{"id":551,"date":"2009-11-27T16:02:17","date_gmt":"2009-11-27T14:02:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elblogdeimf.com\/?p=551"},"modified":"2020-06-22T12:43:08","modified_gmt":"2020-06-22T10:43:08","slug":"igualdad-en-la-empresa-un-factor-diferenciador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/igualdad-en-la-empresa-un-factor-diferenciador\/","title":{"rendered":"Igualdad en la empresa. Un factor diferenciador"},"content":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/igualdad-en-la-empresa-un-factor-diferenciador\/\" data-essbisPostTitle=\"Igualdad en la empresa. 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Seg\u00fan la direcci\u00f3n General de Igualdad y Empleo, antes de que finalice el 2009, se estar\u00e1n dando ya los primeros certificados de calidad a las empresas, que tendr\u00e1n una vigencia de 3 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Este nuevo certificado empez\u00f3 vislumbrarse hace 2 a\u00f1os, en el art\u00edculo IV de la Ley de Igualdad 3\/2007. Ahora por fin  ha visto la  luz para reconocer a todas aquellas empresas que se  destaquen  por  su implicaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n en pol\u00edticas de Igualdad de Trato y Oportunidades. Podr\u00e1n usarlo en su  tr\u00e1fico comercial con fines publicitarios. Este  distintivo estar\u00e1 regulado por el Ministerio de Asuntos Sociales y si una empresa  no cumple con sus  obligaciones anuales le ser\u00e1 retirado.<\/p>\n<p>Todas aquellas empresas que  consigan subirse al tren de \u201cIgualdad en la Empresa\u201d, sin duda alguna ganar\u00e1n en imagen y prestigio social adem\u00e1s de evitar los costes de la \u201cno calidad\u201d. Siguiendo las palabras  de la  Directora del Instituto de la Mujer, cuando se  le pregunt\u00f3 espec\u00edficamente por este tema, acreditarse supone una mejora en los resultados  empresariales, una mejora social en la regulaci\u00f3n del mercado laboral entre hombres y mujeres y un factor diferenciador de excelencia profesional para las empresas en un merado laboral cada vez m\u00e1s competitivo. Por lo tanto,  todas aquellas empresas interesadas en obtenerlo, dar\u00e1n un paso hacia el progreso, la no discriminaci\u00f3n  y el desarrollo social y laboral. Supone una apuesta  hacia un futuro m\u00e1s igualitario y justo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<input type=\"hidden\" value=\"\" data-essbisPostContainer=\"\" data-essbisPostUrl=\"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/igualdad-en-la-empresa-un-factor-diferenciador\/\" data-essbisPostTitle=\"Igualdad en la empresa. 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