/IMFFORMACION\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/46bcba3752cc2cac2ce1df9fd66b3402\",\"name\":\"Belen Arcones\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Belen_Arcones_003-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Belen_Arcones_003-150x150.jpg\",\"caption\":\"Belen Arcones\"},\"description\":\"Bel\u00e9n Arcones es Directora General de IMF Business School y Presidenta de Cela Open Institute. Doctora en Econom\u00eda, Empresa y Finanzas por la UCJC, Licenciada en Pol\u00edticas y Sociolog\u00eda por la Universidad Complutense de Madrid, Magister en Gesti\u00f3n del Conocimiento e Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica y M\u00e1ster en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/author\/barcones\/\",\"https:\/\/twitter.com\/BelenArcones\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Rotaci\u00f3n de puestos de trabajo &bull; IMF","description":"La rotaci\u00f3n de puestos supone que los trabajadores pasan de unas tareas a otras, es decir, se intercambian sus puestos de trabajo peri\u00f3dicamente. En","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Rotaci\u00f3n de puestos de trabajo","og_description":"La rotaci\u00f3n de puestos supone que los trabajadores pasan de unas tareas a otras, es decir, se intercambian sus puestos de trabajo peri\u00f3dicamente. En","og_url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691","og_site_name":"El blog de IMF","article_published_time":"2009-11-06T11:40:06+00:00","article_modified_time":"2020-06-22T10:42:39+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2009\/11\/rotacion-copia.jpg"}],"author":"Belen Arcones","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@BelenArcones","twitter_site":"@IMFFORMACION","twitter_misc":{"Escrito por":"Belen Arcones","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691"},"author":{"name":"Belen Arcones","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/46bcba3752cc2cac2ce1df9fd66b3402"},"headline":"Rotaci\u00f3n de puestos de trabajo","datePublished":"2009-11-06T11:40:06+00:00","dateModified":"2020-06-22T10:42:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691"},"wordCount":747,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization"},"keywords":["curso calidad","master recursos humanos"],"articleSection":["PRL","RRHH"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691","name":"Rotaci\u00f3n de puestos de trabajo &bull; IMF","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website"},"datePublished":"2009-11-06T11:40:06+00:00","dateModified":"2020-06-22T10:42:39+00:00","description":"La rotaci\u00f3n de puestos supone que los trabajadores pasan de unas tareas a otras, es decir, se intercambian sus puestos de trabajo peri\u00f3dicamente. En","inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/rotacion-de-puestos-de-trabajo\/?o=10691"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#website","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/","name":"El blog de IMF","description":"Blog corporativo de IMF Business School: formaci\u00f3n, recursos humanos, marketing, energ\u00edas renovables, finanzas, prevenci\u00f3n y gesti\u00f3n empresarial.","publisher":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#organization","name":"IMF Smart Education","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/imf-logo-400x400-sqr.jpg","width":400,"height":400,"caption":"IMF Smart Education"},"image":{"@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/twitter.com\/IMFFORMACION"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/46bcba3752cc2cac2ce1df9fd66b3402","name":"Belen Arcones","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Belen_Arcones_003-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Belen_Arcones_003-150x150.jpg","caption":"Belen Arcones"},"description":"Bel\u00e9n Arcones es Directora General de IMF Business School y Presidenta de Cela Open Institute. Doctora en Econom\u00eda, Empresa y Finanzas por la UCJC, Licenciada en Pol\u00edticas y Sociolog\u00eda por la Universidad Complutense de Madrid, Magister en Gesti\u00f3n del Conocimiento e Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica y M\u00e1ster en Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.","sameAs":["https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/author\/barcones\/","https:\/\/twitter.com\/BelenArcones"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/464"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=464"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/464\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=464"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=464"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=464"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}