{"id":5983,"date":"2013-09-14T06:00:16","date_gmt":"2013-09-14T06:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=5983"},"modified":"2020-06-22T13:12:38","modified_gmt":"2020-06-22T11:12:38","slug":"aula-magna-jose-miguel-bolivar-consultor-y-experto-en-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/aula-magna\/aula-magna-jose-miguel-bolivar-consultor-y-experto-en-coaching\/","title":{"rendered":"Aula Magna: Jos\u00e9 Miguel Bol\u00edvar, consultor y experto en coaching"},"content":{"rendered":"

\"jose<\/a>Hoy queremos acercaros a Jos\u00e9 Miguel Bol\u00edvar,<\/strong> un profesional excepcional por lo que dice, por c\u00f3mo lo dice y hasta por c\u00f3mo se define: \u201cconsultor artesano\u201d. Su definici\u00f3n nos lleva a pensar que es capaz de enfrentarse a cualquier situaci\u00f3n con arte y t\u00e9cnica suficiente como para convertir cualquier materia prima en algo \u00fatil, bello y productivo; todo ello con paciencia, tiempos de reposo, acabados delicados y sobre todo sin artificios. No se nos ocurre mejor forma de visualizar cualquier tipo de trabajo o proyecto; m\u00e1s a\u00fan en el mundo de la consultor\u00eda, donde la materia prima son profesionales con el objetivo de mejorar. Agradecemos a Jos\u00e9 Miguel que nos haya permitido conocer un poco m\u00e1s de su extraordinario punto de vista.<\/p>\n

Jos\u00e9 Miguel Bol\u00edvar es “consultor artesano”, coach<\/em> de la ICF, profesor, ponente y autor del blog \u00d3ptima Infinito,<\/strong><\/a> en el que escribe habitualmente sobre Innovaci\u00f3n en productividad y metodolog\u00eda GTD. Licenciado en Psicolog\u00eda social y an\u00e1lisis pol\u00edtico por la Universidad Complutense de Madrid y con un m\u00e1ster en RRHH por el Centro de Estudios Garrigues, Jos\u00e9 Miguel acumula una amplia y diversa experiencia profesional como directivo en entornos internacionales altamente competitivos, tales como HP y Life Technologies. Desde septiembre de 2011 y hasta la actualidad, Jos\u00e9 Miguel contin\u00faa trabajando, como consultor artesano y coach,<\/em> en ayudar a personas y organizaciones a adaptarse con \u00e9xito a esta nueva realidad.<\/p>\n

Os invitamos a disfrutar de esta entrevista como lo hemos hecho nosotros, para que conozc\u00e1is de cerca el ejemplo de un profesional de \u00e9xito.<\/p>\n

Queremos conocerte: \u00bfc\u00f3mo te describes personal y profesionalmente?<\/strong><\/p>\n

Soy una persona a la que le gusta aprovechar su tiempo, superando retos, buscando el aprendizaje y la mejora constante y disfrutando con su familia. Profesionalmente me defino como un consultor artesano comprometido con aumentar la competitividad de las organizaciones mejorando la productividad individual y colectiva de sus personas.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 m\u00e1ximas han dirigido tu trayectoria profesional?<\/strong><\/p>\n

Innovar para dejar las cosas mejor que las encuentro, haciendo un buen trabajo y disfrutando de ello.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo entr\u00f3 el mundo de los RRHH en tu vida?<\/strong><\/p>\n

Era un psic\u00f3logo social en una empresa de ingenieros (HP). Era cuesti\u00f3n de tiempo acabar all\u00ed.<\/p>\n

Algo que admiramos de tu perfil profesional es tu forma de vivir la innovaci\u00f3n en la empresa, \u00bfpodr\u00edas darnos en breves tips<\/em> algunas claves que ayuden a fomentar la innovaci\u00f3n en la empresa?<\/strong><\/p>\n

Para m\u00ed, la clave es dejar de preocuparse por todo lo que puede resultar dif\u00edcil de cambiar o puede no salir bien y enfocar la atenci\u00f3n en todo lo que se puede ganar cuando logres el resultado.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les consideras que son retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?<\/strong><\/p>\n

Seguir aprendiendo para no dejar de evolucionar.<\/p>\n

Como docente profesional, \u00bfqu\u00e9 lugar le dar\u00edas a la formaci\u00f3n en las actuales condiciones del mercado laboral?<\/strong><\/p>\n

La formaci\u00f3n debe dejar de preocuparse por la transferencia de conocimiento y pasar a ser un potente incentivador del aprendizaje. Dejar de ser un fin para ser un principio.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 papel ha jugado la formaci\u00f3n en tu desarrollo profesional?<\/strong><\/p>\n

Abrirme los ojos a cosas que merec\u00eda la pena empezar a aprender.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tendencia de gesti\u00f3n de personas crees que puede aportar mayores beneficios al ecosistema de una empresa?<\/strong><\/p>\n

Crear espacios para que las personas autogestionen sus proyectos individualmente y se organicen a trav\u00e9s de la red.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 te inspira profesionalmente?<\/strong><\/p>\n

Las personas que est\u00e1n dispuestas a probar cosas nuevas y a asumir riesgos.<\/p>\n

Sabemos que eres un gran social media,<\/em> \u00bfqu\u00e9 mensaje dar\u00edas a las personas que a\u00fan no han dado el paso hacia esas herramientas de comunicaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Estamos en la era del conocimiento, y el conocimiento es algo social. Dar la espalda a las redes sociales es desaprovechar una gran oportunidad de aprendizaje.<\/p>\n

\u00bfEres optimista analizando el presente? \u00bfY el futuro?<\/strong><\/p>\n

Soy optimista por naturaleza. Creo que incluso en los aspectos m\u00e1s negativos se pueden encontrar puntos positivos. Como yo lo veo, la Humanidad, a pesar de los altibajos, nunca ha dejado de mejorar.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

Provocar un cambio positivo en las personas y en las organizaciones.<\/p>\n

Tres premisas b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una carrera profesional:<\/strong><\/p>\n

Como coach,<\/em> prefiero ofrecer preguntas a respuestas. Creo que buena parte del \u00e9xito es tener claro en todo momento la respuesta a estas tres preguntas:<\/p>\n

1. Qu\u00e9 resultado quiero conseguir.<\/p>\n

2. Para qu\u00e9 quiero conseguirlo.<\/p>\n

3. C\u00f3mo lo voy a hacer.<\/p>\n

El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:<\/strong><\/p>\n

Hacer un buen trabajo en el d\u00eda a d\u00eda sin dejar de pensar nunca en el trabajo a largo plazo.<\/p>\n

El mejor consejo que dar\u00edas a una persona a nivel profesional actualmente ser\u00eda:<\/strong><\/p>\n

Creo que el futuro es de los llamados perfiles \u201cT\u201d. La \u201cT\u201d es una met\u00e1fora en la que la barra vertical representa la profundidad del conocimiento y experiencia en un campo concreto y la barra horizontal representa la amplitud de disciplinas complementarias que la persona domina y es capaz de aplicar a su propia \u00e1rea de expertise.<\/em> Mi consejo es \u201cconvi\u00e9rtete en un especialista de algo muy concreto, pero cultiva un aprendizaje lo m\u00e1s amplio y variado posible\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[779],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nAula Magna: Jos\u00e9 Miguel Bol\u00edvar, consultor y experto en coaching • IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hoy queremos acercaros a\u00a0Jos\u00e9 Miguel Bol\u00edvar,\u00a0un profesional excepcional por lo que dice, por c\u00f3mo lo 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