En estos momentos en que los efectos de la crisis azotan con fuerza al empleo, resurge con inusitada fuerza la figura del emprendedor como un elemento positivo a la hora de crear empleo.<\/p>\n
Los emprendedores no generar\u00e1n empleo, sino que, si los formamos bien, pasaran a ser germinadores que multiplicaran los puestos de trabajo.<\/p>\n
Conceptualmente hay dos tipos de emprendedores\/as:<\/p>\n
1. Los\/as que emprenden por vocaci\u00f3n.<\/p>\n
2. Los\/as que emprenden por necesidad.<\/p>\n
Analicemos los dos tipos y respondamos a la pregunta: \u00bfson v\u00e1lidos ambos?<\/p>\n
Por supuesto que s\u00ed, dej\u00e9moslo claro desde el principio, pero analicemos sus matices.<\/p>\n
El emprendedor\/a por vocaci\u00f3n<\/b> es el creativo por naturaleza. Existe algo en su interior que lo impulsa a crear, no se conforma con transitar por el camino que otro le dise\u00f1e. Tarde o temprano trazar\u00e1 su propio camino de emprendimiento.<\/p>\n
Pero esto ser\u00e1 solo el principio, a partir de aqu\u00ed, necesitar\u00e1 de la experiencia de otros que encaucen sus ideas creativas. Diremos que estas ganas de emprender son condici\u00f3n necesaria pero no suficiente. Hoy en d\u00eda existen instituciones que cuentan con programas espec\u00edficos sobre el arte de emprender.<\/p>\n
El emprendedor por necesidad <\/b>como salida profesional. Este colectivo tiene un punto de partida diferente al anterior, pero el punto de llegada es el mismo: emprender para crear t\u00fa propio puesto de trabajo.<\/p>\n
Existen metodolog\u00edas desarrolladas por algunos centros formativos, cuyo objetivo es, impulsar a estas personas a sacar el emprendedor que llevan dentro.<\/p>\n
La experiencia ha demostrado que la mayor\u00eda de las personas de este pa\u00eds son emprendedoras, unas lo manifiestan ostensiblemente, como las que pertenecen al primer grupo, mientras que otras precisan de la realizaci\u00f3n de estas acciones previas. Requieren una sensibilizaci\u00f3n especial para que afloren en ellos\/as su actitud emprendedora.<\/p>\n
Al final las capacidades se igualan, aunque partiendo de or\u00edgenes y motivaciones diferentes. El porcentaje de los no id\u00f3neos es m\u00ednimo.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es el motor que les impulsa, que les conduce a emprender, a crear su propia empresa y, en definitiva, crear su propio puesto de trabajo.<\/p>\n
Una formaci\u00f3n espec\u00edfica<\/b><\/p>\n
Contemplamos tres factores claves para el \u00e9xito:<\/p>\n
1. Una metodolog\u00eda id\u00f3nea.<\/p>\n
2. Un centro formativo que la posea.<\/p>\n
3. Un equipo de profesionales, con conocimientos y experiencia que la ejecuten.<\/p>\n
Conclusi\u00f3n: <\/b>si est\u00e1s interesado en esta lectura, seguro que eres un\/a potencial emprendedor\/a. Solo tienes que encontrar la formaci\u00f3n que cumpla con los tres factores anteriores.<\/p>\n
Nicol\u00e1s Henr\u00edquez S\u00e1nchez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[601],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n