Cuando el desarrollo personal se convierte en la clave del \u00e9xito profesional surgen perfiles como el de Laura Chica,<\/strong> psic\u00f3loga especializada en gesti\u00f3n y desarrollo del talento, inteligencia emocional y desarrollo de habilidades directivas que, consciente de que las personas son el motor que hace funcionar cualquier organizaci\u00f3n, apuesta por la curiosidad, la percepci\u00f3n y la capacidad de aprendizaje como los principales valores que nos ayudar\u00e1n a trabajar con pasi\u00f3n.<\/em><\/p>\n Autora del libro Qui\u00e9n eres t\u00fa, donde desgrana con humor las claves para moldear nuestra inteligencia emocional, nos ofrece a trav\u00e9s de su blog<\/a><\/strong> algunas pistas para enfrentarnos a ese gran reto que es conocernos a nosotros mismos.<\/em><\/p>\n Todo el equipo de IMF Business School<\/strong> agradecemos a Laura que se haya animado a hacer esta entrevista tan llena de buenas ideas y os recomendamos que no os la perd\u00e1is.<\/em><\/p>\n<\/div>\n Queremos conocerte: \u00bfc\u00f3mo te describes personal y profesionalmente?<\/strong><\/p>\n Soy una persona cercana, sensible, fuerte, luchadora, consciente y con muchos sue\u00f1os. Aprend\u00ed a levantarme muy r\u00e1pido de las ca\u00eddas y a pensar que todo es posible. Hace veinte a\u00f1os decid\u00ed dedicar mi vida a potenciar el desarrollo de las personas y es a lo que me dedico cada d\u00eda.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 m\u00e1ximas han dirigido tu trayectoria profesional?<\/strong><\/p>\n Me muevo por valores, buscando siempre la coherencia entre lo que siento, pienso y hago. Cuando no es as\u00ed, s\u00e9 que no estoy en el lugar adecuado. He tomado decisiones profesionales muy dif\u00edciles buscando esa coherencia.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1ndo dejaste entrar el mundo de los Recursos Humanos en tu vida?<\/strong><\/p>\n Durante la carrera de psicolog\u00eda estudi\u00e9 el comportamiento de las organizaciones, pero no sent\u00ed ning\u00fan tipo de atracci\u00f3n por el tema. Probablemente, por la falta de pasi\u00f3n del que lo ense\u00f1aba. En el a\u00f1o 2002 realic\u00e9 un m\u00e1ster en gesti\u00f3n de recursos humanos y me enamor\u00e9 del mundo de la empresa. Desde entonces sigo ah\u00ed, ahora desde la formaci\u00f3n y el asesoramiento a los equipos de trabajo, mejorando procesos y habilidades.<\/p>\n La publicaci\u00f3n de tu libro ha sido un hito importante en tu trayectoria profesional. \u00bfCu\u00e1les consideras que son los retos a medio y largo plazo en tu futuro profesional?<\/strong><\/p>\n As\u00ed es. Escribir Qui\u00e9n eres t\u00fa<\/em> ha sido uno de esos sue\u00f1os que se han hecho realidad cuando menos lo esperaba. El reto siempre es continuar haciendo lo que me gusta, disfrutando y aportando valor.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 objetivos profesionales a medio plazo te producen un mayor grado de motivaci\u00f3n?<\/strong> Tu trayectoria como docente te da autoridad para hablar del tema. \u00bfQu\u00e9 lugar le dar\u00edas a la formaci\u00f3n en las actuales condiciones del mercado laboral?<\/strong><\/p>\n Para m\u00ed es imprescindible. La formaci\u00f3n es la clave para avanzar, desarrollar y construir. Entendiendo la formaci\u00f3n como transformaci\u00f3n, una formaci\u00f3n integral con cambios de aptitud y actitud. Cada d\u00eda veo en escuelas de negocios personas con muchas titulaciones y sin la actitud adecuada, a las que nunca contratar\u00eda. Pero tambi\u00e9n hay personas con una actitud positiva, a las que la formaci\u00f3n les abre puertas al desarrollo y a la superaci\u00f3n, y que tienen mayores opciones laborales que los anteriores.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 papel ha jugado la formaci\u00f3n en tu desarrollo profesional?<\/strong><\/p>\n Soy una persona con ambiciones, inquietud y curiosidad. Esas tres cualidades hacen que necesite m\u00e1s y que no me conforme. Cuanto m\u00e1s s\u00e9, m\u00e1s s\u00e9 que no s\u00e9<\/em>. Cuando termin\u00e9 la carrera de Psicolog\u00eda, finalic\u00e9 a la vez un m\u00e1ster y un experto universitario, porque necesitaba ampliar la visi\u00f3n de ciertos temas. Y vivo as\u00ed. Estoy en constante formaci\u00f3n, porque especialmente en una profesi\u00f3n como la m\u00eda, en la que tengo la responsabilidad de formar y asesorar a personas que gestionan a personas, hay que estar por delante.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 tendencia de gesti\u00f3n de personas crees que puede aportar mayores beneficios al ecosistema de una empresa? \u00bfC\u00f3mo puede ayudar un consultor?<\/strong><\/p>\n En las empresas tenemos un problema: rechazamos todo aquello que suponga un cambio. Las investigaciones dicen una cosa, y hacemos otra. Nos cuesta desvincularnos del modelo tradicional de gesti\u00f3n porque supone para nosotros una p\u00e9rdida de control. La tendencia debe orientarse hacia el empoderamiento, el liderazgo transformacional, a la potenciaci\u00f3n del talento de los colaboradores, a implicar, desarrollar y potenciar. Con esta tendencia, la motivaci\u00f3n viene sola.<\/p>\n En tu libro Qui\u00e9n eres t\u00fa<\/em> te sumerges en el desarrollo individual. \u00bfQu\u00e9 te aporta cada uno de los \u00e1mbitos del desarrollo empresarial e individual?<\/strong><\/p>\n Las personas somos personas en empresas o en nuestra vida personal. No podemos dejar de ser nosotros en ning\u00fan momento. Justo al contrario; enriquecer un \u00e1mbito con otro para un mayor desarrollo. Pero a veces se generan dependencias. Me he encontrado clientes que ten\u00edan su autoestima vinculada al 100% a su rol profesional, y que, cuando han dejado de tenerlo, se han perdido, literalmente. O lo que m\u00e1s encontramos ahora: personas desempleadas que pierden su autoestima por no tener trabajo. No podemos dejar que eso pase. Cuanto m\u00e1s desarrollados est\u00e9n los dos \u00e1mbitos, m\u00e1s posibilidades de no caer.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 te inspira profesionalmente?<\/strong><\/p>\n La pasi\u00f3n. Mi inspiraci\u00f3n profesional y personal es creer que se puede dar m\u00e1s, que se puede ser mejor. Me define la frase de Gandhi de “S\u00e9 el cambio que quieres ver en el mundo”. El cambio empieza en uno mismo, y pasamos la vida esperando que lo hagan los dem\u00e1s. Creo firmemente que podemos mejorar como personas, como empresas y como sociedad.<\/p>\n Haces una importante labor de social media.<\/em> \u00bfQu\u00e9 mensaje dar\u00edas a las personas que a\u00fan no han dado el paso hacia esas herramientas de comunicaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n Sin duda son un medio fant\u00e1stico para conocer y darse a conocer. Aprender y aportar, sumar y enriquecerse. Personalmente, me han aportado grandes amigos, posibilidades laborales y oportunidades que luego hay que traducir al 1.0. Fant\u00e1stica herramienta social, pero no deja de ser un medio.<\/p>\n \u00bfEres optimista analizando el presente? \u00bfY el futuro?<\/strong><\/p>\n S\u00ed. Ver las posibilidades en la realidad es la \u00fanica manera que conozco para conseguir las cosas. Creer que se puede y que el esfuerzo que hagamos hoy tendr\u00e1 su recompensa ma\u00f1ana, nos hace sentir m\u00e1s fuertes y tener mayor percepci\u00f3n de control sobre nuestra propia vida.<\/p>\n Tres premisas b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una carrera profesional.<\/p>\n – Descubre tu pasi\u00f3n. Haz lo que amas. El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:<\/strong><\/p>\n El mejor consejo que me han dado vino de una persona no muy cercana, pero de total confianza para m\u00ed. Fue “Se t\u00fa misma”. A veces, en nuestra inmersi\u00f3n en sistemas, adquirimos roles, formas de ser y de hacer que consideramos adecuados para relacionarnos. En el mundo de la empresa, ser emocional es ser d\u00e9bil. Se nos olvida que somos personas tratando con personas. He conseguido trabajar en organizaciones sin perder mi esencia.<\/p>\n El mejor consejo que dar\u00edas a una persona a nivel profesional actualmente es:<\/strong><\/p>\n M\u00e1s que un consejo, le har\u00eda una pregunta: \u00bfrealmente est\u00e1s haciendo lo que quieres hacer?<\/p>\n Podr\u00e9is encontrar a Laura en <\/span>www.laurachica.com<\/a><\/strong>, en <\/span>@Laura_Chica<\/a><\/strong> en Twitter o en el e-mail: <\/span>hablemos@laurachica.com<\/strong><\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[779],"tags":[1204],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nLo que realmente me hace feliz es escribir. Tengo en proyecto dos libros y, por supuesto, continuar impartiendo formaci\u00f3n en habilidades en las escuelas de negocio y en empresas.<\/p>\n
\n– Busca tu prop\u00f3sito, el sentido de tu vida.
\n– Planifica tu propia carrera profesional; nadie lo har\u00e1 por ti.<\/p>\n