{"id":5073,"date":"2013-05-20T10:02:34","date_gmt":"2013-05-20T10:02:34","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=5073"},"modified":"2020-06-22T13:09:05","modified_gmt":"2020-06-22T11:09:05","slug":"encuentros-digitales-eva-maria-ben-gerente-de-la-asociacion-textil-de-galicia-atexga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/encuentros-digitales-eva-maria-ben-gerente-de-la-asociacion-textil-de-galicia-atexga\/","title":{"rendered":"Encuentros digitales &#8211; Eva Mar\u00eda Ben, gerente de la Asociaci\u00f3n Textil de Galicia (Atexga)"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/encuentros-digitales-eva-maria-ben-gerente-de-la-asociacion-textil-de-galicia-atexga\/\" data-essbisPostTitle=\"Encuentros digitales &#8211; Eva Mar\u00eda Ben, gerente de la Asociaci\u00f3n Textil de Galicia (Atexga)\" data-essbisHoverContainer=\"\"><p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-10678\" src=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/Eva-Maria-ben.jpg\" alt=\"Eva Mar\u00eda Ben, encuentros digitales de IMF\" width=\"360\" height=\"480\" srcset=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/Eva-Maria-ben.jpg 360w, https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/wp-content\/uploads\/2013\/05\/Eva-Maria-ben-225x300.jpg 225w\" sizes=\"(max-width: 360px) 100vw, 360px\" \/>Hoy os ofrecemos la interesante entrevista que recientemente hemos realizado a&nbsp;<strong>Eva Mar\u00eda Ben,<\/strong>&nbsp;licenciada en Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales&nbsp; por la USC y con un postgrado en Moda: Dise\u00f1o, Producci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n por la Universidad de A Coru\u00f1a.&nbsp;Actualmente&nbsp;es profesora asociada en los Estudios Superiores de Dise\u00f1o y Moda de Galicia (ESDEMGA)&nbsp;y es&nbsp;gerente de la Asociaci\u00f3n Textil de Galicia (Atexga).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde <strong>IMF Business School<\/strong> le agradecemos su colaboraci\u00f3n y os animamos a leerla:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>1. \u00bf<\/b><b>Consideras<\/b><b> necesaria la formaci\u00f3n en las actuales condiciones del mercado laboral?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dada la actual situaci\u00f3n del mercado laboral, considero que la formaci\u00f3n es un elemento imprescindible, ya que permite una evoluci\u00f3n constante de la carrera profesional, as\u00ed como la adaptaci\u00f3n del profesional a los &nbsp;de cambios constantes que se suceden en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>2. A la hora de realizar una entrevista profesional, \u00bfqu\u00e9 es lo que m\u00e1s &nbsp;<\/b><b>valoras en el candidato durante su proceso de selecci\u00f3n?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Valoro sobre todo que haya una combinaci\u00f3n entre su actividad laboral y su formaci\u00f3n, ya que esto denota que el candidato se ha preocupado de su formaci\u00f3n y la actualizaci\u00f3n constante de sus conocimientos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>3. \u00bfCrees<\/b><b> que es factible desarrollar cualquier ense\u00f1anza en la red?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Considero que hay ense\u00f1anzas que todav\u00eda requieren una formaci\u00f3n presencial, algo que ocurre en el \u00e1mbito en el que yo trabajo como es el sector textil-moda, pero es evidente que las nuevas tecnolog\u00edas est\u00e1n facilitando cada vez m\u00e1s el desarrollo de formaci\u00f3n en la red, a trav\u00e9s de sistemas que facilitan la conexi\u00f3n entre alumnos y formadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>4. Para ti, un<\/b><b>a apuesta formativa acorde a las tendencias de la oferta laboral es:<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde el punto de vista sectorial, una apuesta formativa acorde a las tendencias de la oferta laboral ser\u00eda aquella que analice todas las actividades de la cadena de valor y determine las necesidades de formaci\u00f3n en cada una de ellas. Tambi\u00e9n es importante que considere nuevas actividades que el sector est\u00e1 incorporando y que hasta ahora hab\u00edan sido consideradas como complementarias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>5. \u00bfCu\u00e1<\/b><b>les consideras que son los futuros nichos de oportunidades, retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En mi \u00e1mbito de trabajo, que es el sector textil \u2013confecci\u00f3n-, creo que las nuevas tecnolog\u00edas basadas en el e-commerce aportan importantes oportunidades al sector. La multicanalidad del proceso de ventas complement\u00e1ndose con el canal online permiten llegar a un gran n\u00famero de consumidores y sobre todo a aquellos que las empresas hayan definido como su p\u00fablico objetivo. Todo un reto, pero a la vez una gran oportunidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>6. \u00bfC\u00f3mo crees que puede mejorarse la participaci\u00f3n de las empresas en<\/b> <b>la formaci\u00f3n de sus trabajadores?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es una pregunta muy interesante, ya que hay que considerar que, sin duda, la cultura organizativa de la empresa, el sentir de sus propietarios y directivos afecta directamente a este punto. La experiencia de trabajar con muchas empresas muestra que cuando la Direcci\u00f3n cree en la formaci\u00f3n, es f\u00e1cil que los trabajadores muestren una actitud favorable hacia la formaci\u00f3n. Para aquellos casos en los que la Direcci\u00f3n de la empresa no es tan proclive a la formaci\u00f3n de sus trabajadores, hay que trabajar un entorno favorable a la misma, facilitar propuestas formativas que aporten soluciones a problemas concretos de las empresas y de esta forma procurar una mejor predisposici\u00f3n hacia la formaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>7. \u00bfQu\u00e9 sectores te parece que saldr\u00e1n reforzados al superarse la recesi\u00f3n?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No creo que unos sectores salgan mejor y otros peor, creo que es cuesti\u00f3n de empresas. Y como ya dijo Darwin, aquellas que sean m\u00e1s flexibles para adaptarse a la situaci\u00f3n actual, saldr\u00e1n reforzadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>8. \u00bfCon qu\u00e9 sectores relacionados con el tuyo crees que pueden generarse sinergias?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con el sector TIC, especialmente con aquellos que trabajen en herramientas que faciliten el acceso al mercado y que ayuden a conocer las motivaciones de compra de los consumidores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>9. \u00bfQu\u00e9 es lo<\/b><b> que m\u00e1s valoras de tu empresa?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El equipo de profesionales y colaboradores con los que trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>10. \u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las relaciones personales que se establecen en \u00e9l, que sin duda son la base de un trabajo en el \u00e1mbito asociativo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tres <strong>premisas<\/strong> b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una empresa son:<\/p>\n<ul>\n<li>&nbsp; &nbsp; 1. La definici\u00f3n de un plan estrat\u00e9gico a medio y largo plazo con objetivos claros y establecidos.<\/li>\n<li>&nbsp; &nbsp; 2. El equipo humano y su implicaci\u00f3n con los objetivos establecidos por la empresa.<\/li>\n<li>&nbsp; &nbsp; 3. El control y seguimiento del grado de cumplimiento de dicho plan.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<b>11. El mejor consejo que <\/b><b>te han dado a nivel profesional es:<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cRod\u00e9ate de un buen equipo profesional.\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>12. El mejor consejo que dar\u00edas a un trabajador a nivel profesional&nbsp; actualmente es:<\/b><b><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Que desarrolle su actividad laboral en aquello que m\u00e1s le guste. Este factor es garant\u00eda de \u00e9xitos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>13. \u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas de trabajo encuentras m\u00e1s salidas profesionales?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En aquellas vinculadas a procesos de mejora en el \u00e1mbito del <em>retail<\/em> y de nuevas tecnolog\u00edas en el entorno web.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>14. \u00bfQu\u00e9 cualidades, capacidades o actitudes valoras en un trabajador que se incorpora en tu empresa?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El inter\u00e9s por aprender, sin duda, uno de los principales motivos para desarrollar una buena carrera profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/encuentros-digitales-eva-maria-ben-gerente-de-la-asociacion-textil-de-galicia-atexga\/\" data-essbisPostTitle=\"Encuentros digitales &#8211; 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