{"id":6230,"date":"2013-10-23T15:57:06","date_gmt":"2013-10-23T15:57:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/?p=6230"},"modified":"2020-06-22T13:13:48","modified_gmt":"2020-06-22T11:13:48","slug":"aula-magna-eva-collado-duran-profesional-de-la-gestion-de-personas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.imf-formacion.com\/blog\/corporativo\/prl\/aula-magna-eva-collado-duran-profesional-de-la-gestion-de-personas\/","title":{"rendered":"Eva Collado, profesional de la gesti\u00f3n de personas"},"content":{"rendered":"

\"eva\"<\/a>En esta ocasi\u00f3n os presentamos a Eva Collado Dur\u00e1n<\/strong>, una profesional del \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de personas que supo adaptarse al 2.0 y convertirlo en su mejor herramienta de trabajo.  Hoy por hoy, con el aval de un trabajo incansable y su habilidad especial para generar v\u00ednculos en las redes se ha convertido en poco tiempo en una profesional influyente en las redes. En sus aportaciones, tanto en blog como en redes, transmite energ\u00eda, criterio profesional y emoci\u00f3n de una forma especial.<\/p>\n

IMF ha compartido con ella grandes momentos, lo que nos autoriza a definirla como una profesional con \u201cmagia\u201d, es mucho m\u00e1s que un tweet, que un post,  mucho m\u00e1s que una marca personal.<\/p>\n

Hoy queremos compartir con vosotros el placer de conocerla.<\/p>\n

1. Queremos conocerte: \u00bfc\u00f3mo te describes personal y profesionalmente?<\/strong><\/p>\n

Soy una mujer enamorada de la vida, de esas personas que cuando abre los ojos cada ma\u00f1ana se alegra de continuar aqu\u00ed independientemente de los momentos que me toque afrontar o vivir. Profesionalmente, soy una enamorada de las personas y de la gesti\u00f3n de personas, es por ello que llevo m\u00e1s de 20 a\u00f1os dedicada en cuerpo y alma a esta profesi\u00f3n que para m\u00ed es, sin duda alguna, vocacional y en la que espero seguir mucho tiempo.<\/p>\n

2. \u00bfQu\u00e9 m\u00e1ximas han dirigido tu trayectoria profesional?<\/strong><\/p>\n

Mi trayectoria profesional ha estado centrada en toda la parte de desarrollo de personas a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n de la formaci\u00f3n, la captaci\u00f3n y gesti\u00f3n de talento y la comunicaci\u00f3n interna. En la actualidad, coincidiendo con mi nueva etapa profesional, estoy centrada en procesos de transformaci\u00f3n y cambio dentro de las organizaciones a trav\u00e9s de la innovaci\u00f3n y las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n

Mi m\u00e1xima es seguir aprendiendo todos los d\u00edas para dar valor y aportar esos conocimientos a otras organizaciones, con el fin poder acompa\u00f1arlas en esos procesos de cambio tan necesarios que nos ha tra\u00eddo esta nueva era.<\/p>\n

3. \u00bfCu\u00e1les consideras que son retos a medio y largo plazo en tu actividad profesional?<\/strong><\/p>\n

Uno de los principales retos es sensibilizar a las empresas sobre todo lo que est\u00e1 aconteciendo, en lo que a la gesti\u00f3n de personas se refiere dentro de las organizaciones, para que con ello se conviertan en referentes, acompa\u00f1arlas en sus procesos de adaptaci\u00f3n y dando claves en estos temas para que adem\u00e1s puedan rentabilizarlo.<\/p>\n

Y es un reto, cr\u00e9eme. Muchas empresas todav\u00eda creen que los nuevos entornos nacidos a partir de esta revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica no van con ellos\u2026 Y ah\u00ed la lucha por la digitalizaci\u00f3n de los equipos, por la apuesta de un liderazgo de transformaci\u00f3n y de una gesti\u00f3n de comunicaci\u00f3n por comunidades. Mucho por hacer\u2026<\/p>\n

4. Tus principios estuvieron en el contexto de los Recursos Humanos. \u00bfC\u00f3mo entr\u00f3 el mundo del Marketing en tu vida? En especial, el marketing digital.<\/strong><\/p>\n

Entra en mi vida hace ya tiempo, quiz\u00e1s por trabajar en una empresa donde el marketing era el \u201ccore business\u201d de la organizaci\u00f3n y de su actividad.
\nTodo en la vida es marketing, por que el marketing es venta y todos necesitamos vender algo, servicios, ilusi\u00f3n, motivaci\u00f3n, compromiso\u2026 No aprovechar los principios del marketing en la aplicaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de personas es un error, una p\u00e9rdida de ventaja competitiva enorme.<\/p>\n

5. \u00bfConsideras necesaria la formaci\u00f3n en las actuales condiciones del mercado laboral?<\/strong><\/p>\n

Necesaria no\u2026 IMPRESCINDIBLE.<\/p>\n

Aunque una de las competencias que m\u00e1s se premian es la formaci\u00f3n, m\u00e1s se valora a\u00fan a aquellos que, adem\u00e1s de tener su formaci\u00f3n reglada, apuestan por el auto-aprendizaje, que est\u00e1n continuamente aprovechando los recursos que les ofrece el entorno Web y online para aprender y dar valor a su CV. Gente que lo hace en su tiempo libre y eso dice mucho de su capacidad de superaci\u00f3n y auto-disciplina. Plataformas como la de IMF Formaci\u00f3n son fant\u00e1sticas para este colectivo que, sin duda, apuesta por su futuro y crecimiento todos los d\u00edas.<\/p>\n

6. \u00bfQu\u00e9 papel ha jugado la formaci\u00f3n en tu desarrollo profesional?<\/strong><\/p>\n

Diplomada en RRLL y m\u00e1ster en Direcci\u00f3n de RRHH, hasta ah\u00ed bien\u2026Y hasta aqu\u00ed la formaci\u00f3n reglada, la oficial, la reconocida… Entre todo no supone ni un 25% del tiempo que he dedicado y sigo dedicando a mi formaci\u00f3n no reglada y al auto aprendizaje que me ha abierto las puestas a cosas que cre\u00eda inalcanzables. Con mi entrada en las redes sociales he iniciado una nueva andadura: ponencias y conferencias relacionadas con mi universo profesional.<\/p>\n

No podemos parar de formarnos y reciclarnos jam\u00e1s, ya que el riesgo de quedarnos \u201cdescatalogados\u201d o fuera de mercado es elevado. Siempre supe que no pod\u00eda dejar mi propio desarrollo profesional en manos de nadie ya que solo yo soy la responsable de que las cosas sucedan.<\/p>\n

7. \u00bfQu\u00e9 te inspira profesionalmente?<\/strong><\/p>\n

Un vez m\u00e1s las personas y sus posibilidades, mi inagotable fuente de inspiraci\u00f3n, de aprendizaje. No hay nada m\u00e1s apasionante que ver a personas capaces de coger el rumbo de su transformaci\u00f3n para adaptarse a los nuevos entornos y que se sientan los verdaderos protagonistas de su historia.<\/p>\n

8. \u00bfCu\u00e1les han sido los \u00faltimos hitos profesionales que marcaron tu carrera profesional?<\/strong><\/p>\n

En 1999, cuando pas\u00e9 a liderar el Departamento de RRHH de una multinacional, sent\u00ed haber dado un paso importante, hab\u00eda alcanzado una se esas metas que te propones en la vida.<\/p>\n

En 2011 y con mi entrada en las redes sociales todo se ha transformado, he gestionado un cambio profesional importante (y adem\u00e1s en tiempos convulsos), abandonado la confortable posici\u00f3n que ten\u00eda por ir detr\u00e1s de mi sue\u00f1o. Ahora, meses despu\u00e9s, estoy content\u00edsima de haberlo hecho, un nuevo universo se abre ante mis ojos y ah\u00ed estoy para no perderme nada.<\/p>\n

9. \u00bfEres optimista analizando el presente? \u00bfY el futuro?<\/strong><\/p>\n

Ser\u00eda una frivolidad con la que est\u00e1 cayendo decir s\u00ed, pero en el fondo de mi coraz\u00f3n algo me dice que de esta crisis vamos a acabar siendo todos mejores personas. Nos hemos vuelto m\u00e1s humildes y solidarios, hemos entendido que est\u00e1bamos en un c\u00edrculo que no era el apropiado, viv\u00edamos por encima de nuestras posibilidades\u2026 Todo esto es triste pero nos hac\u00eda falta poner los pies en el suelo.<\/p>\n

Yo quiero y debo apostar por el optimismo, por mi propia salud mental y para sacar esa fuerza que me impulsa a luchar todos los d\u00edas. Quiero pensar que el futuro que nos aguarda va a ser mejor, un futuro que debemos crear cada minuto y poner todos los esfuerzos necesarios porque en \u00e9l van a vivir nuestros hijos.<\/p>\n

10. \u00bfQu\u00e9 aspectos de tu trabajo te producen un mayor grado de satisfacci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

Cuando veo que las personas se vuelven sensibles al cambio y ven la necesidad de integrar las nuevas tecnolog\u00edas, cuando apuestan por su personal, cuando tienen ganas de que sus equipos vivan sus valores, cuando ves que hacen de la apuesta por el reciclaje del talento interno una lucha, cuando veo\u2026 no acabar\u00eda nunca.<\/p>\n

11. Tres premisas b\u00e1sicas en el \u00e9xito de una carrera profesional.<\/strong><\/p>\n

Humildad, pasi\u00f3n, compromiso y aprendizaje permanente<\/p>\n

12. El mejor consejo que te han dado a nivel profesional es:<\/strong><\/p>\n

Haz de tu profesi\u00f3n una vocaci\u00f3n y nunca vas a tener la sensaci\u00f3n de que est\u00e1s trabajando.<\/p>\n

13. El mejor consejo que dar\u00edas a una persona a nivel profesional actualmente es:<\/strong><\/p>\n

No abandones nunca las ganas de hacer de tu vida personal y profesional algo extraordinario ni te dejes vencer por el desaliento.<\/p>\n

14. No podemos acabar la entrevista sin que nos expliques tu punto de vista sobre las redes sociales y c\u00f3mo estas influyen en las nuevas formas de comunicaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Las redes sociales bien utilizadas son una fuente de posibilidades inagotable. Construir una buena reputaci\u00f3n en la Red, el secreto para hacer de esta herramienta social la mejor de las palancas de interrelaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n. Hay personas que dicen que si no est\u00e1s en la Red no existes, yo no creo que sea as\u00ed, pero mi duda es que si no est\u00e1s en la Red, \u00bfc\u00f3mo crees que te van a encontrar?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"kt_blocks_editor_width":""},"categories":[779,78,1],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\nEva Collado, profesional de la gesti\u00f3n de personas • IMF<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En esta ocasi\u00f3n os presentamos a Eva Collado Dur\u00e1n, una profesional del \u00e1mbito de la gesti\u00f3n de personas que supo adaptarse al 2.0 y convertirlo en su\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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