Cristina Esteban Gayo en Encuentros Digitales – IMF Business School<\/figcaption><\/figure>\n1. \u00bfConsideras necesaria la formaci\u00f3n en las actuales condiciones del mercado laboral?<\/strong><\/p>\nLa formaci\u00f3n es necesaria siempre, y quiz\u00e1s ahora con mayor sentido. El poder mantener y mejorar los conocimientos hace que las oportunidades de empleabilidad sean mayores y que nos haga m\u00e1s competitivos.<\/p>\n
2. A la hora de realizar una entrevista profesional, \u00bfqu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras en el candidato durante su proceso de selecci\u00f3n?<\/strong><\/p>\nValoramos las competencias del candidato, la experiencia y la formaci\u00f3n, pero quiz\u00e1s tan importante como esas variables lo es el perfil personal y su adecuaci\u00f3n a los valores de la empresa y del equipo de trabajo con el que va a compartir el proyecto laboral.<\/p>\n
3. \u00bfCrees que es factible desarrollar cualquier ense\u00f1anza en la red?<\/strong><\/p>\nHoy por hoy las aplicaciones y herramientas inform\u00e1ticas, junto con el uso de plataformas virtuales, pueden conseguir que casi cualquier tipo de ense\u00f1anza pueda desarrollarse en la red, con lo que se mejora la gesti\u00f3n del tiempo formativo, tan importante cuando se trata de compatibilizar el tiempo laboral con el desarrollo formativo profesional y conciliar la vida personal.<\/p>\n
4. Para ti, una apuesta formativa acorde a las tendencias de la oferta laboral es:<\/strong><\/p>\nUn buen ajuste a la realidad, y aquella que basada en la realidad del momento profundiza en los conocimientos imprescindibles y mejora las capacidades.<\/p>\n
5. \u00bfCu\u00e1les consideras que son los futuros nichos de oportunidades, retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?<\/strong><\/p>\nLa adaptaci\u00f3n permanente a las nuevas demandas del sector socio-sanitario y la especializaci\u00f3n.<\/p>\n
6. \u00bfC\u00f3mo crees que puede mejorarse la participaci\u00f3n de las empresas en la formaci\u00f3n de sus trabajadores?<\/strong><\/p>\nLas empresas deben entender que la formaci\u00f3n de sus trabajadores es necesaria para alcanzar y\/o mantener la calidad de sus servicios, y por lo tanto, que es un beneficio com\u00fan. Las empresas deben potenciar la formaci\u00f3n continua, estudiar las necesidades, y facilitar los medios necesarios para poder desarrollarla.<\/p>\n
7. \u00bfQu\u00e9 sectores te parece que saldr\u00e1n reforzados al superarse la recesi\u00f3n?<\/strong><\/p>\nLo desconozco, es tanta la incertidumbre en todos los sectores\u2026 quiz\u00e1s aquellos que hayan sabido adaptarse ajust\u00e1ndose al momento y aquellos que apuesten e impulsen todo lo que pueda dinamizar nuestro futuro: investigaci\u00f3n, desarrollo e innovaci\u00f3n.<\/p>\n
8. \u00bfCon qu\u00e9 sectores relacionados con el tuyo crees que pueden generarse sinergias?<\/strong><\/p>\nCon el sector p\u00fablico, con la Administraci\u00f3n P\u00fablica: Sanidad, Asuntos Sociales\u2026<\/p>\n
9. \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoras de tu empresa?<\/strong><\/p>\nLa capacidad de adaptaci\u00f3n a las demandas de nuestros clientes, la calidad t\u00e9cnica, y el capital humano.<\/p>\n
10. \u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<\/strong><\/p>\nAlcanzar los objetivos de los distintos servicios que gestionamos.<\/p>\n
Superar los procesos concursales y comprobar el buen grado de satisfacci\u00f3n general de nuestros recursos humanos.<\/p>\n
11. Tres premisas b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una empresa son:<\/strong><\/p>\nPensando en nuestras propias premisas dir\u00eda que: incrementar la calidad, la eficacia y eficiencia de los servicios, cuidar de los recursos humanos y adaptarse a las demandas de los clientes y a los cambios en el sector.<\/p>\n
12. El mejor consejo que dar\u00edas a un trabajador a nivel profesional actualmente es:<\/strong><\/p>\nNo soy amiga de dar consejos, cada uno debe saber en qu\u00e9 momento profesional se encuentra, es decir, debe poder evaluar su situaci\u00f3n y en funci\u00f3n del resultado implementar los cambios, las estrategias y las mejoras que optimicen su rendimiento, su adaptaci\u00f3n y su sentirse bien con lo que est\u00e1 haciendo.<\/p>\n
13. \u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas de trabajo encuentras m\u00e1s salidas profesionales?<\/strong><\/p>\nQuiz\u00e1s las ingenier\u00edas y dentro del sector socio-sanitario, la tercera edad.<\/p>\n
14. \u00bfQu\u00e9 cualidades, capacidades o actitudes valoras en un trabajador que se incorpora en tu empresa?<\/strong><\/p>\nEn sinton\u00eda con los Valores de Grupo EXTER, apreciamos a aquellas personas con capacidad de trabajo en equipo, respeto y compromiso con la poblaci\u00f3n que atendemos, rigor metodol\u00f3gico y calidad t\u00e9cnica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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