Creo que siempre es m\u00e1s f\u00e1cil que te describan los dem\u00e1s a describirse uno mismo. Pero si tengo que hacerlo dir\u00eda que en lo personal soy apasionado en todo lo que hago, y eso, que puede parecer bueno en un principio, a veces se vuelve contra m\u00ed porque deber\u00eda guiarme m\u00e1s por la cabeza que por el coraz\u00f3n en algunas ocasiones. Profesionalmente dir\u00eda que soy responsable en mi trabajo y soy de los que les gusta desarrollar la empat\u00eda y el buen trato.<\/p>\n
2. \u00bfQu\u00e9 m\u00e1ximas han dirigido tu trayectoria profesional?<\/strong><\/p>\nLas m\u00e1ximas que han dirigido mi trayectoria profesional son las mismas que dirigen mi trayectoria personal, y est\u00e1n basadas en los valores que me inculcaron mis padres como por ejemplo: no hacer a los dem\u00e1s lo que no te gusta que te hagan a ti, no creerte nunca m\u00e1s que nadie, intentar conseguir las cosas por m\u00e9ritos propios, no rendirse nunca pase lo que pase e intentar acostarme cada noche con la conciencia tranquila y la convicci\u00f3n de que he dado todo lo que he podido.<\/p>\n
3. \u00bfCu\u00e1les consideras que son retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?<\/strong><\/p>\nMis retos a medio y largo plazo pasan por llegar a dirigir un departamento de RRHH de una empresa en la que pueda desarrollar los conceptos que yo tengo de lo que debe ser un departamento de RRHH. Una empresa en la que se valore a los empleados y se pueda desarrollar la gesti\u00f3n del talento, la gesti\u00f3n por competencias, una selecci\u00f3n de personal l\u00f3gica y con el tiempo necesario para hacerla bien.<\/p>\n
4. \u00bfQu\u00e9 papel juega el 2.0 en tu vida profesional?<\/strong><\/p>\nEl mundo 2.0 lo incorpor\u00e9 a mi vida realmente hace algo m\u00e1s de dos a\u00f1os y yo siempre lo veo como un complemento. El mundo 2.0 ni es ni debe ser la panacea. D\u00e1ndole un uso correcto y en su justa medida creo que tiene muchas ventajas para complementar el mundo 1.0, pero tampoco soy de los que se vuelven locos pensando que el 2.0 es la soluci\u00f3n a todos los problemas. No olvidemos que al final las personas somos 1.0 y las sonrisas, los abrazos y los sentimientos se expresan mejor y se viven m\u00e1s intensamente en el 1.0.<\/p>\n
5. \u00bfConsideras necesaria la formaci\u00f3n en las actuales condiciones del mercado laboral?<\/strong><\/p>\nConsidero que la formaci\u00f3n es necesaria siempre, sean cuales sean las condiciones del mercado laboral. El desarrollo personal y profesional y el aprendizaje deben ser continuos. Tengo mucha admiraci\u00f3n por las personas que no dejan nunca de formarse ni aunque hayan alcanzado una situaci\u00f3n laboral de privilegio, ni aunque est\u00e9n jubilados; cuanto m\u00e1s, lo considero necesario en el caso de aquellas personas que por desgracia est\u00e1n desempleadas.<\/p>\n
6. \u00bfQu\u00e9 papel ha jugado la formaci\u00f3n en tu desarrollo profesional?<\/strong><\/p>\nLa formaci\u00f3n es la base de todo buen desarrollo profesional: uno puede tener muchas ganas y mucha buena voluntad, pero necesita formarse para poder ejercer con mucho m\u00e1s sentido su trabajo. La formaci\u00f3n te ayuda a ver y comprender otros puntos de vista y te ayuda a formarte tus propias opiniones de las cosas,<\/p>\n
7. \u00bfQu\u00e9 te inspira profesionalmente?<\/strong><\/p>\nAhora mismo, y como dije antes, lo que me inspira es la esperanza de poder dirigir un departamento de RRHH, adem\u00e1s de eso me inspiran las buenas personas, las ganas de aprender y mejorar siempre<\/p>\n
8. \u00bfEres optimista analizando el presente? \u00bfY el futuro?<\/strong><\/p>\nEl optimismo no es una opci\u00f3n, es una obligaci\u00f3n en la vida, y mucho m\u00e1s cuando uno tiene un hijo, como es mi caso, y lo adora, y por lo tanto hay que ser optimista en el presente y hay que serlo con respecto al futuro. Nuestros hijos son el futuro y me llenan de optimismo.<\/p>\n
9. \u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<\/strong><\/p>\nPor encima de todo el trato con las personas, escuchar, intentar comprender y no imponer nada. En la formaci\u00f3n lo que m\u00e1s me satisface es la posibilidad de compartir conocimientos y que algunas personas te reconozcan que han aprendido algo contigo; de la misma manera que tu aprendes con cada alumno que tienes.<\/p>\n
10. Tres premisas b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una carrera profesional.<\/strong><\/p>\nFormaci\u00f3n, trabajo y creer en uno mismo<\/p>\n
11. El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:<\/strong><\/p>\nEl mejor consejo que me han dado en mi vida personal y que lo aplico a la profesional tambi\u00e9n es: la recompensa de un trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer m\u00e1s trabajo bien hecho.<\/p>\n
12. El mejor consejo que dar\u00edas a una persona a nivel profesional actualmente es:<\/strong><\/p>\n<\/strong>Estamos en un momento realmente dif\u00edcil con respecto al trabajo, pero por terminar la entrevista de una manera algo desenfadada les dir\u00eda que trabajen para vivir, pero que no vivan solo para trabajar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Encuentros digitales | Juan Carlos Barcel\u00f3 | IMF Business School |<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Encuentros digitales: entrevista que hemos realizado a Juan Carlos Barcel\u00f3 | Blog de IMF\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/encuentros-digitales\/encuentros-digitales-juan-carlos-barcelo-profesor-de-formacion-y-experto-en-rrhh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" 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